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ITエンジニア,未経験
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現場で学べる、誰よりも成長できる環境でエンジニアを目指したい方を募集！

株式会社スタッフライフ

ITエンジニア,未経験

on 2019-11-20

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現場で学べる、誰よりも成長できる環境でエンジニアを目指したい方を募集！

株式会社スタッフライフ

Mid-career・Freelance

代表取締役

ディレクター

クリエイティブマネージメントグループ&NFT ディレクター

Ryuji Sekiya

1998年～最大手音楽放送会社にてネットサービス、店舗支援、動画メディアの法人営業での実績。2009年～Webクリエイター専門の人材会社で営業責任者として、リーマンショック後の低迷期に新しい事業部を展開、人材事業において過去最高売上、営業利益で業績を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに、株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。

西本達也

通信事業会社に新卒で入社し、訪問営業販売を経験。その後、以前より興味のあったWeb業界に転職。Webディレクターとして大手企業などのコーポレートサイトリニューアル、改善、運用を担当。

清水美里

フリーマガジンのタイアップ記事の企画営業から始まり、飲食業界のHP制作会社、WEB制作会社、エンタメ系ファンクラブ運営会社でのディレクター経験を経て、現在はWEB制作会社におけるディレクターを担当しています。

Uchiyama

1992年生まれ。東京都出身。イラストレーター / クリエイティブマネージメントグループ&NFTディレクター「睡眠が人生の３分の１を占める」ように、「仕事も人生の３分の１を占めている。」だったら、【妥協せずに趣味のように楽しめる仕事を。】好きなことじゃないと一生懸命にはなれない。と、大学卒業後は就活を一度もせずにアルバイトをしながらイラストの勉強を続ける。その後、少しでもイラストに関わる仕事をしたいとアニメ声優のマネージャーとして数年勤務。そこで培った営業力とコミュニケーション能力を活かし、その後は販売業で実績を残しつつ傍で続けてきたイラスト活動から、縁あって現職に至ります。

９月入社のUさん。入社して約２週間…その感想は？！

Uchiyama's story

Ryuji Sekiya

代表取締役

西本達也

清水美里

ディレクター

Uchiyama

クリエイティブマネージメントグループ&NFT ディレクター

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What we do

▍株式会社スタッフライフとは？デジタル領域でサイト・コンテンツ制作・運用・SNS・SEOライティングからシステム開発まで、SES（システムエンジニアリングサービス）とWebクリエイター人材でクライアント様の事業をサポートしている会社です。【事業内容】 ✓IT/Webに特化したSES、人材サービス業 ✓WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援 ✓Web３領域でNFT発行におけるプロダクト設計や導入支援のご提案 ▷IT/Webに特化したSES、人材サービス業弊社では「スタッフライフ」という社名に込めた想いの通り、スタッフそれぞれの希望の分野・規模の案件をそれぞれのキャリア志向に寄り添った形で提案しています。信頼ある大手案件の参画も可能なため、クリエイターやエンジニアとしてのキャリアを一気に加速・成長させて行くことが可能です！クライアント様、また働いてもらうスタッフに対しても『途切れることなく永続的にご支援したい！』というのが弊社スタッフライフの想いです。そのためもしクリエイターやエンジニアとしてフリーランスに転身したとしても、弊社のお仕事を積極的にご依頼する等、息の長い寄り添ったサポートを実践しています。 ※弊社SESは他とちょっと違う？〜弊社の「SES」？年収は？：入社３ヶ月の新社員から見た印象〜 https://stafflife.jp/journal/2781 ▷WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援弊社スタッフがアカウントとして舵を取り、都度プロジェクトごとにクライアント様にとって最適なチームを編成しています。クライアントワークや難易度の高いプロジェクト、課題解決はもちろん、人材不足のスポット案件でサイト実装や開発をお願いしたいなど、クライアント様の細やかなニーズにも寄り添ってリソースを調整しています。そのため常に新たな案件が発生する可能性があるため、クリエイターからエンジニアまで幅広い人材を常に求めているのも弊社の特徴です。 ▷ブロックチェーンでの事業開発の優位性創業より一貫してEthereumサービス・プロダクト開発を継続して来ているのも弊社の特徴となります。これまでのブロックチェーン開発の実績を自社サービスとして活用するだけではなく、クライアント様より求められるシステム機能を実現するために横展開及び効率的なカスタマイズで利用が可能です。これにより開発期間を大幅に短縮することができ、無駄な開発コストを削減できると考えております。詳細については弊社下記サイト、SNSを是非ご覧ください！ ■コーポレートサイト　 http://stafflife.jp/  ■公式Twitter　 https://twitter.com/stafflife_web

