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国内エンジニアの0.5%!?希少価値の高いデベロッパーを目指しませんか?

Salesforceエンジニア
Mid-career

on 2020-07-20

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国内エンジニアの0.5%!?希少価値の高いデベロッパーを目指しませんか?

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What we do

当社のSalesforce推進部は株式会社セールスフォース・ドットコムが提供するクラウド型の営業支援ツール「Salesforce」の導入、設計、開発、定着化から運用までトータルで支援しています。 なかでも国内では数少ない「定着化支援」に特化したカスタマーサクセスカンパニーです。 東京本社にて2013年に6名でスタートしてから約8年、いまでは東京本社・大阪支社で120名を超える体制で全国100社以上のお客様のご支援をしており、Salesforceの標準機能を中心とした最適な設計・実装を強みとしています。

What we do

当社のSalesforce推進部は株式会社セールスフォース・ドットコムが提供するクラウド型の営業支援ツール「Salesforce」の導入、設計、開発、定着化から運用までトータルで支援しています。 なかでも国内では数少ない「定着化支援」に特化したカスタマーサクセスカンパニーです。 東京本社にて2013年に6名でスタートしてから約8年、いまでは東京本社・大阪支社で120名を超える体制で全国100社以上のお客様のご支援をしており、Salesforceの標準機能を中心とした最適な設計・実装を強みとしています。

Why we do

世界で圧倒的シェアを誇るSalesforceは素晴らしい製品でありながら、 「使い方が分からない」「顧客情報が共有できていない」「情報の管理が出来ていない」といった、的確に活用が出来ていない企業が多いことが現状です。 Salesforceはお客様の悩みごとに合わせたサービスとその最大活用法があります。 システムを完成させて終わりではなくメンバーの一人ひとりが「カスタマーサクセスマインド」を持ちそういった企業の力になりたいという思いでご支援を続けています。 最近では、マーケティングオートメーションツールである「Pardot」やAI機能が搭載された「Einstein」などの機能が加速的に増えており、より日々の業務を効率よく進めて頂けるよう追及しています。

How we do

■エンジニアのDXシフトを支援する仕組みと実績があります セラクには資格取得支援制度や情熱大学・外部の有料研修への参加など社員が各々の力を存分に伸ばす仕組みがあります。特に昨今では従来の開発領域で活躍しているシステムエンジニアをより価値のあるエンジニアを目指すための「セラクDxシフト」を推進しています。特に需要の高いSalesforce領域を中心に教育カリキュラムを用意し、専任の教育担当が新技術習得を支援します。 また、Salesforce推進部は現在資格取得に力を入れており 他部門と比べてフォロー体制・報奨金額は実績No1です! ※資格取得支援制度 社内で認定されている資格(100種類以上)の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 対象資格例) ・Salesforce 認定 Sales Cloud コンサルタント ・Salesforce 認定 Service Cloud コンサルタント ・Salesforce 認定 Field Service Lightning コンサルタント ・Salesforce 認定 Community Cloud コンサルタント ・Salesforce 認定上級 Platform デベロッパー ・Salesforce 認定 Platform デベロッパー など他にも多くの資格が報奨金対象です。 ※情熱大学 社員が講師となり月10~15講座が開催されています。所属部門以外の講座を受講することも可能です。外部企業のトレーナーをゲストに招いて実施することも増えてきました。 ■様々なメンバーが活躍中! 現在メンバーは120名規模。男女比は男性:女性=3:7で20代・30代と若年層が活躍しているので社内コミュニケーションが活発です。 また、前職も様々でWEBデザイナー、ディレクター、栄養士、塾講師、幼稚園の先生、新卒など多彩な前歴を持ったメンバーが活躍しており 顧客の事業成長を支援する「カスタマーサクセス」マインドメンバーから、「Salesforce」を熟知したリードエンジニアまで多様性を尊重する文化です。

As a new team member

【具体的な仕事内容】 Salesforceを既に導入されている企業様への定着支援の一環である開発業務をお任せします。 ・Salesforceの初期導入 ・ApexやVisualforceでの開発 ・必要なAppExchangeの導入 トータルリプレースを提案し、再設計・開発を行う場合は中長期的なご支援となります。 【必須スキル】 WEBアプリケーションなどの開発経験(2年以上) 例)Javaなどのバックエンド開発やHTML/CSS/Javascriptなどのフロントエンド開発など 【歓迎要件】 ・Salesforce上でのプログラミング開発 (Apex、Visualforce) ・Salesforceの標準機能に関する設定経験 ※Salesforceの各種認定資格を持っている方は報酬条件も優遇 【求める人物像】 ・Salesforceに興味がある方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成長をゴールとして考えられる方 ・成長企業で切磋琢磨して働きたい方 ・上昇志向が強い方 国内のITエンジニアは約100万人。Salesforceエンジニアは約5,000人と言われています。 これまでの開発経験を活かし、希少価値の高いエンジニアを目指しませんか?
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