私達は、「あらゆる人をSNSでエンパワーメントできる新しい時代をつくる」というミッションを掲げ、国内アカウント数シェアNo.1※のSNSアカウント管理SaaS「SocialDog」を開発・運営するスタートアップ企業です。 SNS運用にまつわるさまざまな課題を解決できるSaaSでのサービスの企画・開発をしています。 ※詳しくは、以下のページご覧ください。 会社説明資料: https://socialdog.jp/recruit/ SocialDogサービスサイト: https://social-dog.net/ 【SocialDogとは？】 SNSマーケティングにおけるあらゆる課題を解決する、国内アカウント数シェアNo.1※のサービスです。 運用、効率化、自動化、分析、アカウント管理など、Twitterマーケティングに必要な機能を網羅しています。 ・使いやすい予約投稿管理 ・SNSのデータを自動取得 ・投稿やフォロワーをワンクリックで自動分析 ・徹底的なフォロワー管理 ★使いやすさで選ばれて国内アカウント数シェアNo.1！ 東証一部上場企業から個人まで、業種や規模を問わず、80万アカウント以上で導入いただき、国内アカウント数シェアNo.1※のツールとなりました。 【SocialDogのビジネスモデル】 ◆Horizontal SaaS SocialDogは、業界・業種に関係なく使える「Horizontal SaaS」と呼ばれるジャンルのSaaSです。 現在は「SNS運用」や「SNS分析」といった機能を中心に提供しておりますが、SNSに関わることすべてが事業領域になります！ SNSに関連する領域での事業に今後も積極的にチャレンジしていきます。 SNSマーケティング市場は、会計や人事関連などのサービスと違い、地域によって求められるものが大きく変わることはないので、海外展開しやすいのが特徴です。 このためサービスリリース当初から海外展開を目指しており、英語対応や米ドル対応などは行っており、今後は海外の競合ツールに引けを取らない機能開発をし、マーケティングを強化していきます。 日本ではアカウント数シェアNo.1※となりましたが、日本発の「世界標準」（グローバルスタンダード）なツールを目指します。 ◆Product-Led Growth (PLG) 徹底的にプロダクトを改善して成長する Product-led Growth（プロダクト主導の成長）でのグロースを志向しています。 属人的な営業を介さず、プロダクト自体の価値で広がっていくPLGは、業種・規模を問わず、グローバルで展開するクラウドサービスと非常に相性が良い戦略です。 プロダクトの改善が顧客の成功につながり、ひいては私達の会社の成長につながります。 PLGの実現のため、徹底的なプロダクトの機能開発とUX改善、顧客を成功に導くカスタマーサクセスの追求、マーケティングチャネルの最適化に取り組んでいます。 ◆サブスクリプション SocialDogは完全なサブスクリプションビジネスで、月額課金／年額課金のプラン以外の商材はありません。このため会社の売上の100%がストック収益です。 サブスクリプションモデルは、買い切りモデルと違い、導入してもらうことはスタートに過ぎず、そこからサービスに満足させ、継続してご利用いただくことが重要です。 私達の成功は顧客の成功の先にあります。顧客の課題に対して最適なソリューションを提供することを高速に・連続して行っていく必要があります。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要 : 2021年2月期_実績調査

SNSの登場で、どのような業種や規模でも、SNSを利用した顧客とのコミュニケーションが必須の時代になりました。 SNSが持つ双方向性・リアルタイム性・拡散性を活かせば、大きな成果を上げられます。 また広告と違い広告予算がなくても手軽に開始できることから、個人やスモールビジネスでも十分活用すれば成果を出せます。 各SNSで公式に提供されるツールのみの運用には、以下のような課題があります。 大半のSNS運用担当者は、SNS運用の専任でないので、これらの課題すべてに時間を割くことができません。 ・各SNSで別々にログインして運用する必要がある ・予約投稿ができないので、担当者が休日に投稿しなければならない ・口コミ投稿（エゴサーチ）の確認が非効率で、対応漏れが発生してしまう ・担当者の勘に頼った運用になりがちで、データに基づく運用ができない（最適な投稿曜日・時間帯はいつか／最適なハッシュタグか／なぜフォロワー数が伸びないのか） ・分析のためにフォロワー数などのKPIを毎日Excelに記録しなければならない ・複数の担当者がパスワードを使いまわししていて、セキュリティ上問題がある ・何を投稿すればいいのかわからない ・Excelでの投稿管理・承認プロセスが複雑で手間がかかる ・分析に時間がかかる ・アカウント・SNSを横断して俯瞰した分析ができない ・その他多数の課題 「SocialDog」は、運用の効率化・自動化ツールとして、これらの課題を解決し、SNSの持つ双方向性・リアルタイム性・拡散性を活かして、成果につなげられるようにするツールです。 