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on 2024-11-16
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Ayano Sibuya
大学を卒業して、大手の人材サービス会社に入社。 約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフフォローの業務を行う。 もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意。 2018年8月からネクステージ株式会社で人事業務、主に採用を行う。
【part2】新卒求む!どんな人に入社してほしい!?社員に調査しました☆
Yuta Karishuku
現在グループ会社のHRCで人事課の立上をおこなっております。 人事の立ち上げは、これまでネクステージ本社とHRCで経験させていただいております! 立ち上げ時期が一番好きだと思い始める一方、一人が寂しくなる時もあります。 「ネクステージグループ内での経歴」 2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。 2013年4月本社 人事総務部へ異動(グループ代表に話していたことが現実になった) 2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任 2016年から本社管理本部で人事担当へ 2018年10月本社人事部採用担当へ 2019年11月グループ会社HRCへ転籍 現在人事課立ち上げ奮闘中!
Takeshi Misawa
大学卒業後、ITベンチャーで採用支援、事業開発、サービス企画を経験後、コンサルティングファームに転職。マーケティング戦略案件に従事。 その後コンサルティングファームの人事として、新卒・中途採用、育成設計、制度設計に携わる。 2018年からネクステージ株式会社の人事責任者として、採用・育成・制度設計・広報を統括しております。 ネクステージグループは、「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」という経営ビジョンを掲げております。 ・やりたい事があり、それに積極的にチャレンジしたい方 ・新規事業開発をしたい方 ・社長になりたい方 ・まだ、何をやりたいかは決まっていないが、とにかく成長したい方...
Naoto Tanno
2006年、ネクステージ株式会社を創業。 8事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】
Company info
Founded on 08/2006
200 members
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F