🔵副院長を募集する理由 「おうちにかえろう。病院」は、120床すべてが地域包括ケア病棟の病院です。 グループ内にある、在宅医療の「やまと診療所」や、訪問専門の「ごはんがたべたい。歯科」など、TEAM BLUEでは、病院と在宅の医師が行き来して学ぶ新たな医師教育の取り組みを始めます。その旗振り役として、病院長は医師教育により深く関わっていきます。 一方で、120床の病院として医療の質を守り、さらに高めていく役割を担う医師が必要です。 そこで今回、病院のメディカルクオリティを担っていただく副院長を募集します。 🔵具体的なお仕事の内容 主に以下を想定しています。 ・120床の地域包括ケア病棟におけるメディカルクオリティの管理・向上 ・医師の診療・業務に関する相談、サポート ・若手医師の指導・育成 ・医師同士の連携・チームづくり ・多職種と連携した医療の質向上 ・院長・やまと診療所のメディカルマネジャーとともに、未来構想会議に参加する ※具体的な役割は、これまでのご経験や得意分野を踏まえて相談しながら決めていきます。 ※最初から役割を全て決めるのではなく、やりながら決まっていくイメージです。 🔵このポジションならではの面白さ 「病院の医療の質」をつくる側に回れるポジションです。 診療だけでなく、医師の育成やチームづくり、病院全体の医療のあり方に関わることができます。 また、TEAM BLUEには「やまと診療所」をはじめ、訪問歯科・訪問看護・訪問リハビリテーションがあり、さまざまな環境や職種、ポジションがあります。 病院の中だけで完結せず、法人全体の医療を見ることができるので、転職せずとも自分の今後のキャリアを考えることもできます。 --------------------------------------------------- ◆水野病院長からのメッセージ◆ 訪問診療所の開設から始まり、訪問看護、訪問歯科と事業を拡大し、5年半前に120床（地域包括ケア病棟）の病院を開院いたしました。 すべては患者さんやご家族の「暮らし」を支えるためであり、同時に医療者自身の人生の彩りを豊かにすることが目的です。現在では海外展開も含め、挑戦と変化を続ける場へと成長しています。 当院における副院長ポジションは「ゴール」ではありません。 まずは病棟の医療の質管理、後輩指導、多職種チームのマネジメントといった病棟医長としての役割をお任せしたいと考えております。 当院では、副院長として長く病院内にとどまり続けることだけを求めてはいません。 一定期間、当院でマネジメントと地域医療の知見を深めていただいた後は、法人の事業展開や先生の強みや目標に応じて、さらに経験を広げられるような役割に進んでいただくことを期待しています。 ご自身のキャリアの幅を広げたい方、多職種と協働しながら新しい医療のカタチに挑戦したい方にとって、次のステージへの大きな糧となる体験をお約束いたします。 正式な選考ではなく、まずはオンラインでの意見交換や、実際の病院見学からで構いません。 先生のこれまでのご経験や今後のキャリアに対する想いを、ぜひお聞かせいただけませんか。 先生とお話しできますことを、心より楽しみにしております。 --------------------------------------------------- 🔵求める人物像 ・地域医療の新しいモデルづくりに関心がある方 ・総合診療・在宅医療に関心がある方 ・多職種連携やチーム医療を大切にできる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・医師の育成や教育に関心がある方 ・リーダーとしてチームをまとめた経験がある方 🔵求めるスキル・経験 【必須条件】 ・医師国家資格 ・内科経験 ・臨床経験10年以上 【歓迎する経験】 ・医師、医療職のマネジメント経験 ・教育、研修に携わった経験 ・総合診療、地域医療、在宅医療の経験