ABOUT / 概要 ------------------------------ 2017年2月、「インターネットで お金・保険の意思決定を サポートする ”社会の当たり前”をつくる」をミッションに掲げ、株式会社Wizleapを設立、同社CTO。 MY CAREER / 経歴 ------------------------------ ■1992年に横浜で生まれる、その後は福岡→京都と移り住むことに ■小学校2年生 : 東京に引っ越す友達に、冗談で「東大で会おう」と約束してから東大を意識し始める。(その後、無事東大で再会を果たす) ■東大寺学園高校を卒業後、東京大学へ入学 ■ 大学1年生：テニスや麻雀といった普通の大学生活を楽しむ。バイトは家庭教師。 この頃、三浦春馬主演ドラマのブラッディマンデイに影響され、エンジニアを目指し始める。ドラマを見ていた時は、よくフードをかぶってパソコンを触っていた... ■ 大学2年生春：肝試し研究会やバスケサークルを設立。ビラ配りに勤しむ。 ■ 大学2年生秋：大学1,2年であまり勉学に力を入れられていないことを反省し、東大の中でも勉学に勤しむことになる計数工学科に進む。 ■ 大学3年生：学祭で技術展示に参加するべく、チーム4人でC++を用いてシミュレーションゲームを作成。 ゲーム内容は遊園地の幸福度シミュレーション。シミュレーション内のアルゴリズムに尽力したために、デザインはひどいものだった。またniconico生放送では、学祭の技術展示の司会を担当。 ■ 大学4年生：計数工学科は卒論が3つ必要なことで有名な学科、以下は取り組んだ卒論 1本目「BMIを用いたペダリング型下肢運動リハビリテーションシステムの構築と有用性の検討」 簡単にいうと...脳波で車椅子を動かす上で、脳波にリアルタイムフィードバックを加えたらBMIとしてはどうなるか...というもの。 2本目「人間コピーのための触覚提示方法の実験と検討」 簡単にいうと...AUTDを用い空間上に人間をコピーさせ、さらに超音波を使ってホログラム状態の人間に触覚を与えることで、触っている人の人間の体験はどう変化するのか...というもの。 3本目「FPGAアクセラレータを用いたOpenCLプログラムの高速化に関する研究」 簡単にいうと...openclを用いFPGAの処理スピードを早くするためにはどう回路設計をすることが有効的であるか...というもの。 1本目は、8月に九州工業大学にてSICEの学会発表を行った。2本目は、数ヶ月後に研究員のロサンゼルスでの学会発表に採択された論文のなかのデータ材料へ。 ■ 大学4年生春：大学1年から仲の良かった株式会社CandleのCTOであった山口から、エンジニアインターンの誘いを受ける。院試後に入社することを約束。 ■ 大学4年生夏：大学院入試。AR/VRの画像処理の研究室に配属。 ■ 大学4年生秋：株式会社Candleに入社。開発責任者に就任。エンジニア新人教育担当。 ■ 大学院1年生：株式会社Candleの幹部メンバーに参加。大学院を休学。 ■ 2016年11月、株式会社CroozへのM&Aを達成 ■ 2017年2月：株式会社Candleを退社 ■ 2017年2月10日：同じCandleメンバーの谷川とともに、株式会社Wizleapを創業。CTOとして活動を開始。起業を志したきっかけは小栗旬主演のリッチマンプアウーマン。 MY HOBBY / 趣味 ------------------------------ ■ テニス CandleCOOの笠岡主催のテニスにたまに参加してます。 ■ 人狼 情報量の多く場を支配できる占い師の立ち位置が好きです。 ■ 麻雀 大好きです。 ■ ボードゲーム カタンなど。 ■ ジム 起業して1年で12kg太ったので、通ってます。 ACTIVITIES / Wizleapでの活動内容 ------------------------------ 最高技術責任者としては、通常開発に加え、社内全体の生産性 / ROIを数値管理しプラスのFBを生むべく、勤怠管理・タスク管理の社内ツールを開発。 また、 1人24時間体制でCS対応をしてきた経験から、CS対応を簡易化、かつ全てのデーターが連携されたCRM社内ツールを開発。現在、SAASとして機能を追加改善中です。 この他にも、記事作成を圧倒的に楽にするべく、CMSを開発。 エンジニアの成長スピードを高めるため、研修体制のフレームワーク化や社内で定期的な勉強会も開催しています。 開発以外にも、記事作成といったSEO関連、CTR/CVR改善などに手を広げており、 業務以外では、社内の恋愛相談役として活動中。

ビズリーチ等で法人営業を経験した後、キャリアチェンジを経て、直近数年間は人材採用を中心とした人事業務に従事しております。IT/スポーツメーカー/広告、日系/外資系、 従業員規模50~2,500名規模と、企業カラーが異なるフィールドで、職種/職務レイヤー問わずに採用活動を推進してきました。 急成長中の現職Wizleapにおいて、キャリア採用を軸とした組織成長に貢献し、企業ミッションである「すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」を体現します。

航空業界・飲食業界・そして現在のIT、保険業界。 様々な業界を経験し、たくさんの人と対峙してきた経験を活かして、人生のビックイベント(転職・インターン)がWizleapでよかったと思ってもらえるようご縁を繋げていきたいと思っています。