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27卒募集│IT業界に挑戦したい方はぜひ

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on 2026-09-08

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27卒募集│IT業界に挑戦したい方はぜひ

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株式会社TWOSTONE&Sons's members

Sho Yoshino

2022年1月にTWOSTONE&Sonsに入社。2023年12月からは執行役員として人事を管掌し、事業成長を支える組織づくりに取り組んでいます。「事業に資する人事の実行」をテーマに今後も様々なことに挑戦していきます。

松井 渉

飲食業界で4年間店長として働き、人と数字の両方を見ながらお店を動かしてきました。 その後はIT業界へキャリアチェンジし、株式会社TWOSTONE&Sons(旧Branding Engineer)にジョイン。 キャリアアドバイザー→法人営業→営業マネージャー→人事(新卒採用責任者)と、幅広くチャレンジしてきました! 「人のキャリアを応援する仕事」や「チームで成果をつくること」が好きで、 これからも人・組織・採用の分野で自分の強みを磨いていきたいです!

毛利 拓己

2024年5月にTWOSTONE&Sonsへ入社し、 M&Aアドバイザーリー業務を経て、現在は人事として従事しております。 会社の「ファン」、自分の「ファン」を増やすため、関わる全ての方々を幸せにできるような人事を目指してます。 そのうえで、当社のカルチャーに共感してくださる仲間を探しております。 【これまでの経歴】 ・株式会社DYM 期間:2022年4月~2024年4月 部署:事業推進部 事業企画課(兼務:新規事業企画課) 法人営業を経て、複数事業立ち上げに携わる。 加えて、既存事業の売上拡大施策を進めながら、マーケティング業務にも従事。 代表直下ポジションということもあり、社長秘書業務も担う。 ・株式会社M&A承継機構(TWOSTONE&Sonsグループ) 期間:2024年5月~2025年8月 部署:企業情報部 後継者不在や事業成長に課題を持つ経営者に対し、M&Aを用いた解決策を提案し、成約までをご支援。 案件の開拓(ソーシング)から企業価値算定、マッチング、条件交渉、最終契約の締結まで一気通貫で携わる。 ・株式会社TWOSTONE&Sons 期間:2025年9月~現在 部署:経営戦略本部 人事採用部(新卒/中途) 急成長を続けるTWOSTONE&Sonsにおいて、組織拡大の要となる採用(新卒・中途)を担当しています。 新卒・中途問わず、「なぜ働くのか」「人生で何を成し遂げたいか」という根源的な問いに向き合うことを大切にしています。入社がゴールではなく、その人がTWOSTONE&Sonsという舞台で輝けるかを一番に考えています。

<ⅡHundred/新規事業責任者>「考える前に動け」最短最速で事業を立ち上げる20代リーダーの思考法。圧倒的な行動量で勝ち、本気で人生を変えるインターン

毛利 拓己's story

澤口 雄也

株式会社TWOSTONE&Sons's members

2022年1月にTWOSTONE&Sonsに入社。2023年12月からは執行役員として人事を管掌し、事業成長を支える組織づくりに取り組んでいます。「事業に資する人事の実行」をテーマに今後も様々なことに挑戦していきます。

Job Description

What we do

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。
2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)
役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!
オフィスにリフレッシュできるスペースもあります
失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。
CEO 河端 保志
COO 高原 克弥

What we do

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)

役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。

Why we do

CEO 河端 保志

COO 高原 克弥

【打率より打点】 代表取締役CEO 河端 保志 TWOSTONE&Sonsは私がまだ学生だった頃に以前の社名であるBranding Engineerとして創業しました。 私は何よりも行動し続けることが成果に繋がると確信しています。 できるできないじゃなくて、やるかやらないか。 野球のバッターで言うと成績が上がったり下がったりする打率よりも、失敗を恐れずバットを振り続けることで数字が積み上がる打点の方が大事だと考えています。 不合理な常識をぶっ壊して、新たな価値を創っていきましょう。 【笑顔でフルベット】 代表取締役COO 高原 克弥 TWOSTONE&Sonsは成長するチャンスが圧倒的に多い会社です。 失敗してもいいので色々な経験を積み、やるからには全力で楽しんでほしい。 ギャンブル的なフルベットにはリスクも伴いますが、挑戦のフルベットはノーリスク。むしろ行動しない方がリスクです。 新たな挑戦には大変なこともありますが、そんな時こそ笑顔でやり切る。私たちは笑顔でフルベットできる人を求めています。 これからさらなる高みを目指していきます。共に一番を掴み取りましょう。

How we do

オフィスにリフレッシュできるスペースもあります

失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。

【Value】 Never give Up:仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう Never Stop Imagining:思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう Be Consistent:いつも80%以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう Be Simple:仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう Be Humble:いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう 【組織文化】 勝ち“続ける”組織。特別なことではなく“凡事徹底”。継続的に行動し、結果を出し続けることを大切にしています。 幅広い選択肢の中で自らキャリアを切り拓く。営業・マーケティングだけでなく、企画や新規事業へのチャレンジも可能です。 挑戦する意志をもち、経営や事業作りの最前線へ。「うまくいくかどうか」より「やるかやらないか」を大切にする風土があります。 ▼実際の事例(一部) ・新卒入社から数年で新規支店の立ち上げを経験 ・新規事業の立ち上げを主導し、グループ会社の代表に抜擢 ・入社半年〜1年でチームリーダーに昇格

As a new team member

「IT業界に挑戦したい」 「様々なことに挑戦をしたい」 少しでもそのような考えを持っている方、お話ししませんか? まずは集団説明会ではなく、個別面談からお話しできればと思っています♩ ◆TWOSTONE&Sonsとは IT領域に特化した人材サービスやマーケティング支援などをメインに事業展開を行なっています。 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開している企業です。あらゆる企業の経営課題を解決するために単なる「人材供給」や「ITソリューションの開発」だけなく、多様なソリューションを提供できることが重要だと考えており多角的な事業経営を行っています。 ◆仕事内容(配属例) 新卒入社時点で職種を固定せず、個性や興味・適性に応じて配属先を一緒に検討します。過去の配属例と、実際に任される業務のイメージは以下の通りです。 セールス:法人向けの新規開拓営業、既存クライアントへのコンサルティング営業 Webマーケター:自社メディアの企画・運用、SNSやオウンドメディアでの情報発信 エンジニア:自社/クライアント向けシステムの開発・運用 経営企画:事業データの分析、経営陣への提案資料作成 人事:新卒・中途採用の企画から候補者対応まで ※最終的な配属は、選考やインターンシップを通じて個別に検討します。 ◆必須要件(MUST) ・27/28卒として就職活動をしている方 ・「まず挑戦してみる」姿勢を持てる方 ◆歓迎する経験(WANT・必須ではありません) ・部活やアルバイトなどで人一倍努力をした経験 ・インターンシップを通じて成果を追求した経験 ◆求める人物像 ・失敗を恐れずにまずは挑戦してみる気持ちがある方 ・リーダーシップを持ち、主体的に物事に関わることのできる方 ・自分なりに情報収集をし、仮説を持つことができる方 ◆マッチする考え方 様々なことに挑戦して経験の幅を広げたい方、いずれは起業やビジネスを起こす可能性も視野に入れている方。積極的に自分の可能性を広げて挑戦したい方には、非常にマッチする環境だと思います。 ◆エントリー後のフロー プロフィール拝見後、こちらからご連絡します。まずは選考ではなく、相互理解のためのカジュアル面談を実施させてください。 少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 10/2013

750 members

  • CEO can code/

東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル6F