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ポイントで特別を日常に。ユーザー想いの自社開発をリードするエンジニア募集!

自社開発のリードエンジニア
Mid-career

on 2019-09-24

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ポイントで特別を日常に。ユーザー想いの自社開発をリードするエンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

株式会社オズビジョン's members

Ryo Suzuki

オズビジョン/Pollet CEO 24歳の時に現在のオズビジョンを創業。ポイントモール「ハピタス」をリリースし、自己資本だけで流通総額800億円、12期連続増収を続けながら、次の新規事業開発、M&A、海外事業などに取り組む。 2017年8月にPollet株式会社を創業、身の回りにある休眠資産の流動化を目指す。 https://www.pollet.me/ ブログ http://oz-vision.blogspot.com/

杉本 豊

趣味はゲームやアニメなどのオタクコンテンツ全般。 大学卒業後、 【読売広告社(広告代理店)⇒GREE⇒amazon japan⇒LINE】 と沢山ご縁を頂けたおかげで 【広告営業、メディアプランナー、アニメプロデューサー、ソーシャルゲームアライアンス(ゲームコンサル)、ゲームのバイヤー、LINEスタンプのアライアンス、LINE着せかえPM】 と様々な仕事を経験してきました。 「80歳まで仕事できる場所(一生遊べる砂場)が作れる」「自分がまだ見えてきていない経営レベルの視座、マインド、能力を獲得できる」と感じ株式会社オズビジョンへ入社し、 現在は、プロモーション企画、...

株式会社オズビジョン's members

オズビジョン/Pollet CEO 24歳の時に現在のオズビジョンを創業。ポイントモール「ハピタス」をリリースし、自己資本だけで流通総額800億円、12期連続増収を続けながら、次の新規事業開発、M&A、海外事業などに取り組む。 2017年8月にPollet株式会社を創業、身の回りにある休眠資産の流動化を目指す。 https://www.pollet.me/ ブログ http://oz-vision.blogspot.com/

Job Description

What we do

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業、M&Aでグループインしたライフイベントマッチング事業など、幅広く事業拡大中です。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 <メイン事業> ■ポイントモール「ハピタス」 いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 2026年現在は600万人を超えるユーザーが、年間1,500億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> ■かんたん買取サービス「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取サービスです。最も簡単に不用品を売却できるUXを実現した「モノチャージ」がヒットし、各種メディアでも取り上げられ大注目のプロダクトとして累計ダウンロード数122万を突破。 <ASP事業> ■ADエージェンシー事業「OZ ASP」 自社運営の国内最大級ポイントモール「ハピタス」を中核パートナーとしつつ、インセンティブメディア、SNSインフルエンサー、SEO記事メディア、AD運用など幅広い媒体と連携。掲載媒体の量ではなく、成果の"質"にこだわった広告出稿設計を特徴とします。 さらに、単発の獲得ではなくLTV(顧客生涯価値)最大化を目指し、戦略設計から運用改善までを伴走するコンサルティングを提供している点も強みです。 <ライフイベントマッチング事業> ■ウェルスコーチ、フランチャイズの窓口、パシャとく 「暮らしに関わる選択を最もスマートに」を掲げ、金融や住まい、独立開業など、人生の大きな節目となるライフイベントの決断を支援する事業です。当社が有する600万人規模の「実購買データ(検索履歴のような推測ではなく、実際の購買履歴)」を最大限に活用することで、ユーザーのライフステージの変化を的確に捉えた最適なサービスのマッチングを実現しています。 2025年6月のM&Aによるグループイン後、オズビジョンの潤沢なデータアセットと、成長事業へ人材を機動的に集中させる人的リソースを事業成長のアクセルとして使い倒し、参画からわずか9カ月で売上・営業利益を2倍へと急成長させました。 さらに2026年3月には国内最大級のメディア『フランチャイズの窓口』もM&Aにより合流し、非連続な事業成長を仕掛け続けています。
ユーザー数600万人/GMV1500億円の規模を誇るポイントサイト「Hapitas」
日々、レイヤー問わず率直なコミュニケーションが取り交わされている風通しの良い社風
2023年3月に完成したカフェ型の新オフィス
社員同士のコミュニケーションを活性化させる最新オフィス
CEO 鈴木

