ランサーズ（東京証券取引所市場グロース（証券コード：4484））は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 ＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞ ＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 ＊スタッフインタビュー＊ https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

【業務内容】 成長を続けるランサーズの全社組織を最先端のテクノロジーで支え、メンバーが最大限のパフォーマンスで働ける環境をサポートするポジションとして、参画していただきます。 EX（Employee Experience）をテクノロジーで最適化することで、全社ミッションを体現する非常に重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・全社IT資産のコントロール、最適化 ・従業員の生産性を向上するための改善活動 ・従業員が安心して働くためのセキュリティ施策 ・社内サービス（GSuite、Slack、SmartHR等）の運用 　・Script、APIを利用した業務改善 ・社内ネットワークのトラブル対応 ・コーポレートIT戦略の立案・実行 ・社内サービスの選定/業務アプリケーションの導入支援 【仕事の魅力】 ・今大きく変化しているフリーランスや副業の市場に向き合い、働き方の文脈で自身の行動で社会に影響を与えうるサービスに携われます。 ・代表の秋好もプロダクトドリブンな考え方を持っており、プロダクト開発やコーポレートITには非常に理解があります｡ ・ランサーズは2008年から長年に渡り運用している一定歴史のあるサービス、システムです。 　また、人の生活に大きく関わる、「仕事」と「お金」を扱い、「発注者」と「フリーランス」というダブルターゲットのユーザがおり、複雑で難易度の高いドメインを扱うサービスでもあります。 　だからこそ複雑さを読み解く面白さがあると考えております。技術負債と向き合いながら、よりスピーディにサービス開発をしていける仲間を探しております。 【直近対応したISSUE】 ・kintone全社導入 ・社内WiFiリプレース ・グループ会社拠点統合 ・GoogleWorkspaceグループ統合 ・IDaaS(onelogin）の全社導入 ・ゼロトラスト化に向けたAction など <環境> - リモートワーク、地方での就業など柔軟に設計可 - 副業可 - エンジニア出身者の役員陣が在籍 - エンジニアについては裁量労働制あり