私たちは「SocialDog」の提供を通じて、あらゆる人や組織をSNSでエンパワーメントする（成果を上げられるようにする）新しい時代を作っていきます。 SNSに関連することはすべてSocialDogの事業領域です。 今後も積極的に市場を開拓していきます。 【SNSマーケティング市場の今後】 SNSマーケティングの市場規模は、海外でも国内でも増加し続けており、2025年には2020年と比べて海外で1.7倍、国内でも約2倍の成長すると見込まれています。 国内でも世界でもSNSの利用者数は増え続けており、世界全体での各SNSの利用者数は、Facebookが27億人、Instagramが12億人、Twitterが3.5億人となっています。 日本国内でも全世代でSNSの利用者数が伸び続けており、総務省の調査によれば、特に20代・30代の7〜8割はTwitterやInstagramを日常的に利用しています。 一方で全世代ではTwitter・Instagramでそれぞれ42.3%の人が利用していると回答しており、まだ伸びしろがあります。 このような中で、今後もますますSNSマーケティングの重要性が増し、上記のような課題を解決するソリューションが求められていくと考えています。【ビジョン「世界標準のSNSアカウント管理ツール」の達成に向けて】 世界中で「SNS運用ならSocialDog」と言われるようなプロダクトを目指しています。 日本国内でTwitterのツールとしてはアカウント数シェアNo.1※となったので、今後は、「対応SNS拡大」をしつつ、「海外展開」にチャレンジします。 ①海外展開（まず英語圏でのマーケティングに取り組みます。フランス語、スペイン語などへの対応も検討中です） ②SNS対応（まずInstagram, Facebookに対応します。LinkedIn, Pinterestなどへの対応も検討中です） ③エンタープライズ向け機能（分析機能、組織機能、権限管理、セキュリティなど） 上記のような課題をクリアし、世界標準を創るという大きな夢に一緒に挑戦できる方を探しております。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要 : 2021年2月期_実績調査

【SocialDogはこんな会社です】 ■SaaSスタートアップ企業 SNSアカウント管理ツール「SocialDog」の企画・開発を行っています。 ■2016年創業・現在約30人のメンバーのベンチャー 社員 13名、パートタイム 2名、インターン 9名、業務委託(フリーランス/副業) 6名 少人数チーム、大きな裁量で自由に！ リモート勤務でもコミュニケーションを取りやすい体制を整えています。 【開発環境】 メインストリームにある新しい技術を採用しています。 ・バックエンド（PHP, CodeIgniter, Google Cloud Platform, Docker, MySQL, composer等） ・Web フロント（JavaScript, TypeScript, React, react-redux, react-router, ES6等） ・アプリ（React Native, react-redux等） ・その他（GitHub, CircleCI, Slack, codecov等) ※開発環境の詳細はこちら: https://socialdog.jp/recruit/ ＜バリュー（行動指針）＞ 意思決定や業務では重視するミッション・ビジョンを達成するための行動指針となる「バリュー」を設定しています。 ■User First 人がほしいと思うものを作ろう。ユーザーを喜ばせよう。世界最高を目指そう。 ■Speed 遅いより早い方がいい。スピードを意識しよう。相手の時間を大切にしよう。 ■Ownership 課題解決のため、できることをやりぬこう。オープンにしよう。挑戦を推奨しよう。 ■Professional プロとして最高を目指そう。当たり前のことを当たり前にやろう。成長志向でいよう ■Enjoy! 楽しもう！明朗快活でいよう。相手を尊重しよう。 ＜社内ルール・カルチャー＞ ■フルリモート勤務 オフィスがないので、全員が完全フルリモート勤務となります。 ※掲載している写真は、フルリモートに移行前の社内の写真です。 ■フレックスタイム制 全職種で導入しています。コアタイム：10-16時 ■日報 業務内容や気になることを全員毎日Slackで共有します。 ■朝会 毎朝5-10分くらいZoomでタスクや困っていることを共有します。 ■全社会 2ヶ月ごとに戦略の共有・各チームの取り組みを共有する全社会をZoomで実施しています。 ■勉強会 / LT会 気になった技術などについての勉強会を隔月で実施しています。 ■オンライン懇親会 全社会・勉強会後はオンラインで懇親会を実施しています。自由参加。 ■面談 / 1on1 1on1（毎月）、評価面談（3ヶ月に1回）を実施しています。Will/Can/Needを確認します。 ■全員いつでもバックログ プロダクトや業務プロセスに改善すべきポイントがあれば誰でも「バックログ」に追加することを推奨しています。 ■DM使用禁止 リモートワークで心理的安全性の高い状態で安心して効率よく働くため、情報のオープン化を推奨しています。SlackのDMは原則使用禁止です。 ■テスト会 リリース前には全員でプロダクトを触る時間を取ります。バグだけではなく、「使いにくい」「あったらいいのに」という機能アイディアも集めます。 ＜福利厚生＞ 「スタートアップなのに福利厚生充実してるね！」という状態を目指し、福利厚生もしっかり整備しています。 ■Cool SaaS 手当 CoolなSaaSを作るために、CoolなSaaSに課金したり、在宅勤務環境を整備するための手当を支給しています。 ■食事補助支給（希望者のみ） ランチ代の一部を希望者に支給しています。（チケットレストラン） ■書籍購入補助 経費精算カードで一定金額まで自由に書籍を購入可能です。 ■最新PC貸与 iMac / MacBook Pro / Mac mini などから選べます。 ■企業型確定拠出年金 節税しながら老後に備えられます。 ■完全週休2日制 土日祝日、年末年始は休みです。年間休日120日以上。 ■入社時特別有給休暇5日付与 入社時から「有給」が使えます。 ■慶弔休暇 結婚休暇(5日)や配偶者出産休暇(3日)制度があります。 ■予防接種 インフルエンザ予防接種費用を補助します。 ■1Password ビジネスを導入 セキュリティ向上のため全社で導入しています。 ファミリーアカウント機能で、個人用にも使えます。

■海外展開、新機能開発のため、エンジニアを募集しています！ AutoScale は実質創業3年目のエンジニア中心のスタートアップ企業です。 自社サービス「SocialDog」は、70万アカウント以上でご利用いただいているTwitter アカウント管理ツールです。 バックエンドは PHP(CodeIgniter)、フロントエンドは React で書かれた SPA で、フォロワー数が増えても非常に高速・快適に動作するため非常に好評いただいております。 このたび、海外展開、新機能のリリースによる事業拡大のため、エンジニアを募集しております！ 【業務内容】 PHP / React / React Native を使った自社サービスの開発 入社いただいたあとは SocialDog チームで React による SPA フロントエンド開発、React Native によるネイティブアプリ開発、PHP によるバックエンド開発のいずれか、またはそのうち複数に従事していただきます。 フルリモート・少数精鋭の環境で、技術・コミュニケーションの両面で開発をリードいただくことを期待しております。 【応募条件】 《必須条件》 ・React 等でのフレームワークを用いたSPAの設計・開発ご経験（3年以上） ※個人開発ではなく、実務で3年以上のご経験がある方のみを対象としております。 ・ビジネスレベルで日本語のコミュニケーションが取れる方（日本語での実務経験１年以上） 《歓迎条件》 ・開発チームのマネジメント経験 ・自社サービス開発のご経験 ・ReactNative を使ったアプリの設計・開発のご経験 ・パフォーマンス、UI／UX改善のご経験 ・PHPフレームワークを使った Web アプリ開発のご経験 ・AWS, GCP 等のクラウド環境の構築・運用のご経験 ・開発への情熱 ・UI/UX へのこだわり ・Twitter, Instagram などのSNSが好き 《こんな方と一緒に働いてみたい！》 ・私達は開発が好き。だから開発が好きな人と一緒に働きたい ・エンジニアの気持ちではなく、「ユーザーの気持ち」を持てる人と働きたい ・一緒に成長していきたい。おごらず、常に学び、成長に喜びを感じられる人と働きたい ・みんなが困っている人を助けられる、優しい会社にしたい 《仕事の魅力》 ・100%自社開発のサービスなので、幅広く開発に携わることができる ・海外展開準備中なのでグローバルで通用する開発に初期段階からジョインできる ・セルフサーブ型SaaSのためプロダクトを磨くことに集中できる 《社内の雰囲気》 平均年齢27歳と若く、少数精鋭のフラットな組織です。 できるだけルールを少なくした環境で、自由に働けるようにしています！ また、新型コロナウイルス対策として、2020年3月より完全在宅勤務に切り替えました！ （現在、オフィスなし・完全在宅勤務！） 「楽しく働く」ことを重視しているので、残業はほとんどしていません。