Business social network with 4.5M professionals

  • 食好き×経理でスキルアップ!
  • NEW

経理 I 業界トップクラス料理メディア運営会社 裏から支える仲間大募集!

食好き×経理でスキルアップ!
Mid-career
NEW

on 2026-10-30

4 views

0 requested to visit

経理 I 業界トップクラス料理メディア運営会社 裏から支える仲間大募集!

Mid-career
Mid-career

Nadia株式会社's members

Haruna Koshiba

○いつか食分野に携わりたい ○能力を年次関係なくすぐに評価してほしい ○将来こんな事がしたいって思った時の自分の市場価値はこのままだとどうなるんだろう そんな思いを馳せて、4年間の銀行員生活に終止符を打ち、 思い切ってOCEAN'Sに入社! 経理、人事、総務などコーポレート全般を担当。 まだまだ可能性がいっぱいでわくわくします。 優しい人に囲まれた職場で一緒にわくわくしたい人、お待ちしております。

『Nadiaで働く現場社員に密着!vol.12』時短勤務で課長へ昇進!会社の成長と共に歩んだ10年と、ライフステージの変化を力に変えていくキャリア

Haruna Koshiba's story

Mamiko Ueda

新卒からこれまでIT分野におけるRA、派遣サービスの営業、採用、募集企画、教育研修などを経験しています。プライベートでは二児の母として毎日慌ただしく過ごす、毎日。 自分らしさを忘れ、何かと理由をつけてやり過ごす毎日より、自分の好きなことを胸を張って子供たちに話せるような自分に成長していきたいと改めて感じるようになりました。今はまだまだ、走り出したばかりですが自分が求められる限り、必ず会社の成長・成功に向けて何かやり遂げたい、そんな会社に出会えたことに毎日感謝しています。 趣味は、ダンス、旅行、映画鑑賞。 仕事と家事の合間をぬって、EMSトレーニングに週1日。 体脂肪率5%減を目指し、日々邁進中。

子供たちの未来を明るくしたい、成長を通じて社会に貢献したい。(管理部 上田)

Mamiko Ueda's story

矢嶋 豊

スーパーの販売員からキャリアが始まり、巡りめぐって今ではレシピサイトを運営するNadiaで経理をしています!幼い頃から家族との食事が好きな時間でした。そんな私に「家族の幸せに貢献する」をミッションに掲げているNadiaは最高の職場です。アイコンは自分で作ったモンブラン🙌

【イベントレポート】社内イベント | ベストプラクティス第17回を開催!

矢嶋 豊's story

黒澤 佳

1991年生まれ。 宮城県仙台市で生まれるも、父親の仕事の都合で高松・徳島・横浜・東京と転々とする。 高校は横浜国際高校(旧:外語短期大学付属高校)に入学、自由闊達な雰囲気の下、英語を中心に学ぶ。 その後、早稲田大学政治経済学部経済学科に入学。 新卒では、”電力を通じて人々の生活向上に貢献したい”との思いから、重工メーカーに入社、発電プラント部門の調達部に配属され、4年半国内外の取引先を相手に機器・工事の契約遂行・エグゼキューション業務を担う。 次第に、かねてから興味のあった”食や暮らし”というフィールドで、様々な経験を積みながら、美味しいと思える・心地よいと思える機会を沢山の人に経験してもらえる仕事をしたいと思うようになり、2018年10月より株式会社OCEAN'S(現:Nadia株式会社)に加入。編集部にて営業案件の編集・ディレクション(LP・コラム)、Nadia Artistのマネジメント・審査対応などを経たのち、2021年4月よりNadia編集長に就任。「Nadiaを毎日愛用してもらえるメディア」にするため、日々邁進中。

