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経験はなくても技術が好きな方へ。アプリケーションエンジニア募集

Web Engineer
Mid-career

on 2026-10-15

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経験はなくても技術が好きな方へ。アプリケーションエンジニア募集

Mid-career
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株式会社ジェニュイン's members

土肥 康太郎

ネットワークやサーバを設計〜運用する社内SEとしてインフラエンジニアのキャリアをスタート。 最初はオンプレミスのみを業務で対応していましたが色々勉強するなかでクラウドに興味を持ち自己学習を始めました。 簡単にネットワークやサーバを構築できることが楽しくなりAWSをメインで使う環境に転職。 IaCや自動化を考えるのが特に好きです。 AWSの資格を2,3個取得した後、株式会社Luxyに転職。 AWS環境での基盤設計〜保守運用までを経験。 その間も、クラウドを触るのが楽しくて、資格の数も気づいたら11個にまで増えました。 その後、現場も続けながら同社の代表を務めました。 2026年7月に株式会社ジェニュインと合併。 現在はジェニュインの代表として働いています。

momo

広報・採用をメインとしたバックオフィス業務を担当しています。 幼い頃から「出版社ごっこ」で一人遊びをするほど、表現や発信することに興味を持って育ちました。学生時代は広報委員や文化祭実行委員として活動し、社会人になってからも一貫して広報を中心とした仕事に携わっています。 客観だけでなく、自分の思考や気持ちを言葉にすることも大切にしています。フルリモートでのお仕事だからこそ、チャットでの文章作成やコミュニケーションの仕方にも細心の注意を払っています。 言葉に対して丁寧にじっくり向き合い発信を続けていくことは、自分自身と向き合うことそのものであり、自身の人生を支えるために不可欠な営みだと考えています。言葉や文章と向き合い続ける苦しさを抱えて生きていく覚悟を決めたのは10代のことでした。自分と向き合うなかで生まれた言葉が、想像もできないほど多くの人に伝わる感動を何度も重ねてきたからこそ、自分にできることはなにか?自分の役割はなんなのか?という問いに、日々向き合い続けています。 最近はちびちびとプログラミングの勉強を始めました! 更新:2025年12月1日

【帰社会レポ】Claude Code活用発表会&LT会!現場のリアルを大公開

momo's story

株式会社ジェニュイン's members

ネットワークやサーバを設計〜運用する社内SEとしてインフラエンジニアのキャリアをスタート。 最初はオンプレミスのみを業務で対応していましたが色々勉強するなかでクラウドに興味を持ち自己学習を始めました。 簡単にネットワークやサーバを構築できることが楽しくなりAWSをメインで使う環境に転職。 IaCや自動化を考えるのが特に好きです。 AWSの資格を2,3個取得した後、株式会社Luxyに転職。 AWS環境での基盤設計〜保守運用までを経験。 その間も、クラウドを触るのが楽しくて、資格の数も気づいたら11個にまで増えました。 その後、現場も続けながら同社の代表を務めました。 2026年7月に株式会社...

Job Description

What we do

私たちは東京・九段下に拠点を置く、システム開発・インフラ構築を事業の柱とする会社です。メンバー一人ひとりのスキルとキャリアプランに合わせて最適な案件を選定したり、メンバーと共にチームでお客様の課題を解決したりと、システムの要件定義から開発、テスト、保守・運用まで一貫した技術サポートを提供しています。  親会社のアガルートは、オンライン難関資格予備校「アガルートアカデミー」を主軸に、教育と法律分野で多角的に事業を展開し、安定した経営基盤で弊社の成長を後押ししています。  2026年7月にはホールディングス内の株式会社Luxyを吸収合併し、SAPやクラウドにも対応できる力をつけています。  確かな技術力と誠実な人間力を掲げ、単に技術を提供するだけでなく、ビジネスの要件や方針と歩調を合わせながら、お客様と共にプロジェクトの推進を担っています。チームの一員としてプロジェクトを成功に導くのが、私たちのスタイルです。  「なぜ作るのか」「どう価値を届けるのか」という本質的な問いを重視し、技術的な実装に留まらない貢献を目指すエンジニアにとって最適な環境です。  弊社はシステム開発本部・インフラソリューション本部の事業本部制となっており、システム開発本部ではJavaを主軸にした業務システムやtoCサービスの開発、インフラソリューション本部ではオンプレのネットワークやサーバ、セキュリティ製品の導入といったフェーズで、創業から数多くの実績を作ってきております。  人を育てる文化が根付いており、未経験から入社した方も研修・OJTを経て長く会社に貢献してくれています。
ジェニュインはおかげさまで、2026年をもって創業19年。20周年に向けてこれからも誠実に営業して参ります。
シラフでここまで盛り上がれる?というほど大盛り上がりのボドゲ交流会!もちろんお酒の持ち込みOKです笑
月に一度の帰社日(発電会)では、和やかに時間が進んでいきます。
オンラインだけど繋がっている。その感覚を持てるのが当社の魅力!雑談チャンネルで、不明点を聞き合ったりAIの最新情報を交換しあったり、、一緒にスキルアップしていく 仕組みができています。
毎月部署ごとに実施する帰社会と懇親会では、普段別現場で会わないメンバーとも交流し現場報告や技術知見の共有などを行なっています。
社員旅行や懇親会は自由参加ですが、毎回多くの方が参加しています。

