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指示待ちより、自分で動きたい28卒エンジニア募集!文系・理系どちらも歓迎!

28年卒Webエンジニア
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on 2026-10-22

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指示待ちより、自分で動きたい28卒エンジニア募集!文系・理系どちらも歓迎!

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カラビナテクノロジー株式会社's members

永芳 元治

iOS / Androidアプリの開発を担当しています。 FlutterやFirebaseも業務で使いたいと思っており、勉強しています。 以下のような領域の経験もあり、組み込み開発には10年以上携わっていました。 ・フロントエンド開発 ・組み込み開発 ・Windowsアプリ開発 【スキル】 ・スマホアプリ開発 iOS / Android / Flutter / Kotlin / Java / Swift / Dart ・フロントエンド開発 HTML / CSS / JavaScript / Vue.js ・組み込みソフトウェア開発 ファームウェア・ドライバ開発 / ミドルウェア開発 / アプリケーション開発 / リアルタイムOS / C言語 ・Windowsアプリ開発 Windows Forms / WPF / シリアル通信 / HTTP通信 / C# / C++

Takuya Murasaki

大学生の頃からWebに興味があり、独学でWeb制作を行うようになりました。 大学の研究室所属後は、Web以外のアプリ開発も多数経験。 個人開発・チーム開発もどちらも行なった事があり、プログラミングだけでなく、プロジェクトマネジメントも経験しました。 現在は福岡の企業でWeb制作、主にフロントエンド開発を行なっています。 常に効率化を考え、スピードと品質その両方を高められるよう意識しています。

Shigeki Tanaka

九州(宮崎/福岡)で、ウェブアプリケーションエンジニアと宮崎拠点開発をやっています。 GMOペパボで、ドメイン・ホスティングサービスのカスタマーサポート(CS)に約5年半ほど従事し、お問合せ対応をメインに、チームスタッフのシフト管理や業務支援、教育を担当。その後エンジニアとして株式会社アラタナ(現・ZOZO)へ転職し、自社Eコマースパッケージの機能開発や、構築・決済導入・保守などを経験。 現在は、親会社であるオイシックス・ラ・大地株式会社の自社ブランドEコマース開発をはじめ、様々なクライアント様の課題を解決していくお手伝いなど行っています。

Takahashi Kenji

▼Profile | プロフィール https://note.com/shiftgood/n/n50fa62d87db6   ▼CAREER | 経歴 初めまして、高橋です。 働くことと、家族のことと、どちらともを大事に、そして一生懸命になれるように日々考えながら行動することを心掛けています。 小売業にて10年以上のキャリアを積んできまして、アパレル、青果やグロサリーなどの部門長を歴任してきました。当時は現場からスタートして、経験を重ねるに連れプレイングマネージャーとして、数字管理、人員管理と売り場管理が主な仕事になりました。 5年前にIT業界に転身して、福岡のIT企業の子会社の運営や新規事業開発に2020年10月まで従事しておりました。ご縁あり2020年11月より、カラビナテクノロジー株式会社にてConnecter(人事、広報、組織作り)として働かさせてもらっています。 IT企業に転職しても、食品スーパー時代と同様にプレイングマネージャーとして、現場の運営をしておりました。子会社で事業立ち上げ時は、IT研修事業の運営と、障害者福祉事業の立ち上げと運営をさせてもらいました。現職のカラビナテクノロジー株式会社でも、ホラクラシー組織という組織運営を導入したばかりなのですが、新しいことをするのは全く嫌ではなく、ドキドキする毎日を送るのが好きみたいです。 主体的に行動する性格と、スピード感を持って仕事をする習慣、それに小売業で培った今決めなければいけない決断力が現在のIT業界で大変役に立っています。

カラビナの新しい社内制度「ワーケーション制度」を使って宮崎拠点でワーケーションをしてみた!