【Nadiaの社員に聞いてみたVol.7】部長リレーNadia編集部 編集長 黒澤

黒澤 佳's story

Nadia株式会社's members

○いつか食分野に携わりたい ○能力を年次関係なくすぐに評価してほしい ○将来こんな事がしたいって思った時の自分の市場価値はこのままだとどうなるんだろう そんな思いを馳せて、4年間の銀行員生活に終止符を打ち、 思い切ってOCEAN'Sに入社! 経理、人事、総務などコーポレート全般を担当。 まだまだ可能性がいっぱいでわくわくします。 優しい人に囲まれた職場で一緒にわくわくしたい人、お待ちしております。
『Nadiaで働く現場社員に密着!vol.12』時短勤務で課長へ昇進!会社の成長と共に歩んだ10年と、ライフステージの変化を力に変えていくキャリア

『Nadiaで働く現場社員に密着!vol.12』時短勤務で課長へ昇進!会社の成長と共に歩んだ10年と、ライフステージの変化を力に変えていくキャリア

Job Description

What we do

「家族の幸せに貢献する」をミッションに料理家・料理研究家・料理インフルエンサーのマネジメント「Nadia Management」の運営、月間2000万ユーザーの料理メディア「Nadia」、「食」「料理」「ライフスタイル関連」の広告企画PR業務を行っています。 【目指す姿】 「食」「料理」で日本中の家庭を幸せにする。 【自社サービス】 ■Nadia(https://oceans-nadia.com/) 「プロの料理家のおいしいレシピ」をコンセプトにつくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。 登録する1100名超の料理家・料理研究家を中心とした発信者がコンテンツを制作しています。 月間ユーザー数は2000万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。 ■Nadia Management 料理家、料理研究家、料理教室講師、フードコーディネーター、管理栄養士が所属しているプロダクションです。 食品メーカーの商品開発やレシピ開発、レストランのコンサルティングなどを行っています。 ■Tokyo Recipes By Nadia(https://oceans-nadia.com/tokyo-recipes) コンセプトは「日本の食文化を世界に」。日本の家庭で愛される料理を、北米をはじめとする世界中の人々に向けてお届けします。 【業務内容】 1,NadiaやSNSなどを駆使した広告企画全般(営業) 食品メーカーさんや農産地が販売したい自社商品の広告企画PRのお手伝いをします。 国内外大手食品メーカーさま約400社とお取引があります。 2,料理家を使った問題解決(制作・マネジメント) 食品メーカーの新商品開発、商品パッケージ撮影などのサポートを行います。 ビッグデータを活用したマーケティングから味の設定まで川上から川下まで一気通貫で担当します。 3,レシピビッグデータを活用したマーケティング(マーケティング・編集) どの季節にどんなワードが検索されているかなどのビッグデータを使い、消費者の購買行動を元にしたマーケティングのご提案を企業に行っています。 4,プレミアム会員サービス(サブスクリプションモデル) Nadiaユーザーへの月額サブスクリプションサービスを提供しています。 アプリ開発、料理コンテンツ拡充を丁寧に行っています。 【会社概要】 2012年7月に事業をスタートさせ、現在「営業部」「編集部」「プロダクト部」「管理部」などの部署があり、総勢50名弱のメンバーで運営しています。 Nadia株式会社 https://nadia-corp.co.jp/
部署の垣根を超え、フラットに意見を出し合う風土
Nadia株式会社キッチン
理念を込めたNadiaロゴ
クライアントさまも社員もリラックスできる空間
代表取締役社長 葛城 嘉紀
撮影スタジオとしても活用されているオフィス

