「ロボットを導入して製造工程を自動化したい」「省エネやエコ対策を進めたい」など「ものづくり」の世界の課題は様々。そんな課題にモノ×ソフトウェア×アイディア等を組み合わせ、「商社」という枠を超えてお客様に新しいソリューションを提供する事が伊東商会のミッション。 既にある商品をただ売るのではなく、まずはお客様のニーズの裏にある課題は何か？をじっくり聞いて一緒に解決策を考えます。そこから伊東商会にしか出来ない付加価値を組み合わせ、お客様に提案・提供し続けることで「ものづくり」の戦略的パートナーとして社会に貢献しています。 67年の歴史を迎え、産業用機械の商社として、これまで3,000社以上のお客様と取引してきた当社。 今を第二創業期の２ndステージとし、これまでのお客様やノウハウを大切にしながら、さらに日本から海外へ・モノ売りからコト売りへ、新たなビジネスのステージに向かっています。 「動くモノ」の販売だけではなく、海外から探し出した最新のソフトウェアを日本のお客様へ提案したり、お客様の技術者育成支援を行うなど、お困りごとから出た課題への私達が出来る解決方法は無限。 近年では顧客の技術的要求に対して、より柔軟に対応すべく専門の技術部隊「ソリューション推進室」や新規ビジネスを加速させる「ビジネス開発室」を発足し、未来の挑戦に沿った組織作りをしています。 ===就業環境について=== 性別・国籍・年齢、様々なメンバーが働いており、社員一人ひとりが活躍できるよう「働きやすい環境」づくりを目指しています。

私達は以下３つをステートメントとしています。 【ミッション ステートメント】 新しい組み合わせによるお客様への価値創造 新しい組み合わせから生まれる価値を通じ、お客様と社会に貢献することが伊東商会のミッション。 モノとモノ、人と人、企業と企業、アイデアとアイデアを結び、今までに無かった価値を創造する。 わたしたちがお客様へ新しい価値を提供し、それによって生まれた商品やサービスが世の中に貢献する、 そんな好循環を目指しています。 【バリュー ステートメント】 社員および関わる人すべてがワクワクする組織 お客様や社会に新しい価値を提供するためには、わたしたち自身が革新的な組織である必要があります。 また、お客様の満足度を高め世の中に貢献する活動をするためには、 わたしたち自身が充実した時間を過ごしていることも重要です。 その為にわたしたちは組織として次の価値観を大切にしていきます。 多様性がもたらす価値を理解し、互いを尊重すること 性別・国籍・文理・若手ベテラン・経験などの違いを問わないこと 他者の挑戦をサポートし、励ます和の文化を育むこと 仕事だけでなく、家族や社会も大切にし、共に人生の充実を目指すこと 意欲ある人々に、雇用・能力開発・昇進の機会を差別なく提供すること わたしたちの行動は常に公正かつ道義にかなったものであること 【ビジョン ステートメント】 "うごくモノ"を通して世の中を良くする 私たちが価値を生み出すビジネスフィールドは"うごくモノ"。 歴史を振り返っても、"うごくモノ"が人々を重労働から開放し、遠隔地への輸送を可能にし、 人々の生活を豊かにしてきました。当社の創業期より「電動機」などの"うごくモノ"を人々に提供することで、 人々が実りある生活をおくる一翼を担ってきました。 私たちは、これからも"うごくモノ"を通して、人々の自由で創造的な時間を作り出し、 "うごくモノ"を進化させることで安全で安心できる世の中を作るお手伝いをしていきます。

当社は67年間の歴史を持ちながらも、「多様性」を重視した組織つくりに着手しています。 産業機械の商社のイメージと違う！と思われるかもしれませんが、女性社員は社員の半分を占めています。 また、外国籍のメンバーも多く活躍されており、国籍、学歴、性別、性的指向が 採用・配属・昇格等の検討を進める条件になることはなく、全員が活躍出来る環境づくりを進めています。 「フレックス制度」や「ファミリーケア休暇」「リモートワーク」等を上手く利用している社員が多く、 仕事とプライベート両方を大切にしています。 今後も関わる人すべてがワクワクする組織を目指し、それに沿った制度の立案や施策に取り組んでいきます。 また、社員誰でも自らの企画・提案できる「ITO Innovation Challenge」という制度があり チャレンジするメンバーを応援しています。 社員の声をしっかり制度・施策に反映する柔軟性を持ちながら 社員が当社で働くことを誇りに思えるような、そんな会社つくりを目指しています。　

