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カレッジマーケティングを勉強できるセールスプロモーション営業をWANTED

セールスプロモーション営業
Mid-career

on 2019-04-15

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カレッジマーケティングを勉強できるセールスプロモーション営業をWANTED

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

小野 彰久

大学卒業後、2013年に凸版印刷株式会社入社。主に宮城県内の食品メーカーに対し、包材提案・販促企画の提案など行う。その後、2015年2月から株式会社マイナビに入社。所属していた事業部は出版事業部(現 株式会社マイナビ出版)。関東から南東北のエリアを担当し、エリアマーケティングを行いつつ自社製品の提案営業を行う。また、自社初の文芸レーベル「マイナビファン文庫」の創刊に携わり、営業責任者を任される。2018年4月に現在の人事統括本部 キャリア採用課に異動し、中途採用を担当している。

谷越 善行

1996年に株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に新卒入社。インターネット情報誌やコンピュータ書籍の編集担当として、新雑誌創刊業務や新書籍シリーズの立案などを行う。その後、就職情報誌の編集部に異動し、企画立案やデスク業務などを行う。2000年に転職情報サイト(現マイナビ転職)のシステム開発担当として新規オープンさせる。2001年より新卒向け就職情報サイト(現マイナビ20XX)のシステム開発や各種サービス運用を担当する。2010年より派遣求人サイトのシステム開発やアルバイト求人サイトの副編集長などを担当。2013年より宿泊予約サイトのシステム開発責任者として新規オープンさせる。2018年より採用部門に異動し、エンジニアやWEBマーケッターなどのIT人材の採用活動を担当している。

塩坂大地

大学卒業後、2009年に新卒として総合商社に入社。新卒入社時から人事セクションへの配属となり新卒採用担当としてキャリアスタート。 その後、名古屋、静岡、仙台、沖縄において採用拠点の立ち上げやグループ会社の採用業務も経験。 そして2013年8月に株式会社マイナビに中途入社をし、中途採用専門のセクションに配属となり、ビジネス系職種、コーポレート系職種、IT系職まで幅広く中途採用業務を担当。 新卒/中途採用、研修業務、採用企画など社会人歴はほぼ一貫して人事採用業務に従事しており、人事採用のプロフェッショナルを目指しております。

株式会社マイナビ's members

大学卒業後、2013年に凸版印刷株式会社入社。主に宮城県内の食品メーカーに対し、包材提案・販促企画の提案など行う。その後、2015年2月から株式会社マイナビに入社。所属していた事業部は出版事業部(現 株式会社マイナビ出版)。関東から南東北のエリアを担当し、エリアマーケティングを行いつつ自社製品の提案営業を行う。また、自社初の文芸レーベル「マイナビファン文庫」の創刊に携わり、営業責任者を任される。2018年4月に現在の人事統括本部 キャリア採用課に異動し、中途採用を担当している。

What we do

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビ賃貸」「マイナビウェディング」「マイナビトラベル」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

What we do

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビ賃貸」「マイナビウェディング」「マイナビトラベル」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

Why we do

事業部のビジョンである、「未来を担う大学生の可能性と選択肢を広げる為に学生生活のベストパートナーとして誠実に向き合い共に成長します」を基軸に若年層マーケティング(大学生マーケティング)において年商50億規模の業界No.1を目指しています。 多種多様な情報が溢れ個人が自由に意見や発信ができる情報社会において、ユーザー(大学生)に寄り添いリアルな意見や声を聞き、私達の独自のデータやコンテンツを軸に、大学生活を有意義過ごしてもらう為の「具体的な解決方法」や「体験」など価値の高いサービスを提供し若年層マーケティング領域においてユーザーと企業に価値あるオンリーワン・ナンバーワンと言われる新しいサービスを創りあげたいと考えてます。

How we do

チーム内では活発にミーティングが行われ、年齢役職問わず意見が活発に交換されています。チーム内の風通しも良いです。大学生マーケティングというブルーオーシャンの市場でリーディングカンパニーになるべく意見を出し合い、大手メーカーに対してクオリティの高い提案を行っております!

As a new team member

マイナビ学生の窓口 https://gakumado.mynavi.jp/ 大学生を中心とした若年層へのマーケティング課題のある企業や、年々注目の高まる若年層へのデジタルマーケティングに注力していきたい企業に対して、自社のメディアやデータを活用し、若年層マーケティングのプロフェッショナルとして企業のマーケティング課題解決及びコンサルティング営業を専門に行うことが主たる仕事内容となります。 日本最大級の新卒求人サイトを運営するマイナビは、就活生をはじめとした大学生の数多くのデータを所有しています。 大学生向けのwebメディア(学生の窓口、マイナビフレッシャーズ、就職活動ナビ)と複数の自社紙媒体の潤沢な自社リソースを活用しながら、SNSやDSP等のデジタル広告も組み合わせ、クロスメディア提案を行っていただきます。 クライアントが模索している 「大学生に流行」「大学生に調査」「大学生に認知拡大」「大学生でPR」 カレッジマーケティングのプロフェッショナルとして、マーケティング及びコンサルティングを専門に行います。 主に有名大手企業やクライアントの窓口となり、大学生にトレンドを生み出させる方法を提案・コンサルティングします。 クライアントは大学生にPRをしておくと、商品やブランドのLTV(ライフタイムバリュー)向上、就活時における企業認知度の向上に繋ります。 大学生の間にトレンドを創ることによって上下の世代にも波及し、大きなトレンドへと発展していくこととなります。 現在、この市場はブルーオーシャンであり、トップシェアを狙える事業部です!
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