「働く幸せを感じるかっこいい大人」を、日本中に増やしていく。 日本各地で受け継がれてきた伝統企業と深く繋がり、採用・組織・事業の課題解決へと導く企画営業を募集！ ▶目指す場所 【20期、東京都代表チーム】 現在18期！20期に向け、日本各地の「いいチーム」を発掘・表彰する発信源を目指しています。 ▶具体的な営業活動 【本質を突く商談】 企業の事業計画や価値観を「頭・腹・肌」で理解し、経営者の次に深く思考して、その企業らしい採用戦略を描き、提案。 【プロダクトではなく、ソリューション営業】 既存のプロダクトを売るだけでなく、SNS・動画・オウンドメディアなど、顧客の課題に合わせて最適な手法を組み合わせて提案。 【マーケットの開拓】 現在20社の新聞社と提携中。地域にある「いいチーム」を発掘し、日本中の働くバイブスを沸騰させるための火付け役を担う。 正解は用意されていません。自分たちで考え、泥臭く動き、追い続けるからこそ、未開の地へ踏み出すワクワクがやりがいです。 ▶必須スキル・経験 ・企業の採用課題とナチュラルに向き合える方 （マニュアル通りの提案ではなく、目の前のお客さんの困りごとに自然と心が動き、解決のために動ける方） ・要望されたタスクに「おまけ」をつけて応えようとするスタンス ・上記にあてはまる方であれば、未経験者も大歓迎です！ ▶求める人物像 ・インビジョンの理念・ビジョンに心から共感できる方 ・関わる相手を喜ばせよう・楽しませようとするスタンスがある人 ・「自分のため」を突き詰めることが、結果として「相手のため」になると信じている方 ・正解のない仕事にチームで挑むことに、大人の青春を感じられる方 【日本各地を沸かせるチーム。自分たちの仕事は「人の心を動かすこと」】 インビジョンには、「働くって、楽しいんだぞ！」と本気で語る大人がいます。 それはきれいごとではなく、その裏側にある努力も知ったうえで、それでも「楽しい」と言える大人たち。 今回は、大手スポーツメーカーからインビジョンへ転職したメンバーの話をおすそ分け。（旨いおダシは当然分け合え-行動指針「おダシ十ヶ条【七】より-） ーーーーー 転職前。このまま進んだ先で、「働く幸せを感じるカッコいい大人」になってる未来の自分が想像できない。そんな時、外部の研修で出会った年下の女の子（ちなってぃ）が、「めちゃ仕事面白い、会社大好き」「大人の青春」とか言ってて強烈に惹かれた。「そんなこと言わせる会社って、どんな会社だよ！」 それがインビジョンとの出会い。 で、代表の誠吾さんと飲み会セッティングしてもらって。ほぼ仕事の話はしなかったけど笑。次に会ったのは中目黒にあるインビジョンのオフィス。「こば、一緒に働こうぜ！」言われて、めちゃ嬉しかった。 入社直後はぶっちゃけ、きつかったよ笑 初めてのことばかりで、これまでの経験が通用しない。 インビジョンの商品の仕組みも分からない。分からなければ、売れない。 とにかく必死だったよ。だってインビジョンに、誠吾さんに、恩があったから。 分からないことは聞きまくった。 そのたびに、誰かが助けてくれた。 今も、楽なわけじゃない。 利益や結果へのプレッシャーは常にあるよ。 でも結局、目的をちゃんと決めて、チームでそれを達成していくのが楽しいんだよ。 何をやるかより、誰とやるか。 そうやって一生懸命やるうちに、主語が少しずつ「自分」から「インビジョン」に変わっていったのかも。 チームのために、仲間のために、何ができるかを考えるようになった。 自分たちの仕事は、“人の心を動かすこと”。 インビジョンは、働くカッコいい大人を増やすチームであり、仲間。 裏側の努力も、その過程すらも楽しみながら、 未開の地に、チームで踏み出す高揚感。 いつか子どもに、「パパの仕事かっこいいって言われること」が今の夢。 →小林裕人「新聞社の母」：https://youtu.be/qwtabbkyGbY?si=OH6qgOQDIGVbD007 ーーーーー あなたも私たちと一緒に、100年続くチームを共創しませんか？ ワクワクしてきた方、面白そう！と思ってくれた方、一度お話ししましょう！！ ーーーーーー 沸騰屋紹介（ミッション詳細）： https://www.invision-inc.jp/column/20250603-futtoya_mission/