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0からの新規事業にコミット/一人目の責任者候補募集!:webディレクター

コンテンツディレクター
Mid-career

on 2020-09-18

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0からの新規事業にコミット/一人目の責任者候補募集!:webディレクター

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Mito Shouhei

PIGNUSの代表です

Daisuke Matsuura

大学卒業後、アジア5か国8拠点を有するBPO企業にて経営企画室に従事、新規事業(子会社)として不動産関連事業を立ち上げ取締役に就任、その後ドローン事業のスタートアップにてCFO及び営業部長の経験し、スタートアップ支援を行う株式会社CXOを設立。 のべ30社以上のスタートアップ(うち5社へ投資)へのハンズオン経営支援、 のべ100件以上の新規事業企画及び立ち上げを支援するなど、 バックオフィス業務を中心とした支援や資金調達の支援を実施してきた。

新井妃代

爆速で成長している株式会社PIGNUSの経営管理部に所属しています。 主な業務は採用、広報、経理、労務、総務と幅広いですが、超優秀なメンバーしかいない会社でのバックオフィス業務は毎日かなり刺激的で、目まぐるしくも楽しい事ばかりです。 大学卒業後、損保系の医療サービス会社での営業、経営コンサルティング会社でのカスタマー職、フィンテックベンチャーでの人事広報を経ての現職と、経歴も目まぐるしいですが、 すべての経験を生かして、PIGNUSの成長のためにこれからも毎日成長し続けることが使命だと思っています。

What we do

■当社について 株式会社PIGNUSはタグラインに「価値を、本気で」を掲げている創業6期目のベンチャー企業です。 Webマーケティングのコンサルティング事業を軸に、毎年事業規模を前年の倍以上に成長させてきており、前期は30億円を突破しました! 既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。 ■事業一覧 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 クライアントがWebマーケティングで事業成長を実現するためのパートナーとして、あらゆるサポートをします。 マーケティング戦略の構築から始まり、KPI設計、チャネル選定、広告予算配分などを行います。 上流工程から下流工程まで担うため改善可能な変数が多く、創業以来すべての案件で結果を出しています。改善に対する絶対的な自信を元に、結果に応じた報酬形態を提案することも多々あります。 (2)Webマーケティングプロダクト事業(プロダクト名称未定、2021年8月ローンチ予定) Web広告のあるべき委託形態を、製品を通じて提唱します。 AIとクラウドコンピューティングにより、Web広告運用業務の自動化が進んでいます。それにも関わらず、広告主と広告会社の関係性は変わっていません。自らも含めたWeb広告市場をディスラプトするような意欲的な変革を試みます(リリース準備中)。 (3)SaaS(Software as a Service)選定支援サービス事業 SaaS選定支援サービスによって、SaaSと利用企業のミスマッチ解消を目指します。 現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。その理由の一つが「一般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」です。この課題は世界中を見渡しても解決されていません。私たちは、新しい切り口でこれに挑みます(リリース準備中)。

What we do

■当社について 株式会社PIGNUSはタグラインに「価値を、本気で」を掲げている創業6期目のベンチャー企業です。 Webマーケティングのコンサルティング事業を軸に、毎年事業規模を前年の倍以上に成長させてきており、前期は30億円を突破しました! 既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。 ■事業一覧 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 クライアントがWebマーケティングで事業成長を実現するためのパートナーとして、あらゆるサポートをします。 マーケティング戦略の構築から始まり、KPI設計、チャネル選定、広告予算配分などを行います。 上流工程から下流工程まで担うため改善可能な変数が多く、創業以来すべての案件で結果を出しています。改善に対する絶対的な自信を元に、結果に応じた報酬形態を提案することも多々あります。 (2)Webマーケティングプロダクト事業(プロダクト名称未定、2021年8月ローンチ予定) Web広告のあるべき委託形態を、製品を通じて提唱します。 AIとクラウドコンピューティングにより、Web広告運用業務の自動化が進んでいます。それにも関わらず、広告主と広告会社の関係性は変わっていません。自らも含めたWeb広告市場をディスラプトするような意欲的な変革を試みます(リリース準備中)。 (3)SaaS(Software as a Service)選定支援サービス事業 SaaS選定支援サービスによって、SaaSと利用企業のミスマッチ解消を目指します。 現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。その理由の一つが「一般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」です。この課題は世界中を見渡しても解決されていません。私たちは、新しい切り口でこれに挑みます(リリース準備中)。