What we do

部署の垣根を超え、フラットに意見を出し合う風土

Nadia株式会社キッチン

「家族の幸せに貢献する」をミッションに料理家・料理研究家・料理インフルエンサーのマネジメント「Nadia Management」の運営、月間2000万ユーザーの料理メディア「Nadia」、「食」「料理」「ライフスタイル関連」の広告企画PR業務を行っています。 【目指す姿】 「食」「料理」で日本中の家庭を幸せにする。 【自社サービス】 ■Nadia(https://oceans-nadia.com/) 「プロの料理家のおいしいレシピ」をコンセプトにつくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。 登録する1100名超の料理家・料理研究家を中心とした発信者がコンテンツを制作しています。 月間ユーザー数は2000万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。 ■Nadia Management 料理家、料理研究家、料理教室講師、フードコーディネーター、管理栄養士が所属しているプロダクションです。 食品メーカーの商品開発やレシピ開発、レストランのコンサルティングなどを行っています。 ■Tokyo Recipes By Nadia(https://oceans-nadia.com/tokyo-recipes) コンセプトは「日本の食文化を世界に」。日本の家庭で愛される料理を、北米をはじめとする世界中の人々に向けてお届けします。 【業務内容】 1,NadiaやSNSなどを駆使した広告企画全般(営業) 食品メーカーさんや農産地が販売したい自社商品の広告企画PRのお手伝いをします。 国内外大手食品メーカーさま約400社とお取引があります。 2,料理家を使った問題解決(制作・マネジメント) 食品メーカーの新商品開発、商品パッケージ撮影などのサポートを行います。 ビッグデータを活用したマーケティングから味の設定まで川上から川下まで一気通貫で担当します。 3,レシピビッグデータを活用したマーケティング(マーケティング・編集) どの季節にどんなワードが検索されているかなどのビッグデータを使い、消費者の購買行動を元にしたマーケティングのご提案を企業に行っています。 4,プレミアム会員サービス(サブスクリプションモデル) Nadiaユーザーへの月額サブスクリプションサービスを提供しています。 アプリ開発、料理コンテンツ拡充を丁寧に行っています。 【会社概要】 2012年7月に事業をスタートさせ、現在「営業部」「編集部」「プロダクト部」「管理部」などの部署があり、総勢50名弱のメンバーで運営しています。 Nadia株式会社 https://nadia-corp.co.jp/

Why we do

代表取締役社長 葛城 嘉紀

撮影スタジオとしても活用されているオフィス

【Mission】 「家族の幸せに貢献する」 お料理をしながら誰かを思いやること。 一緒に食べることで人と人がつながっていくこと。 「いただきます」や「ごちそうさま」の意味を通して子どもたちが成長していくこと。 そんな場所や時間を全世界に広めたい。 【VALUE】 ■Confidence 自信を持って大胆に ■Professional 高い専門性を有する ■Fun 楽しく、おもしろく ■Open & Positive 明るく、未来の話をする 【ロゴへのこだわり】 机にこだわってみたり、テーブルクロスにこだわってみたり。 各ご家庭でお父さんやお母さんは少しでも家族が幸せな気分になれるように何か食卓に工夫していると思います。 我が家には子どもの頃からいつも食卓には一輪挿しがありました。 少しでも家族が幸せであるように、団らんであるようにと母が置いていました。 いつも僕たち家族はその一輪挿しを囲んで食事を楽しんでいました。 僕にとっては幸せや真心の象徴だったのです。 Nadiaの「N」の花はその幸せや真心の象徴である花が添えられています。 そして今回、「Nadia=食」のイメージをより強くするためにカトラリーをつけました。 食のシンボルには包丁やお箸など…色々ありましたが離乳食の赤ちゃんからお年寄りの方まで全ての人が使うであろうスプーンとフォークにしました。 つくる人より食べる人を想像しました。 「食で。誰かのために」です。 全体のブラウンに薄いブラウンがかかっているのはテーブル(食卓)をイメージしています。 こちらは旧ロゴを踏襲しています。 テーブルの上に幸せと真心の象徴である花、そしてみんなが使うカトラリーがある。 それは僕らが目指す「食」で人々が幸せになっていくことを表現しており、見る人が少しでも想起すれば嬉しいなと思っています。 ロゴって不思議ですよね。 色んな想いやアイデンティティーがこんなに小さくまとまっているのですから。 代表取締役社長 葛城 嘉紀

