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AI時代の寺子屋をつくる。高校生の未来を切り拓く事業マネージャー候補募集

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on 2026-10-03

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AI時代の寺子屋をつくる。高校生の未来を切り拓く事業マネージャー候補募集

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認定NPO法人CLACK's members

Kanako Takahashi

大手IT企業・ベンチャー企業にて3年間、地方創生・インバウンド事業の営業コンサルタントに従事。 その後、キャリア教育、グローバル人材の育成、多文化共生社会を学ぶ為、マレーシア大学院にて国際関係学修士号取得。 コロナの影響により一時帰国後、フリーランスにてキャリア教育事業やNPOでの外国にルーツのある高校生向け事業の立ち上げに携わる。 2024年よりCLACKにて行政委託事業・中高生向け居場所拠点の立ち上げ、企業協働事業等、幅広い事業に関わり、事業統括を担う。 人生の軸:日本をNo borderな国へ →バックグラウンド関係なく、違いを認め合い、子どもや若者の個性を強みとして活かし、可能性や選択肢を広げたい!

Daiki Hirai

株式会社CLACK代表取締役/認定NPO法人CLACK理事長  株式会社CLACK代表理事/認定NPO法人CLACK理事長  1995年大阪生まれ。 貧困や不登校、発達障害といった高校生に無料でデジタル教育とキャリア教育の機会を届けるNPO法人CLACKを学生時代に立ち上げる。 1000名以上の困難を抱える高校生に機会提供し、貧困の連鎖の解消に取り組んでいる。 現在は株式会社CLACKも設立し、シングルマザーや子育て女性のAI失業時代の仕事の選択肢を広げるインパクトスタートアップを立ち上げ中。 シチズン・オブ・ザ・イヤー/FORBES JAPAN 30UNDER 30 /FORBES「世界を救う希望」NEXT100

Nakagawa Kouki

2017年4月に株式会社NTTデータに新卒入社し、インフラエンジニアとして3年間従事。2020年11月より認定NPO法人CLACKに法人2人目の職員(事務局長)として参画し、事業全般の管理、外部パートナーとの連携、管理部門の立ち上げなどを推進。株式会社CLACKではCOOとして、事業開発や各ステークホルダーとの連携を担当。

田中 沙樹

・新卒から4年3ヶ月 派遣営業(中小〜大企業の新規営業・既存営業、派遣スタッフフォロー) ・現職を含め3社 就労移行支援事業所、特例子会社、障害者特化型BPO事業、就労継続支援事業所A型 →新規事業所開設メンバー  新規利用者獲得やプログラム企画・運営、実習先や就職先開拓 →障害者雇用の課題解決のためのプロジェクトの企画提案〜運営 →マネジメント経験(2021年10月〜2023年7月) メンバー18名のマネジメント、後進育成 →BPO案件の営業〜オペレーション →就労継続支援事業所運営サポート →新規事業開発

認定NPO法人CLACK's members

大手IT企業・ベンチャー企業にて3年間、地方創生・インバウンド事業の営業コンサルタントに従事。 その後、キャリア教育、グローバル人材の育成、多文化共生社会を学ぶ為、マレーシア大学院にて国際関係学修士号取得。 コロナの影響により一時帰国後、フリーランスにてキャリア教育事業やNPOでの外国にルーツのある高校生向け事業の立ち上げに携わる。 2024年よりCLACKにて行政委託事業・中高生向け居場所拠点の立ち上げ、企業協働事業等、幅広い事業に関わり、事業統括を担う。 人生の軸:日本をNo borderな国へ →バックグラウンド関係なく、違いを認め合い、子どもや若者の個性を強みとして活かし、可能性や...

Job Description

What we do

認定NPO法人CLACKは、困難を抱える中高生にデジタル教育とキャリア教育を届け、自分の可能性を見つけ、将来の選択肢を広げるための支援を行っています。 安心して過ごせる居場所、プログラミングやAIを使った学び、大学生や社会人との出会い、学んだことを実際の仕事で生かす経験。こうした機会を通じて、一人ひとりが自分の人生を切り拓くための土台を育てています。 これから取り組みたいのが、AI時代の寺子屋構想です。 中野区のテクリエさぎのみや・ナカノティーンズベースを起点に、高校生の興味や関心から始まる、学校外の学びの場をつくっていきます。 ゲームが好きなら、自分でもゲームをつくってみる。 音楽や映像が好きなら、AIやデジタルツールを使って作品にする。 地域のお店や団体の困りごとを聞き、制作したものを届けてみる。 小さな挑戦を重ねながら、自分にできることを見つけ、人の役に立ち、感謝や対価を受け取る。その経験を、次の学びや進路の選択につなげていきたいと考えています。