Takahashi Kenji's story

カラビナテクノロジー株式会社's members

iOS / Androidアプリの開発を担当しています。 FlutterやFirebaseも業務で使いたいと思っており、勉強しています。 以下のような領域の経験もあり、組み込み開発には10年以上携わっていました。 ・フロントエンド開発 ・組み込み開発 ・Windowsアプリ開発 【スキル】 ・スマホアプリ開発 iOS / Android / Flutter / Kotlin / Java / Swift / Dart ・フロントエンド開発 HTML / CSS / JavaScript / Vue.js ・組み込みソフトウェア開発 ファームウェア・ドライバ開発 / ミドルウェア開発 ...

Job Description

What we do

カラビナテクノロジーは、2015年に福岡で生まれたシステム開発会社です。ECサイトや業務システム、スマートフォンアプリの受託開発を中心に、DX支援、UI/UXデザイン、EC運用、データ分析まで、企画から運用保守までを一貫して手がけています。オイシックスグループの一員として、食品やファッションなど、毎日の暮らしに近いサービスづくりに数多く関わってきました。 「受託開発」と聞くと、言われたものをつくる仕事を想像するかもしれません。でもカラビナの仕事は少し違います。お客様の現場に入り込み、何に困っているのか、どうすれば本当に楽になるのかを一緒に考えるところから始まります。エンジニアがお客様と直接話し、提案し、つくって、使われ方を見て、また改善する。自分の書いたコードが誰かの仕事や生活をどう変えたのかを、すぐ近くで感じられる仕事です。 拠点は福岡・北九州・東京・大阪・奈良・宮崎・仙台の7か所。全国、さらに海外に住むメンバーもいて、オンラインでつながりながら一つのチームとして働いています。「地元に帰りたいけど、面白い仕事があるか不安」「東京の大学に来たけど、いつかは地方で働きたい」。そんな人が、場所を理由にやりたい仕事をあきらめなくていい会社でありたいと考えています。 最近はフィジカルAIなど、ソフトウェアが現実の世界を動かす新しい領域にも挑戦しています。大学や高専との連携、ものづくりの街・北九州でのカンファレンス開催など、技術の「その先」を見に行く取り組みも始まっています。 もう一つの大きな活動が、地域のITコミュニティや学生との関わりです。長崎や下関、川越などでのハッカソン開催やメンター参加、高専や大学の授業への協力、北九州Techカンファレンスの運営など、各地で「つくる人」が出会う場を自分たちでつくっています。メンバーが登壇したり、運営に手を挙げたりするのも日常の風景です。 新卒採用にも力を入れており、これまでに30名以上の新卒メンバーが入社しました。写真は2026年の新卒歓迎イベントの様子です。年次も職種もバラバラなメンバーが、毎年新しい仲間を全力で迎えています。
2026年の新卒歓迎イベントの様子!
女性も多く活躍しています!
コーヒータイムは大事!
技術ブログを書いてるメンバーも複数います!
フラットな環境で働けます!
男性も育休取得率100%!

What we do

2026年の新卒歓迎イベントの様子!

女性も多く活躍しています!