How we do

理念を込めたNadiaロゴ

クライアントさまも社員もリラックスできる空間

■圧倒的当事者意識 少人数で2000万UUのサービスを運営すること、400社と取引することは非常に難易度が高いことだと思います。全員が指示待ちにならずに当事者意識(オーナーシップ)を持ち、完璧な仕事をすることが事業成長につながっています。 ■力技(労働集約)ではなく仕組みで勝つ 限られた人、限られた時間で成果を出すためには労働時間や残業時間でカバーしようとするのではなく、誰もやってないことを恐れずに率先してやる、既成概念を捨てて斬新なやり方にチャレンジする、チームで連携して成果を2倍にするというような考え方を持っています。 ■成長することにコミット 仕事を通して、自身が成長することを求めている人ばかりで、会社としては非常に成長意欲が高いです。 成長し、今まで見たことがない世界をのぞきたいと考えています。 ■挨拶の文化 来客のみならず社内でも挨拶を非常に大切にしています。挨拶一つで空気も人間関係も変わります。 徹底した挨拶文化の元、全員が気持ちよく働くことを目指しています。 ■ありがとうの文化 「ありがとう」は絶対に必要です。 ■働く社員のインタビュー掲載をしております! ぜひ、ご覧ください。 https://nadia-corp.co.jp/interviews/ Nadiaは現在急成長中です。 僕らには新しい力が必要です。

As a new team member

【わたしたちについて】 私たちは、月間2,000万人以上が訪れる料理メディアの運営と、1,100名を超える人気料理家(インフルエンサー)とのネットワークを強みとする食のプラットフォーム企業です。 業績の拡大に伴い、バックオフィス体制をさらに強化することになりました。 今回は「会社の事業成長とともに自身もバックオフィスのメンバーとして成長、挑戦したい方!」を募集しております! 実務経験が浅い方でも、段階を踏んでスキルアップできる環境をご用意しています。 ■仕事内容と入社後のステップ まずは経理事務や日次処理からスタートし、少しずつ月次・年次決算やグループ全体の経理業務へと対応範囲を広げていただきます。 【入社後の成長イメージ】 STEP 1:入社~3ヶ月(まずは業務と社風に慣れる!) 日常的な経理業務(入金消込、経費精算のチェック、伝票起票など)からスタート。 社内ツールや会計ソフト(勘定奉行/バクラクなど)の操作、社内の運用フローを覚えていきます。 STEP 2:4ヶ月~半年(月次業務へチャレンジ!) 請求書の発行・受領、売掛金・買掛金管理をメインで担当。 月次決算作業(試算表作成や減価償却費の計算など)や、実際の数字のまとめ方に触れていきます。 STEP 3:1年後~(ゆくゆくは経理のスペシャリストへ!) 月次決算を主担当として回せるレベルを目指します。 将来的には、年次決算やグループ企業の経理、財務・管理会計領域など、ご自身のキャリアに合わせた幅広いステップアップが可能です! ■チーム体制と働きやすさ 所属:コーポレート部(計4名) 課長(1名) 経理担当(1名) 人事総務担当(2名) 【チームの特徴・魅力】 相談しやすいアットホームな環境: 30〜40代を中心に、子育て中のメンバーも多数活躍中! お互いにフォローし合う風土が根付いています。 業務の効率化を進めているため、メリハリを持って働ける環境です。 ■こんな方がマッチします! ・人をサポートすること、コツコツと正確に作業を進めることが好きな方 ・「お料理すること・食べることに興味がある」「食のメディアが好き」という方 ・現場の社員がスムーズに働けるよう、「もっとこうしたら良くなるかも?」と主体的に考えられる方 コーポレート部門は会社の「縁の下の力持ち」。 急成長する組織に合わせて、最適な環境づくりや業務フローの改善にも一緒に取り組んでいける方を歓迎します! ■求めるスキル・経験 【必須要件】 ・会計ソフトの操作経験(種類不問/実務経験1年程度を想定) ・基本的なPC操作(Excel、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 【歓迎する姿勢】 ・わからないことを質問、相談できる素直さ ・自発的、前向きに業務範囲を広げていきたい成長意欲 「実務経験がまだ浅くて不安…」「決算まで一人でやったことがない」という方も大歓迎です。 大切なのは「これから経理として成長したい」という意欲と、周囲とコミュニケーションを取りながら進める姿勢です。 『食』を通して多くの人を笑顔にする当社で、 バックオフィスから会社を支えるプロを目指してみませんか? 少しでも興味を持っていただきましたらまずは一度、カジュアルにリラックスしてお互いについてお話ししましょう! ご応募を心よりお待ちしております。
0 recommendations

    0 recommendations

    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 07/2012

    41 members

    東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル 2F・3F