What we do

認定NPO法人CLACKは、困難を抱える中高生にデジタル教育とキャリア教育を届け、自分の可能性を見つけ、将来の選択肢を広げるための支援を行っています。 安心して過ごせる居場所、プログラミングやAIを使った学び、大学生や社会人との出会い、学んだことを実際の仕事で生かす経験。こうした機会を通じて、一人ひとりが自分の人生を切り拓くための土台を育てています。 これから取り組みたいのが、AI時代の寺子屋構想です。 中野区のテクリエさぎのみや・ナカノティーンズベースを起点に、高校生の興味や関心から始まる、学校外の学びの場をつくっていきます。 ゲームが好きなら、自分でもゲームをつくってみる。 音楽や映像が好きなら、AIやデジタルツールを使って作品にする。 地域のお店や団体の困りごとを聞き、制作したものを届けてみる。 小さな挑戦を重ねながら、自分にできることを見つけ、人の役に立ち、感謝や対価を受け取る。その経験を、次の学びや進路の選択につなげていきたいと考えています。

Why we do

将来やりたいことを聞かれても、まだ答えが見つからない高校生はたくさんいます。 興味のあることを試す機会や、身近に相談できる大人との出会いが少なければ、自分の可能性を想像することも難しくなります。 私たちは、安心できる人や場所とつながり、少しずつ試してみる経験が、将来への希望につながると考えています。 AIによって、これまで専門的な知識が必要だった制作や調査にも挑戦しやすくなっています。この変化を、高校生が自分の関心を形にし、社会とつながるきっかけにしたい。 同時に、問いを立てること、情報を確かめること、人の話を聞くこと、試行錯誤を続けることも大切にします。 生まれ育った環境にかかわらず、自分に合う学び方や働き方を見つけられる。そのための学びの場を、地域の中につくっていきます。

How we do

高校生の日常的な伴走を担うのは、少し年上の大学生メンターです。 一緒に話し、興味を深め、AIやデジタルツールを使って試してみる。大学生自身も学びながら、高校生の挑戦を支えます。 事業マネージャーには、その関わりを支える教育設計・チーム運営・地域連携を担っていただきたいと考えています。 高校生の声や現場での気づきをもとに、小さな企画を試し、振り返り、改善する。学校・行政・企業・地域団体とも連携し、支援を必要とする高校生との接点や、実践の機会を増やしていきます。 参加人数だけでなく、安心して通えているか、興味が広がったか、自分から挑戦できたか、次の選択につながったかも大切にしながら、事業の成果を検証します。 中野での実践を通じて、将来的には他地域の居場所や多様な学びの場でも活用できるモデルへ育てていく構想です。

As a new team member

AI時代の寺子屋構想を、現場で実践し、継続・発展する事業へ育てる事業マネージャー候補を募集します。 高校生や大学生メンターと関わりながら、企画、チームづくり、地域との協働、事業管理までをつなぐポジションです。 お任せしたいこと ・学びと実践のプログラムづくり 高校生の興味を起点に、AI・デジタルでの制作や地域での実践につながる企画を設計し、実施・改善します。 ・拠点運営とメンターの育成 大学生メンターの採用・育成、役割分担、振り返りの仕組みを整えます。高校生との関わり方に迷う場面でも、チームで相談・判断できる体制をつくります。 ・学校・行政・企業・地域団体との連携 高校生に活動を届けるための連携や、地域の課題を題材にした制作・仕事体験の機会をつくります。 ・事業計画と予算の管理 目標、実施計画、人員配置、予算を整理し、日々の運営につなげます。団体内の担当者と連携し、助成金・協賛・自治体との協働など、活動を継続するための基盤づくりにも関わります。 ・成果の検証とモデル化 高校生の変化と運営上の課題を把握し、プログラムや支援体制を改善します。実践から得た知見を整理し、他の地域でも生かせる形にしていきます。 入社後は、まず現場で高校生やメンターと関わり、既存の活動や地域との関係を理解するところから始めます。そのうえで、ご経験に応じて企画・運営を担い、段階的に事業全体をマネジメントしていただくことを想定しています。 こんな方とお話ししたいです ・事業やプロジェクトを、自ら計画して実行・改善した経験がある方 ・複数の関係者と調整し、チームで取り組みを前に進めてきた方 ・計画や予算、数字を見ながら、現場の運営を整えられる方 ・高校生一人ひとりの興味やペースを尊重できる方 ・AIやデジタルの変化に関心を持ち、自分自身も学び続けられる方 教育・福祉・NPOでの勤務経験に限らず、事業会社での事業開発、サービス運営、組織づくりなどの経験も生かせると考えています。 歓迎する経験 ・教育事業、学習支援、若者支援、居場所事業の企画・運営 ・新規事業や新しいサービスの立ち上げ ・スタッフや学生、ボランティアの採用・育成・マネジメント ・学校、自治体、企業との協働プロジェクト ・生成AIやデジタルツールを活用した制作・業務改善 ・事業の成果検証や運営の仕組みづくり この仕事で取り組めること 高校生の変化を身近で感じながら、その変化を生む仕組みまでつくれる仕事です。 現場での実践と事業づくりを行き来し、大学生、学校、企業、地域の大人たちとともに、新しい教育モデルを育てていきます。 まだ答えが決まっていない構想だからこそ、ご自身の経験やアイデアを持ち込み、試し、改善する余地があります。 AI時代に、若者にどのような学びと経験が必要なのか。 その問いに、現場から取り組みたい方とお会いしたいと思っています。 少しでも関心を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。
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    Online interviews OK

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    Founded on 03/2019

    15 members

    東京都品川区東五反田2丁目3−5 五反田中央ビル 7F