営業組織・育成の仕組を創る営業/コンサルバックグラウンドのCOO候補募集

Co-Growth株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Bumpei Sasaki

CEO

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Isao Horiuchi

執行役員

Masanori Nakagawasai

Engineer/programmer

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筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援

What we do

リフレクトルのイメージ

リフレクトルを使用したワークショップ

Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です。具体的には、営業(商談)、プレゼンテーション、スピーチ、面談等で、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、組織内で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。育成領域でイノベーションを起こしている会社です。弊社の特徴は、以下の2点です。 ① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用 https://co-growth.jp/reflectle/ 「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号) ② リフレクトルを活用した育成メソッド、職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開すでに複数の大手企業をはじめとする様々な規模の企業に導入いただいていますが、従来の単発で終わりがちで定着しづらい研修とは異なり、社員一人一人の行動が変わる確かな手応えを得ています。デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある仕事です。

Why we do

ITが進化した今だからこそ、テクノロジーの力と人の熱意を掛け合わせ、育成文化にイノベーションを起こしたいと考えています。営業は、お客様のニーズと気づきを引き出して、役に立つ商品・サービスと結びつけることで、価値を創造する仕事です。お客様への価値提供を追求することにより、喜んでいただける良い仕事ができ、結果として成績もついてくる。『できる』ととても楽しい仕事です。営業には成功するやり方・ノウハウがあります。しかし、それが属人化していて人に伝わりにくいのが、育成上の大きな課題となっています。お客様の営業組織の中に眠っているノウハウをカリキュラムとして型化し、根付かせる。それにより、『できる』営業を広め、営業のあり方を変えていきたいと、私たちは考えています。

How we do

Color Book

Co-Growthのメンバー

チームが共通の目的を高い到達度で達成するには、「仕事」の捉え方、取組み方の共有・共感が大切と考えています。私たちにとって仕事とは、ただお金を稼ぐ手段ではなく、『自分たちが創りたい世界を形にするもの』で、とても楽しみながら仕事をしています。同様のスタンスを持つ、楽しく充実した仕事を共にできる仲間と良いご縁に恵まれればと思っています。 ◆Color Book(我々の行動規範) https://co-growth.jp/color-book/ こうした私たちの価値観をカラーブックと言う冊子にまとめています。ざっとでもご覧頂けますと幸いです。同じ方向を向いて歩みを進めていきたいと思われる方からのご応募をお待ちしています。 ※初回はWEB面談を予定しております。

As a new team member

リフレクトルという武器を活かし、クライアントの人材育成・組織開発の仕組みをつくる、更にはリフレクトルおよびそれを活かした仕組みづくりの発展形を創造するのが、セールス・コンサルタントのお仕事です。今回そうしたセールス・コンサルタントの組織をとりまとめて、開発部門と協業しながら、発展させられる、COO候補となれる人材を募集いたします。「営業」と「人材育成」への強い想いをお持ちの方に、是非弊社にお越しいただけると幸いです。【求める人物像】 Type1) 営業として結果を出した実績があり、マネージャーや経営陣として組織をとりまとた経験がある Type2) コンサルタントとして経営に携わった経験が豊富 Type1と2に共通して、従来的な関わり方を超えて、新しいテクノロジーも活用し、より成果につながる仕組みづくりを行いたい方【仕事内容】・お客様への価値提供＝デジタルとアナログを組み合わせた人材育成・組織開発の新しい仕組みづくりのご提案・コンサルティング・パートナー企業、パートナープロフェッショナルとの関係づくり、開拓・上記2点を基盤とした、弊社サービスの開発・磨き込み【歓迎要件】・「飲んで人間関係を作って結果をだす」だけに終わらずお客様の課題解決に寄り添うソリューション営業ができる。かつ、ほかの人にも伝えられるよう、言語化したい志向性を持っている弊社について詳しく知りたい方は、下記の関連記事もぜひご覧ください！関連記事：【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平 https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154431 【社員インタビュー】CTO 中川西正成https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/156129 【社員インタビュー】執行役員・営業コンサルタント堀内功 https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154521 募集中の職種： ▽始めからCOO候補でなくても、まずは結果を出すことで実力を示したい方へ ⇒ 「セールス・コンサルタント」も募集中▽ https://www.wantedly.com/projects/281726 ▽リモートで働く事務スタッフ▽ https://www.wantedly.com/projects/298977 ▽ITエンジニア(実務経験者歓迎)▽ https://www.wantedly.com/projects/301831 ▽ITエンジニア(実務経験不問)▽ https://www.wantedly.com/projects/301386 (検索用キーワード：コーグロウス、コグロ、コーグロ、コグロス、コグロース)

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