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広告×出版の長期インターン・バイト!大企業の広告・雑誌・ Webづくり!

日本ビジネスアート

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  • 何故、JBAに入社したのか?
    たまたま前職のコンサルタント時代に知り合ったのが現在のうちの会社でした。その時クライアントであったうちの社長の話を聞いた時の衝撃は今でも忘れられません。行動指針通り仕事をやれば、人生大成功すると確信したからです。
    JBAは、私の前職リクルート(広告会社)と船井総研(コンサルティング会社)を足して2で割ったような事業展開をしています。
    最近は、さらに進化し、その2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません!興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

  • 神戸大学卒業。三重出身。
    クリエイティブで課題解決できる会社に入りたいと思い、
    新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。
    新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。
    現在は、クリエイティブディレクターとして活動中。
    時短ママが働きやすい環境・風土・制度づくりもしています。

  • 1987年生まれ。
    関西大学社会学部卒業。
    2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。
    入社1年目に新規事業を立ち上げ。
    日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―
    そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。
    全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

  • 2014年入社。札幌出身。
    筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。
    コンサルタントとして、業界問わず広報PR支援を行っています。
    入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトをまとめています。

What we do

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  • 18fa0593 5be4 44d2 a4ee 3efae5a41388?1565427780

大手企業のブランディングに特化した
「 クリエイティブ × コンサルティング 」会社です。

大手上場企業500社以上と直接取引のみしており、
直近5年で、社員・拠点数が2倍の成長企業です。

ブランディングとは、企業の魅力を全ステークホルダー(消費者、社員、取引先、株主、求職者など)に伝えてファンをつくる活動のことです。企業の発展に必要不可欠なものです。

そのためには、企業を深く理解して長期的な支援が必要です。
また、クリエイティブ領域からコンサルティング領域まで幅広いサポートが求められます。

わたしたちは、広告、グラフィック、雑誌、映像、Web、イベントなどクリエイティブな切り口から、企業研修、風土改革、店舗づくり、そして経営コンサルティングに至るまで、幅広く支援ができる会社として、注目されています。

クライアント企業の経営を深く理解するコンサルタントと、内製化されたアートディレクター、デザイナー、ライター、編集者、Web・映像クリエイター、カメラマンなどのクリエイターたちが、強固なプロジェクトチームを組んで課題に取り組みます。

コンサルティング会社でもない、広告会社でもない、新しいパートナー。
一瞬の花火で終わらせるような広告ではなく、 クライアントと伴走しながら、 長期でブランディングをします。

東京、大阪、京都、金沢にオフィスを構え、大手企業のグローバル化に伴い、海外展開(ロンドン、ニューヨーク、上海、シドニー)も進めています。

ー 取引先一例 ー
ANAホールディングス株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ、株式会社ファンケル、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、株式会社プリンスホテル、三井不動産株式会社、森ビル株式会社、株式会社そごう・西武、りそな銀行、第一三共株式会社、カシオホールディングス、 GREE株式会社、株式会社モスフードサービス 他

Why we do

  • 429d5f32 aa08 4a8d b247 b185595725bd?1565427780 プロジェクトチームは15~20名ほど。年次関係なく、フラットにアイディアを出し合えます。
  • 104c9544 c4cf 4b22 a9fc 9777b6cd6794?1565427780 世界中から最先端のクリエイティブ事例を集めたライブラリーがあります。インプットあってこそのアウトプットです。

大手上場企業のビジネスに特化している理由は3つあります。
【1】”圧巻の人財”を育て上げ、世の中に貢献するため。
【2】大手企業のブランディングは、難易度が高く専門性が求められるため。
【3】最先端の情報が集まり、新しいビジネスが広がるため。

詳しくお伝えすると…

【1】”圧巻の人財”を育て上げ、世の中に貢献するため。
わたしたちのビジョンは 「圧巻」と称される人財を育成し、世の中に「なくてはならない存在」であり続けることです。一流の大手企業に、一流のサービスを提供し続けることが、”圧巻=突き抜けた”成長、そして人財育成につながると考えています。詳しくはこちら→https://www.jbakk.co.jp/about/vision/

【2】大手企業のブランディングは、難易度が高く専門性が求められるため。
企業の規模が大きくなればなるほど、ビジネスや組織は複雑化し、ブランディングが難しくなります。例えば、1000名を超えるような社員を抱える企業において、経営者の考えを細部まで行き渡らせることは簡単なことではありません。大手企業のブランディングは、アウター向け・インナー向けと全方位的に強く求められるようになるのです。

しかし、それらをすべて支援してくれる会社がありません。 私たちは、このような時代のニーズをキャッチし、企業に深く入り込むコンサルタントと、高い専門性を持ったクリエイターの力を組み合わせた組織をつくることで、事業成長し続けています。

事例紹介 #1企業ブランディングを目的とした「70周年記念プロジェクト」
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/129381

【3】最先端の情報が集まり、新しいビジネスが広がるため。
幅広い業界のトップ企業と直接取引しているので、最先端の情報や世の中のニーズを逸早くキャッチできます。それらの情報を掛け合わせて、新しい事業創出・サービス開発・セミナー企画などがなされ、どんどん新しいビジネスが生まれてスケールしていきます。若手メンバーも事業責任者を任され、裁量が大きく、思う存分にチャレンジと成長ができるフィールドが広がっています。

