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ITエンジニア
on 2019-04-10 11,743 views

実務経験不問!人の成長を創造性と技量で支えるITエンジニア募集

Co-Growth株式会社

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  • 筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。 その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援

  • 1997年東京理科大学工学部卒業。株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングに従事。数々の社内MVPを受賞。 同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加

  • 2015年日本大学工学部卒業。前職はプラントエンジニアとして電気設備の施工管理に従事。 Webサービスや新しい技術への興味などからWebエンジニアへと転身するためTECH::EXPERTを経てCo-Growth社に入社。 高校・大学とラグビーをしており、現在は総合格闘技が趣味。

  • 2010年早稲田大学卒業。 マチオリ株式会社(現Co-Growth株式会社)に入社。リフレクトルを開発責任者として成功裏にラーンチ させた他、ライティング研修の事後課題として使われているeLearningプログラムなどを開発。 Ruby, PHP, を用いたWebアプリ開発、C#, Javaを用いたPC/スマートフォン アプリ開発、Linuxによるサーバインフラの構築など、幅広いスキルを持つ。

What we do

  • リフレクトルのイメージ
  • リフレクトルを使用したワークショップ

Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です。
具体的には、営業(商談)、プレゼンテーション、スピーチ、面談等で、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、組織内で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。
育成領域でイノベーションを起こしている会社です。

弊社の特徴は、以下の2点です。

① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用
https://co-growth.jp/reflectle/
「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号)

② リフレクトルを活用した育成メソッド、職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開

すでに複数の大手企業をはじめとする様々な規模の企業に導入いただいていますが、従来の単発で終わりがちで定着しづらい研修とは異なり、社員一人一人の行動が変わる確かな手応えを得ています。

デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある仕事です。

Why we do

ITが進化した今だからこそ、テクノロジーの力と人の熱意を掛け合わせ、育成文化にイノベーションを起こしたいと考えています。

営業は、お客様のニーズと気づきを引き出して、役に立つ商品・サービスと結びつけることで、価値を創造する仕事です。
お客様への価値提供を追求することにより、喜んでいただける良い仕事ができ、結果として成績もついてくる。『できる』ととても楽しい仕事です。

営業には成功するやり方・ノウハウがあります。しかし、それが属人化していて人に伝わりにくいのが、育成上の大きな課題となっています。
お客様の営業組織の中に眠っているノウハウをカリキュラムとして型化し、根付かせる。それにより、『できる』営業を広め、営業のあり方を変えていきたいと、私たちは考えています。

How we do

  • Color Book
  • Co-Growthのメンバー

チームが共通の目的を高い到達度で達成するには、「仕事」の捉え方、取組み方の共有・共感が大切と考えています。

私たちにとって仕事とは、ただお金を稼ぐ手段ではなく、『自分たちが創りたい世界を形にするもの』で、とても楽しみながら仕事をしています。
同様のスタンスを持つ、楽しく充実した仕事を共にできる仲間と良いご縁に恵まれればと思っています。

◆Color Book(我々の行動規範)
https://co-growth.jp/color-book/

こうした私たちの価値観をカラーブックと言う冊子にまとめています。
ざっとでもご覧頂けますと幸いです。同じ方向を向いて歩みを進めていきたいと思われる方からのご応募をお待ちしています。
※初回はWEB面談を予定しております。

As a new team member

弊社は、現存する大半のeLearningのように人が機械と向かいあう場を創ることよりも、 テクノロジーなしでは実現できなかった人と人との関わり、 それによる学びを実現すること、により重点を置いています。

入社した企業でどんな上司に育ててもらうかによって、その人がどれくらい成長できるかは大きく変わります。人を育てる技術はこれまで個人の属性による部分がかなり大きいものでしたが、それをテクノロジーでサポートすることで大きく押し上げたいと考えています。

そうした想いを、先端のテクノロジーを活用し、進歩させる創造性と技量をもち、 お客様の成長とそれを成し遂げるチームにコミットできる、 責任感のあるプロフェッショナルと共に実現したいと考えています。

【求める人物像】
我々はエンジニアリングにおいて好奇心がとても大切だと考えています。お客様にとって価値のある新しい仕組みを作る上で、使えそうな新しい技術があれば、自ら積極的に探して実際に使ってみる好奇心と柔軟性のある人。かつ、常に仲間との対話や議論を欠かさない人。そのような人々が集まれば、刺激し合い互いの成長につながります。現在、そのようなメンバーが揃っているので、今後新たに迎える方にもそうあって欲しいと思っています。

【仕事内容】
自社プロダクトの開発がメインです。少人数で開発しているので、全体設計から落とし込みのところまで幅広いお仕事を担っていただきます。

【必要要件、歓迎要件】
Ruby, PHP, JavaScript, Java, C#などの言語で、 WEBアプリ、Windows/Android/ iPhoneアプリの開発スキルのある方(現時点でいずれか一つの言語でいずれか一つのアプリ開発ができれば可)。

ただし、実務経験は問いません。例えば、プログラミングスクールを出たばかりで知識はあるが、実際の仕事は未経験という方も歓迎します。

その上で、プログラミングをとことん突き詰めていきたい、技術の向上を常に目指し続けたいという意欲のある方、仕事を通じて自己実現をしたいと思っている方を求めています。

最後までお読みいただきありがとうございました。
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募集中の職種:
▽ITエンジニア(実務経験者歓迎)▽
https://www.wantedly.com/projects/301831

▽セールス・コンサルタント▽
https://www.wantedly.com/projects/281726

▽セールス・コンサルタント(COO候補)▽
https://www.wantedly.com/projects/281766

▽リモートで働く事務スタッフ▽
https://www.wantedly.com/projects/298977

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Co-Growth株式会社
  • Founded on 2016/01
  • 11 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区神田佐久間河岸91 リバーサイドトナカイビル2階
  • 実務経験不問!人の成長を創造性と技量で支えるITエンジニア募集
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