■職務概要 産業機械の専門商社である当社で、メーカー企業のニーズ・課題を解決していただくソリューション営業をお任せします。 「産業ロボットを導入して製造工程を自動化したい」 「最新の製造装置で省エネ・エコ対策を推進したい」など、お客様の困りごと、課題は様々。それらに対して、人・コト・モノ・アイディア・企業を組み合わせた解決策を提案し、実際に解決まで導くことがミッションです。 ■職務詳細 ・顧客へのソリューション提案活動（顧客の技術的課題や問題を聴取し、解決まで対応） ・新製品の発掘、展⽰会対応、ベンダー評価等 ・新規商材を扱う際の仕様／価格のサポート （営業スタイル） 顧客は、既存の取引先の企業様（メーカー）が中心です。 営業手法としては、既存顧客への深耕営業（クロスセル・アップセル）や、展示会を企画していきます。 既存営業がメインですが、適正によっては新規開拓営業もチャレンジしていけます。 今後は海外も視野に入れ、新たなサービスやお客様を広げていく予定です。 ■業務の特徴： ・当社では特定の業界や製品に特化していくのではなく、様々な業界や顧客と関わり、様々な製品を取り扱っております。本ポジションにおいても、多岐に渡る製品（ソフトウェア、産業⽤ロボット、産業⽤機械、設備機械、機械部品等）を取り扱います。インフラ、化学、⾷品、⾃動⾞、産業機械業界など、様々な業界や顧客と関わりながら、当社の軸でもあり、製造業のトレンドでもある「IoT」「FA／省⼈化」「スマートファクトリー」をキーワードに業務に携わることができます。 【配属先】 営業本部　中部支店 ・支店長が40歳と若く勢いのあるチームです。 ・支店としては、全員で8名（うち営業職は4名） 【お仕事の魅力・やりがい】 ★社歴も国籍も性別も関係なく、意欲ある誰もが活躍できる会社です ★教育・研修制度について 入社後は3日間の導入研修を実施し、当社の事業や就業規則、社内システムの使い方などを覚えていただきます。その後は配属先でのOJT、先輩社員への同行などで実務を身につけ、営業ノウハウを覚えていただきます。 産業機械の専門知識については、技術サポートの部署があるため、入社時点では知識がなくても幅広い提案が可能です。取扱い製品に関する技能・知識を学んだり、工場見学などができる「商品・技術研修」も定期的に開催しています。 希望者にはオンラインの語学支援制度や、 ロジカルシンキングやSMBC定額制研修制度等も参加可能です。 ★産業機械の会社と聞くと、業界柄どこか固く古い雰囲気を感じられるかもしれません。しかし、同社はその全く逆を行く会社です。創業してから67年が経過していますが、今この時を第二創業期ととらえ、外国籍社員の積極採用、働きやすい環境の整備、リモートワークの実施、若手もベテランも積極的に会社の風土づくりに関与できるような施策の実施など、変化することを恐れず果敢に挑戦しています。 【事業内容】 ■FA(ファクトリーオートメーション)機器の提案 ■省エネルギーシステムの提案 ■社会インフラ機器の提案 【会社特徴】 産業機械専門商社として創業67年となった同社。世界No1の産業用ロボットメーカーや、 オンリーワンの技術力を持つ機械メーカーの販売代理店として日本のものづくりを支えています。 事業領域は「FA」「自動化・省人化」「IoT」「スマートファクトリー」で化学・食品・自動車・産業機械業界といった幅広い業界・顧客を相手に事業展開しています。 ===社風について=== 半世紀以上にわたり、これまで3,000社以上の顧客と取引してきた同社。売上も150億円を超え、 確固たる経営基盤を形成していますが、常に変化・進化することを忘れずにいます。 近年では顧客の技術的要求へより的確に対応すべく専門の技術部隊「ソリューション推進室」を発足、 「イノベーションチャレンジ」というチャレンジ制度があり、現状に安住することなく、常に新しい試みを続けています。 ===就業環境について=== ★創業してから67年が経過していますが、今この時を第二創業期の２ndステージととらえ、多様な採用・制度設計を進めています。社員が主体性を持ってＰＪを立ち上げ、運営する『ITO Innovation Challenge』制度や、柔軟に働くため、フレックス制度の活用やリモートワークの試験導入なども積極的に行っています。社員一人ひとりがそれぞれの強みを生かし、アクティブに変化や挑戦が出来るようなフィールド作りにも力を入れています。