カラビナテクノロジーは、2015年に福岡で生まれたシステム開発会社です。ECサイトや業務システム、スマートフォンアプリの受託開発を中心に、DX支援、UI/UXデザイン、EC運用、データ分析まで、企画から運用保守までを一貫して手がけています。オイシックスグループの一員として、食品やファッションなど、毎日の暮らしに近いサービスづくりに数多く関わってきました。 「受託開発」と聞くと、言われたものをつくる仕事を想像するかもしれません。でもカラビナの仕事は少し違います。お客様の現場に入り込み、何に困っているのか、どうすれば本当に楽になるのかを一緒に考えるところから始まります。エンジニアがお客様と直接話し、提案し、つくって、使われ方を見て、また改善する。自分の書いたコードが誰かの仕事や生活をどう変えたのかを、すぐ近くで感じられる仕事です。 拠点は福岡・北九州・東京・大阪・奈良・宮崎・仙台の7か所。全国、さらに海外に住むメンバーもいて、オンラインでつながりながら一つのチームとして働いています。「地元に帰りたいけど、面白い仕事があるか不安」「東京の大学に来たけど、いつかは地方で働きたい」。そんな人が、場所を理由にやりたい仕事をあきらめなくていい会社でありたいと考えています。 最近はフィジカルAIなど、ソフトウェアが現実の世界を動かす新しい領域にも挑戦しています。大学や高専との連携、ものづくりの街・北九州でのカンファレンス開催など、技術の「その先」を見に行く取り組みも始まっています。 もう一つの大きな活動が、地域のITコミュニティや学生との関わりです。長崎や下関、川越などでのハッカソン開催やメンター参加、高専や大学の授業への協力、北九州Techカンファレンスの運営など、各地で「つくる人」が出会う場を自分たちでつくっています。メンバーが登壇したり、運営に手を挙げたりするのも日常の風景です。 新卒採用にも力を入れており、これまでに30名以上の新卒メンバーが入社しました。写真は2026年の新卒歓迎イベントの様子です。年次も職種もバラバラなメンバーが、毎年新しい仲間を全力で迎えています。

Why we do

フラットな環境で働けます!

男性も育休取得率100%!

私たちの目的は、テクノロジーの力で社会の非効率をなくし、より良い未来をつくることです。 日本では、デジタルを使いこなして社会を前に進められる人が圧倒的に足りていません。特に地方では、紙と電話で回っている現場や、「変えたいけど、頼める人がいない」という企業がまだたくさんあります。一方で、地方出身の若い人ほど「地元には面白い仕事がない」と都市部へ出ていく。この二つは、同じ問題の裏表だと私たちは考えています。 だからカラビナは「人を増やし、人を遺す」ことを大切にしています。自分たち自身が社会に貢献できる人材であり続けること。そして、同じように貢献できる仲間を一人でも多く増やしていくこと。その仲間が古い仕組みをデジタルで変えたり、新しいビジネスを生み出したりすることで、世の中の生産性を上げていけると信じています。 創業からの想いは「やりたいことを、やりたいように、やれるようにする」。何かを良くしたいと思ったとき、承認や手続きの壁でやる気がしぼんでしまう。そんな経験から生まれた言葉です。一人ひとりが自由に考えて動ける環境があれば、最も良い仕事ができ、お客様にもメンバーにも幸せな結果が生まれる。そのために会社として余力を持ち、技術を磨き、みんなの得意を集めていく。それがカラビナの考え方です。 地域への貢献も、私たちにとっては「おまけ」ではなく事業そのものです。九州をはじめ、自分たちが関わる地域で面白い仕事を増やし、それを担う人を育てる。ハッカソンや学生向けの企画、地域のITコミュニティに力を注いでいるのも、未来の仲間や、地域で挑戦する人を増やしたいからです。 学生のみなさんに伝えたいのは、「地方だから」「文系だから」「まだ経験がないから」という理由で、やりたいことをあきらめなくていいということです。どこにいても、どんな出発点からでも、技術で誰かの役に立つ人になれる。カラビナはそんな場所でありたいと思っています。その挑戦を一緒に楽しめる人と出会いたくて、この募集を出しています。

How we do

コーヒータイムは大事!

技術ブログを書いてるメンバーも複数います!

