私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 現在OTONARIでは、事業の拡大に伴い、安定的な採用基盤の構築・組織開発を中心とした人事業務全般を担当いただける方を募集中！ 採用業務を起点に、教育研修プランや人事制度の企画・運用、さらには労務体制の構築にも携わり、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます。ベンチャーならではの裁量の大きさを活かし、経営者目線で人事戦略を実行したい方をお待ちしています！ ご興味のある方は、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ ◆業務内容 ✍️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用業務を中心に、幅広い人事業務を担当いただきます！ 経営者目線で事業部の拡大を推進できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用ポジションの採用活動推進 ・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション ・経営、部門長との採用計画のチューニング ・教育研修プランの策定 ・人事制度の企画、運用 ・労務体制の構築 ◆当社で働く魅力 🔍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 急成長業界×急成長ベンチャーで手に入れる希少価値の高いスキル！ SNSマーケティング市場は急成長中であり、近い将来に1兆円の市場規模に到達すると予測されています。OTONARIでは、この成長市場の最前線で、企業と消費者を繋ぐ「売れるマーケティング」を実現するノウハウを学び、実践することができます。市場の動向をいち早くキャッチし、新たな価値を創造するスキルは、他では得られない貴重な財産となるはずです！ □ 全員が主役！少数精鋭のチームで高い当事者意識を持って働くことができる！ OTONARIでは、少数精鋭のチームの一員として、大きな裁量を持って働くことができます。入社年次や役職に関係なく、アイデアを積極的に発信し、それが形になるまで挑戦できる環境が整っています。また、20代半ばの若いメンバーが中心となり、上下関係のないフラットな組織体制を築いているため、互いに意見を交わしながら風通しの良い環境で活躍できます。責任を持った仕事を任されるからこそ、自分の成長を肌で感じられ、「自分が組織を動かしている」という実感を得ることができます。 □ 徹底して「おとなりの幸せ」を追求するからこそのやりがいと充実感！ OTONARIのミッションは、「売れるSNSマーケティング」でおとなりを幸せにすることです。そのミッション、そして、ミッションを体現するためのバリューは事業・組織に浸透しており、一人ひとりが主体的に「おとなりの幸せ」を追求しています。当社のMVVに共感できる方であれば、同じ志を持つ仲間と共にやりがいと充実感を実感しながら働くことができます！ ◆勤務地 🏢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F ◆必要スキル / 経験💪 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・人事採用の実務経験もしくは人材紹介営業の経験がある方 ◆歓迎スキル / 経験🧑‍💻 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事戦略構築の実務経験 ・SNSマーケティング業界での人事経験 ・労務、総務の実務経験 ◆求める人物像👤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・論理的思考力と実行力がある方 ・好奇心旺盛で、新しいものや新しいサービスが好きな方 ・利他の精神があり、クライアントやインフルエンサーやメンバーのために行動できる方 ・自責思考で物事を捉えられる方 ◆より弊社のことがわかる記事はこちら！📝 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】「最も売れるSNSマーケ」を実現する！考え抜かれたOTONARIの3つの強みとビジョンとは？ https://www.wantedly.com/companies/gmail17/post_articles/538651 【営業部長 インタビュー】OTONARIはどのような会社か https://www.wantedly.com/companies/gmail17/post_articles/503185 まずはお気軽にお話してみませんか？
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