小野 彰久

ソフトバンク株式会社 / コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 キャリア採用1課

小野 彰久

ソフトバンク株式会社 / コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 キャリア採用1課

東京都

小野 彰久

ソフトバンク株式会社 / コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 キャリア採用1課

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アクションなくして、リアクションなし

大学卒業後、2013年に凸版印刷株式会社入社。主に宮城県内の食品メーカーに対し、包材提案・販促企画の提案など行う。その後、2015年2月から株式会社マイナビに入社。所属していた事業部は出版事業部(現 株式会社マイナビ出版)。関東から南東北のエリアを担当し、エリアマーケティングを行いつつ自社製品の提案営業を行う。また、自社初の文芸レーベル「マイナビファン文庫」の創刊に携わり、営業責任者を任される。2018年4月に

2021年6月
-
現在

コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 キャリア採用1課
現在

2021年6月 -

現在

中途採用 兼 新卒採用担当

コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 キャリア採用1課

2021年6月 -

現在

中途採用 兼 新卒採用担当

ソフトバンク流「良質な働き方」が挑戦を生む訳

2021年9月

2018年4月
-
2021年5月

人事統括本部 採用部 マネージャー

2018年4月 - 2021年5月

【担当業務】 中途採用(母集団形成~1次面接~入社~入社フォロー)を担当。 中途採用担当して主に1次面接を担当し、フロント兼リクルータとして従事。 母集団形成に関しては、スカウト配信は勿論のことダイレクトリクルーティングを実施。

人事統括本部 採用部 マネージャー

2018年4月 - 2021年5月

【担当業務】 中途採用(母集団形成~1次面接~入社~入社フォロー)を担当。 中途採用担当して主に1次面接を担当し、フロント兼リクルータとして従事。 母集団形成に関しては、スカウト配信は勿論のことダイレクトリクルーティングを実施。

ティーンズ事業とは?若年層マーケティングにおけるトレンド仕掛人に迫る

2021年3月

2015年2月
-
2018年3月

2015年2月 - 2018年3月

【担当業務】 書店・書店チェーン本部に対し、自社商品の販売実績を向上させてもらうべく、商品取扱量の交渉・展開方法の提案を行う。 また、各書籍ジャンルの担当となり市場調査や販売方法の決定などを行う販売責任者という 立場も兼任。 社内初、マイナビfan文庫の創刊に販売責任者として携わる。

2015年2月 - 2018年3月

【担当業務】 書店・書店チェーン本部に対し、自社商品の販売実績を向上させてもらうべく、商品取扱量の交渉・展開方法の提案を行う。 また、各書籍ジャンルの担当となり市場調査や販売方法の決定などを行う販売責任者という 立場も兼任。 社内初、マイナビfan文庫の創刊に販売責任者として携わる。

社内表彰 銅賞(プレイヤー賞)

2016年11月

社内表彰 銅賞(プレイヤー賞)

2017年11月

2013年4月
-
2015年1月

2013年4月 - 2015年1月

新人コンテスト2位(260名中)

2013年4月 - 2015年1月

新人コンテスト2位(260名中)

2013年3月

東北学院大学

教養学部 人間科学科

2013年3月

体力科学、統計など

東北学院大学

教養学部 人間科学科

2013年3月

体力科学、統計など


スキルと特徴

ユーモア

0

ボケ

0

筋肉担当

0

人事

0

ハンドボール

0

Publications

ソフトバンク流「良質な働き方」が挑戦を生む訳

2021年9月

ティーンズ事業とは?若年層マーケティングにおけるトレンド仕掛人に迫る

2021年3月

Awards and Certifications

社内表彰 銅賞(プレイヤー賞)

2017年11月

社内表彰 銅賞(プレイヤー賞)

2016年11月