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

＜貴方が望むキャリアプランへ導きたい＞人によって、求めるものは様々。待遇？働きやすさ？チャレンジ？弊社では長期案件をメインに取り扱っているので、出来るだけ長く気持ちよく働いて頂く為にヒアリングさせて頂いております。フリーランスの業務委託契約の場合も弊社窓口で案件紹介だけでなく、その後の単金交渉や現場改善サポートもさせて頂いておりますのでご安心ください。

これからフリーランス・独立を目指す方のサポートもしております。継続的にお仕事を続けられるように取り組んで行きましょう！

仕事に限らずイベント施策や社員同士での細やかなコミュニケーション取ることで楽しい環境作りを目指しています。

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

What we do

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

＜貴方が望むキャリアプランへ導きたい＞人によって、求めるものは様々。待遇？働きやすさ？チャレンジ？弊社では長期案件をメインに取り扱っているので、出来るだけ長く気持ちよく働いて頂く為にヒアリングさせて頂いております。フリーランスの業務委託契約の場合も弊社窓口で案件紹介だけでなく、その後の単金交渉や現場改善サポートもさせて頂いておりますのでご安心ください。

Why we do

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

▍事業目的現在はアフターコロナで変容した経済活動、新たな働き方、Web3という非中央集権的な概念の流れなど、「変化」への適応と改めて稼ぐ力が問われている時代だと弊社は考えております。そんな生き残りが難しい時代だからこそ〜Our company〜「人々の人生を豊かにするキャリアを共に」をビジョンに、 ▷ひとりひとりが価値提供し評価される ▷将来へ活かす成功体験や人とのつながり ▷組織に依存ぜずとも、生き抜く能力を育てる上記の３つの理念を軸にこのような理念を行動で示せるように意識しています。 ▍求める人・歓迎する人スタッフライフでは、本人が希望するキャリアに応じた働き方の選択肢も幅広く取り揃えており、強みを磨く新たな挑戦を歓迎しております。クリエイター、エンジニアとしてだけではなく「新規事業の開発に携わりたい！」などの新しい要望があればその提案、また将来独立を考えている方も大歓迎です！現在常に新しい案件が発生しており積極的に採用を進めています！仲間と、一緒に成長しゼロから組織を作り上げていくような意欲ある方の応募をお待ちしています！

How we do

これからフリーランス・独立を目指す方のサポートもしております。継続的にお仕事を続けられるように取り組んで行きましょう！

仕事に限らずイベント施策や社員同士での細やかなコミュニケーション取ることで楽しい環境作りを目指しています。

▍経営ミッション「どこまでも進化しよう　デジタル社会で活躍する人に」シゴトかろやかにつながり広げ豊かな人生にをミッションに、その為の行動基準として、 ▷楽しんで価値をつくる ▷考動しよう ▷連鎖する出会いをつくる ▷ワークアズライフ ▷稼ぐことを楽しむ　　を掲げています！・いずれはフリーランスとなって活躍する為、人脈や実績を得たい・コーディング経験はあるがディレクターにキャリアの幅を広げたい・大手企業案件に手厚いサポートを受けながら参画してみたいなど、弊社ではそれぞれが思い描く「キャリアに寄り添った成長できる案件」を提案しています。会社の為ではなく【自分の為に成長する事】を軸に行動していく事で、会社の成長は後から付いてくるものだと我々は考えています。時代によって求められるスキルは変容していきますが、時代が変容しようとも常に求められる人材でありたいと志すその気持ちが大切であり、弊社はそう志す皆様のサポートをしていきます！ ▷株式会社スタッフライフ〜福利厚生に関して〜 https://stafflife.jp/journal/2599 ▷2022年社内忘年会の様子 https://stafflife.jp/journal/2790

As a new team member

かんたんなテスト、ネットワーク運用などあなたにあった業務からはじめていただきます。希望に合わせてプログラマーやサーバ構築といったレベルを目指し言語やフレームワークなどの知識もつけていただきます。将来的にはWeb開発・インフラ構築など希望のプロジェクトをお任せします。また希望に応じた教育カリキュラムを一人ひとりに合わせて実行していきますので自分のペースで成長いただけます。 ✓育成のプロが在籍！実績的なレベルアップできる ✓自由度の高い環境！意欲的に頑張れば評価される ✓安定の成長企業！拡大し続ける事業のコアメンバーへ＼＼IT業界出身のマネージャーがフォロー／／あなたとクライアントを繋ぐマネージャーは最大70名をエンジニアへと成長させてきた、育成のプロ。「ITってカッコいいかも」と迷っている方もプロのエンジニアへと成長いただけます！【こんな方に！】 ◎異業種から手に職をつけたい方 ◎主体性と好奇心があり、粘り強くチャレンジできる方 ◎独学や職業訓練校などで学んだIT知識を活かしたい方 ◎IT業界でスキル／キャリアアップを目指したい方 ※どれか1つでも「当てはまる！」と思ったら、　　お気軽に会社に話を聞きに来てください！ ※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。弊社クライアント先へ常駐勤務及びリモート勤務となります。

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