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組織課題と向き合う企業の伴走者に。OKANのカスタマーサクセスコンサル募集

カスタマーサクセス
Mid-career

on 2019-12-03

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組織課題と向き合う企業の伴走者に。OKANのカスタマーサクセスコンサル募集

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Tomoko Oboshi

1980年生まれ 愛媛県出身 飲食業界、化粧品業界でのweb媒体の広告営業、販促提案に携わってきました。

Hoshito Nakamura

1986年生まれ。大阪生まれ大阪育ち。 関西外国語大学外国語学部スペイン語学科卒業。うち1年をスペインのサラゴサ大学で学ぶ。 2008年、報道を中心に在京キー局のTV番組を取り扱う制作会社に入社。その後、建築・印刷・PR会社など5社を経験。主にセールスを担当。また、PR戦略とコンテンツ制作に従事してきました。 2014年3月「オフィスおかん」ローンチ時から広報として外部より株式会社おかんをサポート。2017年5月に正式参画。 経営推進室の責任者として、人事(採用・組織開発)、広報(PR・オウンドメディア)など、社内外のコミュニケーションにかかわる領域を担当。

株式会社OKAN's members

1980年生まれ 愛媛県出身 飲食業界、化粧品業界でのweb媒体の広告営業、販促提案に携わってきました。

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

Why we do

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。 日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。 私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

How we do

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。 事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか?そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか?そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

As a new team member

◆≪働きつづけられる社会を実現!自社サービスで、企業課題解決に挑むカスタマーサクセスコンサルタント≫ 食生活の支援を通し、働く人と企業が抱える様々な課題を解決する「オフィスおかん」のカスタマーサクセスコンサルタントを募集します! カスタマーサクセスチームは、「オフィスおかん」のカスタマーである、企業の総務、人事、管理部門、経営者など、企業のキーパーソンに最も近いポジションです。そのため、OKANのミッションである『働く人のライフスタイルを豊かにする』上で重要なチームです。 カスタマーサクセスは、サービスを導入いただいた後からが腕の見せ所です。「オフィスおかん」を活用した、働く人や企業の課題解決につながるようなサポートや、顧客の管理体制の構築など、大きな裁量を持ってチャレンジしていくことができます! ▼カスタマーサクセスチームのリードインタビュー 【5年間、誰よりもOKANの進化にコミットしてきたからこそ感じる組織の変化と目指す理想像】https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/180917 【具体的な仕事内容】 オフィスおかん導入済み企業様へのサクセス活動として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・カスタマーサクセス(オンボーディング)戦略の策定と実行 ・オフィスおかんの導入以降のカスタマージャーニーマップ(CJM)やカスタマーヘルススコア(CHS)にもとづく顧客管理体制の構築 ・CJMやCHSに紐付く一連の施策の企画/実行/改善 【必須スキル・経験】 ■ 顧客折衝 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・BtoBプロダクトでのカスタマーサクセス経験 ・大手企業への提案営業経験 ■ 企画 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業企画や営業企画におけるKPIの策定/PDCAの実行経験 ・業務プロセスの構築/改善経験 【歓迎スキル・経験】 ・SQLを活用したデータ抽出スキル ▼求める人物像 ・新しい業務の立ち上げという抽象度の高いフェーズにおいても、周囲を巻き込みながら進むべき方向性を定め、実際にアクションして進捗させていける方 ・難しい状況を他責とせず、ポジティブに取り組める方 ・周囲に対して進むべき理想像を積極的に共有し摺り合わせをしていける方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか?ご応募お待ちしています!
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