What we do

ジェニュインはおかげさまで、2026年をもって創業19年。20周年に向けてこれからも誠実に営業して参ります。

シラフでここまで盛り上がれる?というほど大盛り上がりのボドゲ交流会!もちろんお酒の持ち込みOKです笑

私たちは東京・九段下に拠点を置く、システム開発・インフラ構築を事業の柱とする会社です。メンバー一人ひとりのスキルとキャリアプランに合わせて最適な案件を選定したり、メンバーと共にチームでお客様の課題を解決したりと、システムの要件定義から開発、テスト、保守・運用まで一貫した技術サポートを提供しています。  親会社のアガルートは、オンライン難関資格予備校「アガルートアカデミー」を主軸に、教育と法律分野で多角的に事業を展開し、安定した経営基盤で弊社の成長を後押ししています。  2026年7月にはホールディングス内の株式会社Luxyを吸収合併し、SAPやクラウドにも対応できる力をつけています。  確かな技術力と誠実な人間力を掲げ、単に技術を提供するだけでなく、ビジネスの要件や方針と歩調を合わせながら、お客様と共にプロジェクトの推進を担っています。チームの一員としてプロジェクトを成功に導くのが、私たちのスタイルです。  「なぜ作るのか」「どう価値を届けるのか」という本質的な問いを重視し、技術的な実装に留まらない貢献を目指すエンジニアにとって最適な環境です。  弊社はシステム開発本部・インフラソリューション本部の事業本部制となっており、システム開発本部ではJavaを主軸にした業務システムやtoCサービスの開発、インフラソリューション本部ではオンプレのネットワークやサーバ、セキュリティ製品の導入といったフェーズで、創業から数多くの実績を作ってきております。  人を育てる文化が根付いており、未経験から入社した方も研修・OJTを経て長く会社に貢献してくれています。

Why we do

毎月部署ごとに実施する帰社会と懇親会では、普段別現場で会わないメンバーとも交流し現場報告や技術知見の共有などを行なっています。

社員旅行や懇親会は自由参加ですが、毎回多くの方が参加しています。

 ジェニュインが何よりも大切にしているのは、実はとてもシンプル。それは、技術者が長く走り続けられること。一瞬だけ燃え上がって燃え尽きるのではなく、20年経っても「この仕事、面白い」と言っていられること。大量に採って、合わなければ次を採る、というやり方をしてきませんでした。「体制を整え、一人ずつ大切に育てる」という、地味ですが当たり前の話です。  その結果、在籍5年以上が当たり前で10年~19年という社員も在籍しています。創業から続くお客様との関係も同じです。派手な急成長の物語はありませんが、19年続いたという事実だけは、どんな言葉よりも正直だと思っています。 そんな会社だから、集まっている仲間もプロとして、品質には妥協しません。でも肩肘を張った職人集団かというと、まったくそうではない。月に一度の帰社会では、AIエージェントの利用方法で盛り上がったり最近使っている技術を持ち寄って発表し合っています。社員旅行や懇親会は任意参加ですが毎回多くの人が参加してくれています。 新卒や未経験から入社した方も多く在籍しています。研修を終えたばかりの人を一人で現場に放り込むことはせず、必ず先輩やアガルートグループの先輩エンジニアがついた状態でキャリアを始められます。社内で行なっている研修の様子もSNSで公開しています。  2026年7月、私たちはグループ内の株式会社Luxyを迎えました。19年かけて積み上げてきた技術と信頼に、Luxyが育ててきた「エンジニアの心に火を灯す」という熱が加わった形です。火をつけることと、その火を燃やし続けること。この2つが揃ったのが、今のジェニュインです。  もし今の働き方に少しでも違和感があったり、10年後の自分が想像できなくなっていたりするなら。一度、話を聞きに来てみませんか。

How we do

月に一度の帰社日(発電会)では、和やかに時間が進んでいきます。

オンラインだけど繋がっている。その感覚を持てるのが当社の魅力!雑談チャンネルで、不明点を聞き合ったりAIの最新情報を交換しあったり、、一緒にスキルアップしていく 仕組みができています。