Why we do

PIGNUSは『価値を、本気で』をタグラインとし、最上位概念として全ての事業活動を行っています。 独自の価値を提供できない事業はやらない。 大きな価値を提供できない会社になってしまうのならば解散する。 中途半端な価値提供になるのであればその仕事をお断りする。大小関わらず、様々な意思決定や行動の軸としています。 事業ドメインに制約は設けていません。唯一の制約は、私たちならではの価値を提供することです。 より大きな価値提供を目指し、社会になくてはならない存在になるために挑戦し続けます。

How we do

<4つの行動指針> 事業ドメインに制約を設けていないが故に、ミッションは事業部ごとに異なります。 自分たちが何者なのかを言語化するために自己規定を行い、タグラインという形で定義しました。 行動指針はタグラインを一人一人が体現するための行動ルールです。 この先組織が大きくなっても、コアをぶらさずに全員が同じ方向を向いて進みたい。 今のPIGNUSに根付くカルチャーであり、これからも共通の価値観として大切にしていきます。 #VALUE FIRST :顧客への価値提供を何よりも優先する。 #BE THE LASTMAN :シゴトの成果に責任を持つ。 #CREATE A WAY :常に逆算思考し、創意工夫する。 #MAKE THE WOW :想像を超えるシゴトをする。

As a new team member

コンテンツディレクター(責任者候補)の募集です。 上場に向けて急拡大しているベンチャーの一人目のコンテンツディレクターとして、他では経験できない様々な経験を提供することをお約束します。 クライアントワークと自社事業のコンテンツマーケティング双方を同時並行で経験できることが特徴的です。 #具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※お持ちのスキルに合わせて柔軟にやって頂くことを決めてもらいますので、少しでも興味があれば一度フランクに話しましょう! ・メイン WEBマーケティング事業におけるコンテンツ組織の立ち上げwith代表水戸 既存クライアントに対するSNS公式アカウント戦略立案及びエグゼキューション(初速半年はSNS公式アカウント運用に絞ってサービス提供する計画) 新規クライアントに対するSNS公式アカウント運用提案 自社のオウンドメディアの立ち上げ 自社の新規事業のコンテンツマーケティング ・スキルに応じて クライアントワークにおけるオウンドメディア運用支援 #魅力的な点  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社のWEBマーケティング事業は、一般的なWEB専業代理店とは異なる点が大きく二点あります。 一点目が与件内のWEB広告の運用代行ではなく、 WEBマーケティング全体の戦略と戦術を根本から提案している点。 二点目が実行スキルと成果を上げるというスタンス部分に起因し、 創業以来全ての顧客で実績改善を成し遂げている点です。 そのため、世界的な企業や有名スタートアップから多くの依頼を頂いております。 このWEBマーケティング事業部の一人目のコンテンツマーケティングメンバーとして、 まずは力を発揮頂きます。 同時並行で代表の水戸とコンテンツマーケティングの組織自体を共に組成してもらいます。 さらにクライアントワークに留まらず、自社のオウンドメディアの立ち上げサポートや 新規自社サービスのコンテンツマーケティングを手掛けて頂きます。 上場に向けて爆速で成長するベンチャーで、一人目のメンバーとしてこれらのことを経験できる 機会はなかなかないと自負しております。 文章では伝え切れないので、是非一度代表の水戸とフランクにお茶をでもさせてください。 #就労環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社員数:25名(平均年齢28歳) ・勤務地:東京都港区北青山2丁目12-15 G-FRONT AOYAMA 5階 #スキル要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・SNS公式アカウントの運用経験 ・WEBコンテンツのライティング経験 ・(できれば)オウンドメディアの運営経験 ・現在のお仕事及び毎日に物足りなさを感じており、漠然と何かワクワクすることを求めている ・自らの仕事に最後まで責任を持てる #PIGNUSがあなたに提供できるバリュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・今のスキルを活かした社会貢献感を実感できる本質的な業務 ・社長との組織立ち上げゼロイチ経験 ・不要なストレスが一切ない環境 ・超優秀なメンバーのみと業務を行う刺激的な日々 ・急拡大企業の当事者としてのあらゆる経験 ・クライアントワークに留まらない業務経験 ぜひ一度フランクにオフィスへ話を聞きに来てください!
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