カラビナにはほぼ管理職がいません。ホラクラシーという仕組みのもと、役割ごとの「サークル」でチームをつくり、ルールや制度もメンバー全員で話し合って決めています。今あるルールはすべて「暫定」。おかしいと思えば、新卒1年目でも変える提案ができますし、それが歓迎される文化です。 その分、大切にしているのが「自律と自由」です。お客様の期待に応えていれば、何時に働き始めてもいいし、早く上がってもいい。責任を果たすからこそ自由がある、という考え方です。裁量労働制、リモートワーク、副業もOK。中には起業しているメンバーもいます。 社内では「カラビナネーム」と呼ばれるあだ名で呼び合っています。社長も新卒も、海外出身のメンバーも同じようにあだ名で呼ぶので、年齢や年次を気にせず意見を言いやすい雰囲気です。議論になったときは「誰が言ったか」ではなく「何が良いか」に向き合う。意見の違いを、より良いものをつくるための材料として楽しめるチームです。 学ぶ環境も整っています。メンバーが講師になるAIやセキュリティの社内講座、日々の勉強会、社外の勉強会やカンファレンスへの参加・登壇の支援があり、技術ブログを書いているメンバーも複数います。ハッカソンや地域ITコミュニティの運営に関わるメンバーも多く、社外の人と一緒につくりながら学べる機会がたくさんあります。 働き方の面では、男性の育休取得率は100%。子育てや地域活動と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。人生のいろいろなタイミングで、自分に合った働き方を選べることもカラビナらしさの一つです。 もちろん、自由な環境には「自分で考えて決める」大変さもあります。でも一人で抱え込む必要はありません。わからないことは気軽に聞ける距離感で、チャットでも雑談でも相談できます。コーヒー片手の何気ない会話から、新しい企画が生まれることもよくあります。 Wantedlyでは、FUZE BEST100への3年連続選出やLOCAL AWARD 2025の受賞など、私たちの取り組みを評価していただいています。カラビナの日常はストーリー記事でも発信しているので、ぜひのぞいてみてください。

As a new team member

2028年卒業予定のエンジニアを募集します。特に、こんな人に届いてほしい募集です。 ・ハッカソンや個人開発で、つくる楽しさを知っている人 ・地元や地方で、面白い仕事をしたいと思っている人 ・文系だけど、ITで何かやってみたいと思い始めた人 仕事内容 ECサイト、業務システム、スマホアプリなど、お客様と一緒につくるプロダクトの開発を担当します。入社後は先輩エンジニアと同じチームに入り、実際のプロジェクトの中で学んでいきます。フロントエンド、バックエンド、モバイルなど、興味や適性を見ながら、できるところから。経験に合わせて、要件定義、設計、テスト、運用保守まで関わる範囲を広げていきます。お客様と直接話しながら「本当に役立つもの」を考えられるのは、受託開発ならではの面白さです。フィジカルAIなど新しい領域にも、手を挙げれば関わることができます。 1年目からできること 年次に関係なく、提案や改善を歓迎しています。社内の仕組みづくりへの参加や、ハッカソン・学生向けイベントの運営やメンターなど、仕事の外側にも「やってみたい」を形にする機会があります。 求める人 今のスキルより、学び続ける姿勢を大切にしています。自分で調べてまず手を動かせる人、わからないことを素直に聞ける人、意見の違いを前向きに話し合える人、そして「やってみたい」を形にするのが好きな人を待っています。 文系出身の方へ プログラミング経験は問いません。選考では短期の課題に取り組んでいただき、学ぶ力と粘り強さを見させていただきます。独学を始めたばかりの方も歓迎です。 働き方・勤務地 裁量労働制、リモートワーク(入社当初は拠点への出社を想定)、副業OK。勤務地は7拠点から相談できます。Uターン・Iターンも大歓迎です。 選考の流れ カジュアル面談 → 書類選考 → 面接(2〜3回・オンライン)→ 内定 まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう。ハッカソンや個人開発、授業でつくったものの話など、なんでも聞かせてください。
1 recommendation

Team Personality Types

Shigeki Tanakaさんの性格タイプは「ライザー」
Shigeki Tanakaさんのアバター
Shigeki Tanaka執行役員/Eコマースソリューション事業部 事業部長
Takahashi Kenjiさんの性格タイプは「フォアランナー」
Takahashi Kenjiさんのアバター
Takahashi Kenji人事採用
Shigeki Tanakaさんの性格タイプは「ライザー」
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Shigeki Tanaka執行役員/Eコマースソリューション事業部 事業部長
Takahashi Kenjiさんの性格タイプは「フォアランナー」
Takahashi Kenjiさんのアバター
Takahashi Kenji人事採用

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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 08/2015

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福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル3F