また、社外の優秀なコンサルタントなど多様なプロフェッショナルとのネットワークも活用しています。世界中から最新情報を集めて分析するマーケティング拠点も京都にあり、優秀な京大生と産学連携のプロジェクトなど、知的な刺激に溢れた環境です。

How we do

  • F9ec15aa 7e03 4818 9cb5 eec7f112e20e?1565427780 社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
  • 5f2ad5c9 9976 4799 a87a bd6f8ec7f288?1565427780 柔軟でスピーディなプロジェクト進行ができるのは、内製化して人材を育てているからこそ。

《成長を後押しする 5つの自由》
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1.大手企業と直接取引のみ。アイディアを出し合える自由。
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JBAとクライアントは対等な関係で、1つのミッションのために集まった“ONEチーム”。クオリティを追求するためなら、予算や納期など柔軟に交渉することができます。会社の外にいながら、まるで社員のように深く入り込んで、ディスカッションを重ねながらビジョンの達成に取り組みます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2.職種の枠をこえて、キャリアをデザインできる自由。
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職種のかけもちOK!コンサルティングをするライターがいたり、グラフィックもWebも映像も手がけるディレクターがいたり、デザイナーがイラストレーターを兼任したり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。職種の枠を超えて、オリジナルのキャリアを築いていただけます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
3.年次や役職に関係なく、大きな裁量を与える自由。
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JBAでは入社1ヶ月目でも、手をあげればどんな大型プロジェクトにも参画できます。年功序列もありません。成長のチャンスは平等に。平均年齢30歳のフラットで自由闊達な風土です。

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4. 20代で、年収1,000万以上を目指せる自由。
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いま、20代で年収1,000万を超えているのは一握りの人たちです。通常の会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージが持てない人も多いのではないでしょうか。JBAでは、年齢関係なく、成果を出した人を正当に評価します。大手企業から指名される人材になれば、高い収入を得ることができます。

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5.長時間労働を求めない。時短勤務など働き方を選べる自由。
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クリエイティブ業界やコンサルティング業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。でも、JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。そのため「時短勤務のママ採用」「地方の在宅採用」などをしています。(女性正社員71名中、時短勤務のママ28名)

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6.新しいビジネスをデザインし、海外に挑戦できる自由。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「モノ」から「コト」のデザインへ。トップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできます。そのため、新規事業や新サービスの開発も盛ん。ビジネスデザインやサービス開発もできるチャンスがあります。 また、海外のブランディング相談も増えており、クライアントとともに海外視察にいく社員も。「日本」から「海外」へ。グローバルに活躍できる舞台があります。

Description

=======================================
クリエイティブな仕事がしたい学生へ。
バイトしながら広告や出版の実務経験を積みませんか?
=======================================
有名企業の広告・雑誌・サイトづくりに関われる、
有給インターン、学生バイトを受け入れます。

企画を考える、編集する、ライティングする(文章を書く)、デザインする、撮影するなど、多彩な経験をすることができます。
幅広い業務ができるので、自分のやりたい仕事を見つけられることも。自分が関わった制作物ができあがって、実際に手にしたときの達成感や喜びを一緒に味わいましょう!

《具体的には…》
大手企業の広告・情報誌・サイト・プロモーションムービーなどを作り上げていきます。制作スタッフの一員として、企画、編集、ライター、デザイナー、営業サポート、カメラマン、制作進行など、さまざまな仕事にチャレンジできます。

・制作物の企画
・編集・取材・ライティング・撮影
・デザインや原稿チェック
・制作物の進行管理 など

ー 取引先一例 ー
ANAホールディングス株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ、株式会社ファンケル、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、りそな銀行、株式会社プリンスホテル、三井不動産株式会社、森ビル株式会社、株式会社そごう・西武、第一三共株式会社、カシオホールディングス 他

【勤務地】
・東京(世界貿易センタービル9F/浜松町駅・大門駅直結ビル)
・大阪(大阪国際ビルディング15F/本町駅徒歩5分)
・京都(日新火災京都ビル4F/四条駅・河原町駅徒歩7分)

【勤務時間】
シフト制です。3ヶ月以上の長期。
週12時間以上が目安になります。
平日週3日以上(京都オフィスのみ土日も可)。
9:00~21:00の間で、1日4時間以上。

テスト期間中などはシフト相談できますので、ご安心ください。

※就活生は有給インターン、就活生以外はアルバイト採用になります。インターン・バイトともに、待遇に変わりはありません。

【応募資格】
大学1〜4年、学部学科不問、経験不問

【選考の流れ】
Wantedlyから応募 → プロフィール内容で事前選考を行い、通過者のみに面談案内を送ります。

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Basic info
Looking for 学生アルバイト・長期インターン
Job type Internship
Company info
Founder 高下京三
Founded on October, 1991
Headcount 170 members
Industries Consulting / Survey / Media / Publishing / Advertising

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Location

東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング9F

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