What we do

ユーザー数600万人/GMV1500億円の規模を誇るポイントサイト「Hapitas」

日々、レイヤー問わず率直なコミュニケーションが取り交わされている風通しの良い社風

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業、M&Aでグループインしたライフイベントマッチング事業など、幅広く事業拡大中です。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 <メイン事業> ■ポイントモール「ハピタス」 いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 2026年現在は600万人を超えるユーザーが、年間1,500億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> ■かんたん買取サービス「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取サービスです。最も簡単に不用品を売却できるUXを実現した「モノチャージ」がヒットし、各種メディアでも取り上げられ大注目のプロダクトとして累計ダウンロード数122万を突破。 <ASP事業> ■ADエージェンシー事業「OZ ASP」 自社運営の国内最大級ポイントモール「ハピタス」を中核パートナーとしつつ、インセンティブメディア、SNSインフルエンサー、SEO記事メディア、AD運用など幅広い媒体と連携。掲載媒体の量ではなく、成果の"質"にこだわった広告出稿設計を特徴とします。 さらに、単発の獲得ではなくLTV(顧客生涯価値)最大化を目指し、戦略設計から運用改善までを伴走するコンサルティングを提供している点も強みです。 <ライフイベントマッチング事業> ■ウェルスコーチ、フランチャイズの窓口、パシャとく 「暮らしに関わる選択を最もスマートに」を掲げ、金融や住まい、独立開業など、人生の大きな節目となるライフイベントの決断を支援する事業です。当社が有する600万人規模の「実購買データ(検索履歴のような推測ではなく、実際の購買履歴)」を最大限に活用することで、ユーザーのライフステージの変化を的確に捉えた最適なサービスのマッチングを実現しています。 2025年6月のM&Aによるグループイン後、オズビジョンの潤沢なデータアセットと、成長事業へ人材を機動的に集中させる人的リソースを事業成長のアクセルとして使い倒し、参画からわずか9カ月で売上・営業利益を2倍へと急成長させました。 さらに2026年3月には国内最大級のメディア『フランチャイズの窓口』もM&Aにより合流し、非連続な事業成長を仕掛け続けています。

Why we do

CEO 鈴木

【Be a big fan】 人が夢中になれるものを生み出そう。 単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。 自分が夢中になれることをやろう。 単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。 誰もが夢中になる世界を創ろう。 オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

2023年3月に完成したカフェ型の新オフィス

社員同士のコミュニケーションを活性化させる最新オフィス

【株式会社オズビジョンの魅力がまるッとわかる!】 ①全社表彰制度「OZVISION Award」 →最も成果を挙げた社員、チーム、プロジェクトなどを称賛する全社を挙げての表彰式を年に2回実施しています。 ②上長との相互理解を深める「One on One」 →​​主にメンバー社員のスキル向上や目標達成支援を目的に全社共通で1on1を実施しています。 ③カフェライクがコンセプトのデザイナーズオフィス →ハイブリット型の働き方に取り組んでいる弊社は、2023年3月最新のトレンドやカルチャーが詰まった原宿通りにオフィスを構えており、オフィスとカフェが一体となったようなカフェライク空間で働くことが可能です。 その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.oz-vision.co.jp/ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

弊社のメインサービス「ハピタス」に対する機能追加、不具合改修、性能改善などをお願いします。 AWSを用いたLAMP構造であり、フロントエンド寄りのJS/CSS/HTMLのコードから、バックエンドAPI側のSQLチューニングまで、業務は多岐にわたります。また、データ修正作業や、戦略に必要なデータの集計、バックグラウンドで動くバッチ処理の改善なども行う機会があります。 【こんなことをお任せします!】 ・ハピタスにおける新規機能の実現方式検討・開発 ・ハピタスの保守/メンテナンス ・新規事業のビジネス要件整理・開発 【必須スキル/経験】 ・LAMP 環境での開発経験 ーPHP MVC フレームワークでの業務開発経験 ーSQL 業務での利用経験 ーLinux上での作業経験(基本的なLinuxコマンドを利用できる) ー既存システムの改修・運用業務経験 【環境】 コミュニケーション:Slack、Basecamp ファイルの共有:Google Drive アカウント管理:GSuite IDE:PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK) バージョン管理:Git (GitHub) プロジェクト管理:Backlog (nulab) 言語:PHP5, PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3 フレームワーク:CodeIgniter 2系, Symfony 3, React v16, Zend Framework 1系, その他一部のみ別FWあり データベース:MySQL on RDS, MySQL Aurora, DynamoDB CIツール:GitHub + Scrutinizer, Jenkins + PhpUnit CDツール:Jenkins + Capistorano, 一部内製ツールによるscpあり インフラ環境:AWS, 一部ansibleによる構成管理 開発環境:VirtualBox + Vagrant 【ユーザーファーストの文化】 オズビジョンでは、「ユーザーファースト」実現のため月一回のユーザーヒアリング会や・行動履歴データに基づいたUI改善などの施策が行われているなど、社員全員にユーザーファーストのマインドが浸透しております。 データだけでなく画面の向こうの人間であるユーザー様のことを想うことを大切にしたいと考えています。 【こんな人とお話ししたい!】 ・新しい技術にどんどん挑戦していきたいという熱い想いをお持ちの方 ・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方 ・ゆくゆくは5人~10人のエンジニアのリーダーのポジションを担いたい方 なにか1つでもピン!と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください!
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Online interviews OK

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Founded on 05/2006

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