はじめまして！株式会社ジェニュインです。

私たちはシステム開発とインフラ構築を手がけるIT企業です。この記事では、社名に込めた想いから事業内容、社風、どんな仲間を探しているかまでまるごとご紹介します。

『ジェニュインってどんな会社？』という疑問が3分で解消する内容ですので、ぜひ最後までご覧ください！

ジェニュインという社名について

「Genuine（ジェニュイン）」は、英語で「本物の」「誠実な」という意味を持つ言葉です。

技術の世界は流行の移り変わりが激しく、新しい言葉や技術が次々と生まれては消えていきます。今はAI技術も学ぶ時代になりましたよね。

もちろん新しい技術を学ぶことは大切です。でも、その土台になるのは、流行に流されない「本物の技術力」と、人としての「誠実さ」ではないか。私たちはそう考えています。

どんなに時代が変わっても、本物であること、誠実であることの価値は変わらない。社名には、そんな想いが込められています。

どんな会社？

株式会社ジェニュインは、2007年2月に設立された、システム開発とインフラ構築を手がけるIT企業です。オフィスは東京都千代田区九段北にあり、九段下駅の地下鉄出入り口から徒歩1分と、かなり駅近な場所に位置しています。靖国神社や北の丸公園にほど近い、緑の多い落ち着いたエリアで私たちは働いています。

設立から約20年、クライアント様と直接のお取引を着実に積み重ねてきました。ひとつひとつのプロジェクトに誠実に向き合ってきた結果として、長くお付き合いいただいているお客様が多いのは、私たちのささやかな自慢です。

また、大手企業との直接取引が多いため、要件定義や設計といった上流工程からプロジェクトに携わるチャンスがあるのも特徴のひとつ。

「プログラミングだけでなく、システムづくりの全体像に関わりたい」という想いを持っている方には、とても面白い環境だと思います！

教育事業を展開するアガルートグループの一員

2025年4月、ジェニュインは株式会社アガルートのグループに加わりました。

アガルートは「人を変え、社会を変える」をミッションに掲げる会社です。資格試験予備校「アガルートアカデミー」をはじめとする教育事業を中核に、医学教育、学習コーチング、人材紹介、法律支援、IT・システム開発、出版など、多角的な事業を展開しています。アガルートアカデミーの会員数は、2026年7月現在で26万人を突破しています。

グループにはシステム開発やWeb制作、研修・コンサルティングなどを手がける会社が多数あり、ジェニュインもそのグループ会社のひとつです。IT領域では「すべてのエンジニアに自分らしいキャリアを」というビジョンを掲げており、私たちも教育とITの力を掛け合わせるグループの一員として、新しい体制で歩みを進めています。

そして、教育を本業とする会社が親会社にいることは、働く私たちにとっても大きな安心材料なんです！人を育てることを何より得意とするグループの一員だからこそ、研修や勉強面のサポートには自信があります。「経験が浅いから不安」「ちゃんと学べる環境で働きたい」という方も、安心して飛び込んできてくださいね！

2026年7月、新体制スタート

2026年7月1日、ジェニュインは同じアガルートグループの仲間である株式会社Luxy（ルクシー）と合併しました。ジェニュインを存続会社とする吸収合併です。

Luxyは、SES事業やITエンジニアの独立支援事業を手がけながら、エンジニアが長く健康に活躍できる職場づくりと、IT業界のコミュニティ形成に力を注いできた会社です。創業以来培ってきたジェニュインの技術力と、Luxyの組織づくりの強み。この2つを掛け合わせることで、技術面・組織面の両方で、これまで以上の価値をお届けできると考えています。

エンジニアにとっては携われる案件の幅が広がり、お客様にとってはより多様なご提案が可能になります。双方にとってプラスになる、前向きな統合です。関わるすべての方々の人生を少しでも明るいものにできるよう、新生ジェニュインとして取り組んでまいります。

※合併の詳細は、こちらのお知らせをご覧ください。

事業の2本柱はシステム開発とインフラ構築

ジェニュインの事業は、大きく2つの柱で成り立っています。

システム開発
お客様の業務を支えるシステムやWebアプリケーションの開発を、要件定義から設計、実装、テストまで幅広く手がけています。作って終わりではなく、実際に使う人の目線に立って本当に使いやすいものになっているか？を考え抜くのが、ジェニュインの開発スタイルです。