■ 上流から関われます  創業から19年、大手企業や自社サービス企業と直接お取引をいただいてきました。要件定義や設計といった上流の工程から関わる機会があります。「言われた通りに作る」だけで終わらない環境です。  ■ 学んだことは、外に出していきます  技術記事はQiitaので公開していて、これまで21本、10人以上のメンバーが書いています。月に一度の帰社会では、最近触っている技術を持ち寄って発表し合っています。社内に閉じてしまうと、書いた人の実績になりません。  ■ 頑張りが給与に返る仕組みがあります  昇給は年1回。それとは別に、チームリーダーやOJT担当といった役割には各種インセンティブ制度があります。資格取得の支援・手当もあるので、勉強した分がちゃんと形になります。  ■ 休みは、ちゃんと取れます  完全週休2日制、年間休日は平均125日。夏季・年末年始休暇のほか、有給、慶弔、出産・育児、看護休暇も揃っています。通勤手当は上限なしで支給しています。長く働くという話をしている以上、ここは崩せません。  ■ 未経験の研修は、手を動かす形でやります  座学で終わらせず、実際に手を動かす課題を出します。入社3週目には、現場に直結したネットワーク設計の課題に取り組んでもらっています。その様子は週ごとにSNSで公開しているので、どんな進み方をするのか入る前に見てもらえます。

As a new team member

弊社はJavaを中心としたWebシステムの開発を、要件定義などの上流工程から運用保守まで手がけてきた会社です。長くお付き合いのあるお客様が多く、開発・インフラの両領域で10年以上の経験を持つベテランエンジニアが複数在籍しています。 入社後に参画するプロジェクトは、ご本人の適性や興味、その時点の案件状況を踏まえて決めていきます。経験の浅いうちは、経験豊富な先輩エンジニアと同じ現場にチームで参画することを基本としているため、一人で抱え込まず、相談しながら仕事を覚えていけます。 私たちが大切にしているのは、「動けばいい」ではなく「なぜ動くのか」を理解し、お客様にとってそれが最適かどうかを考えて作ることです。AIに聞けば答えが返ってくる時代だからこそ、技術の仕組みに興味を持ち、自分の頭で考えられるエンジニアを育てたいと考えています。 ■ 具体的な業務内容 最初は、先輩エンジニアのサポートを受けながら取り組める業務からスタートします。 ・テスト仕様書に沿ったテストの実施、不具合の報告 ・Javaなどを使った既存機能の改修、小規模な機能追加 ・SQLを使ったデータの確認・抽出 ・設計書・手順書などのドキュメント作成 【これまでの案件例】 ・中途採用向け求人ポータルサイトの開発 ・多店舗向け採用管理システムの開発 ・大手オークションサイト向け物流ステータス管理システムの開発 【主な技術環境の例】 Java、Spring Framework/Spring Boot、JavaScript/TypeScript、SQL、PostgreSQL、Oracle、MySQL、AWS、Git、Docker など 【歓迎スキル】 ・Javaなどのプログラミング言語を学んだ経験(独学・スクール・授業など方法は問いません) ・基本情報技術者、Java Silverなどの資格をお持ちの方、または勉強中の方 ・Gitを使った経験や、自分で何かを作ってみた経験 ※いずれも必須ではありません。経験の長さよりも、学ぶ姿勢を大切にしています。 ■ どんな人がマッチするか ・技術が好きで、新しいことを知るのが楽しいと感じる方 ・「なぜこう動くのか」が気になって、つい調べてしまう方 ・わからないことを素直に聞き、報告・相談ができる方 ・生成AIを積極的に活用しつつ、答えをうのみにせず自分で確かめようとする方 ・エンジニアとして長く技術を磨いていきたい方 確かな技術力と、人としての誠実さ。この2つを大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。 ■ 入社後に期待する活躍 【入社〜半年】先輩と同じ現場で、テストや改修を通して、言語・フレームワーク・チーム開発の基本を身につけていただきます。 【1年後】小さな機能の追加や改修を、自分で考えて進められるようになっていただきたいと考えています。 【2〜3年後】機能単位での設計・開発を担当し、ゆくゆくは要件定義などの上流工程や、後輩の育成にも挑戦していただきたいと思っています。 キャリアについては、マネージャーと定期的に話す場があります。どんな技術を伸ばしたいか、どんなエンジニアになりたいかを一緒に考えながら、一歩ずつ成長していける環境です。 素朴な疑問にも、現場を知るメンバーがお答えします。まずはカジュアルにお話ししましょう。
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