インフラ構築
システムが安定して動くための土台となる、サーバーやネットワークといったITインフラの設計・構築・運用を担っています。近年はクラウド関連の案件も増えており、AWSなどのクラウド技術を扱う機会も豊富です。目立たない領域ですが、社会のあらゆるサービスを足元から支える、やりがいの大きい仕事です。

開発とインフラ、両方の領域に強みを持っているからこそ、システム全体を見渡せるエンジニアが育つ。それが私たちの強みだと考えています。

大切にしている3つのこと

私たちが仕事をするうえで軸にしていることをご紹介します。

1. 確かな技術力
お客様の課題を解決するのは、最終的には技術です。日々の業務での実践はもちろん、社内での学び合いや技術情報の発信を通じて、一人ひとりが着実に技術力を磨いています。派手さよりも、確実に動くもの・長く使えるものを作れる力を大切にしています。

2. 誠実な人間力
どれだけ技術があっても、信頼されなければ良い仕事はできません。約束を守る、報告をごまかさない、わからないことをわからないと言う。お客様にも、仲間にも、誠実に向き合う。当たり前のようで意外と難しいこの姿勢を、何より大切にしています。

3. ユーザー目線
システムは作って終わりではなく、使われてこそ価値が生まれるもの。「本当に必要とされるシステム・インフラって何だろう？」を常にユーザーの立場で考え、お客様のビジネスの成功につなげることが私たちの使命です。

少数精鋭だからこその社風

ジェニュインは、正直なところ大企業ではありません。2026年7月時点で社員数は33名。でも、だからこそ一人ひとりの社員と丁寧に向き合えるのが私たちの魅力だと思っています！

社内には、立場を超えて言いたいことを言い合える風土があるので、「こうした方がいいのでは？」という現場の声が経営陣にきちんと届いて、実際に改善につながった例がいくつもあります。この距離の近さは、少数精鋭の会社ならではです。

社員同士の交流も大切にしていて、社員旅行や懇親会は全額会社負担で開催しています！普段は別々の現場で働くメンバーも多いからこそ、顔を合わせて話せる機会を意識的につくり交流を深める時間を大切にしています。

また、毎年の決算賞与など、社員の頑張りへの還元も大切にしています。チームリーダーやOJTといった役割が給与に反映されるインセンティブ制度もあるので、後輩を育てること・チームを支えることもきちんと評価される環境です。

じっくり成長できる環境

プロジェクトへの配属は、一人ひとりのスキルや希望を踏まえて決めています。

「今はこの技術を深めたい」「将来は上流工程に挑戦したい」といった声を聞きながら、キャリアを一緒に考えていくスタイルです。

先輩によるOJTや社内での学び合いに加えて、Qiitaで技術発信も行っており、学んだことをアウトプットする文化があります。教育のプロフェッショナルであるアガルートグループの環境も活かしながら、学び続けるエンジニアを全力で応援していきます！

こんな方と働きたい

ジェニュインが求めているのは、ひとことで言えば共に会社を盛り上げてくれる仲間です。

・成長意欲があり、真摯に人や仕事と向き合える方
・お互いに高め合える仲間と働くことを楽しめる方
・自分の考えや意見を素直に伝えられる方

経歴やスキルはもちろん大切ですが、それ以上に誠実さと向上心を重視しています。社名に込めた想いと同じですね！

これからのジェニュイン

現在の主力はお客様先でのシステム開発・インフラ構築ですが、将来的には社内での受託開発や自社サービスの開発にも挑戦していきたいと考えています。Luxyとの合併で仲間も増えた今、会社としての新しいチャレンジを本気で描けるフェーズに入ってきました。

現在ジェニュインでは、システム開発・インフラ構築のエンジニアを中心に、一緒に働く仲間を募集しています。「上流工程に挑戦したい！」「じっくり成長できる環境で働きたい！」という方は、ぜひ採用ページをのぞいてみてください。

■ 採用情報（中途採用）

今後の発信について

Wantedlyの記事では、研修の様子や社員の日常、社内イベントの話題など、ジェニュインの等身大の姿をお届けしていく予定です！

日々の様子は各SNSでも発信しているので、「ジェニュインってどんな会社なんだろう？」と少しでも気になった方は、ぜひのぞいてみてください。実際の雰囲気が、少しでも伝わると嬉しいです！