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  • 新規営業(未経験可)

受注まで一気通貫で経験!営業の型を身につけられる学生インターンを募集!

新規営業(未経験可)
Internship

on 2026-09-27

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受注まで一気通貫で経験!営業の型を身につけられる学生インターンを募集!

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

株式会社アトラエ's members

Daichi Ogihara

転職サイトGreenのカスタマーサクセスを担当しています。 2016年に入社後半年間セールスチームで新規営業を経験した後、現在のカスタマーサクセスチームに移り現在に至ります。 業務フローの改善や自動化などが得意で、様々なツールのapiと連携したり簡単なプログラムを書いて自身の業務を無くしていくことに快感を覚えています。 「エンジニアの気持ちがわかるビジネスサイド」を目指しています。

Junpei Horii

2012年、株式会社リクルートメディカルキャリアに新卒入社。 薬剤師事業・看護師事業・医療人材の集客を経験。 キャリアアドバイザー(求職者対応)→リクルーティングアドバイザー(法人対応・以下RA)→集客(アライアンス) →RA→RAマネージャー→集客マネージャー(統括・リスティング等の有料施策) メンバーと事業の成長を通じ、マーケットに価値を返す・発揮するべく日々精進。

梅津 友翔

株式会社アトラエに25年新卒入社。 Wevoxのエンジニアと新卒採用担当として1年間内定者インターンを行う。 入社後は引き続き新卒採用に加え、Greenにてエンジニアを担う。 AIプロダクトを中心に、エンジニアに限らずビジネスサイドの企画まで幅広く関わる。

Akiko Miyoshi

飲食業界にて接客や店舗運営を約4年、 人材派遣業界にて採用から労務管理、BPO業務を約2年経験し、 IT業界での人事を5年経験し、現職です。 趣味は読書と健康的な生活とモーニング娘。とHIPHOP。 晩御飯は毎日鍋(1700日以上継続中)、 特技は大喜利と歯笛、座右の銘は真面目にふざけるです! よろしくお願いいたします。

株式会社アトラエ's members

転職サイトGreenのカスタマーサクセスを担当しています。 2016年に入社後半年間セールスチームで新規営業を経験した後、現在のカスタマーサクセスチームに移り現在に至ります。 業務フローの改善や自動化などが得意で、様々なツールのapiと連携したり簡単なプログラムを書いて自身の業務を無くしていくことに快感を覚えています。 「エンジニアの気持ちがわかるビジネスサイド」を目指しています。

Job Description

What we do

アトラエは「People Tech」を事業領域に掲げ、テクノロジーで人の可能性を拡げる事業をつくっている会社です。 ・転職サイト「Green」 IT/Web業界に強い成功報酬型の転職サイトです。「すべての働く人にGreen Lightを」をビジョンに、求職者と企業のより良い出会いをつくっています。 https://www.green-japan.com/ ・組織力向上プラットフォーム「Wevox」 エンゲージメントなど組織の状態を数分のアンケートで可視化し、組織の改善サイクルを支えるサービスです。企業に加えて、スポーツチームや自治体にも広がっています。 https://get.wevox.io/ ・AIビジネスマッチングアプリ「Yenta」 ビジネスパーソン同士の出会いをつくるアプリです。起業仲間探しや事業提携、採用など、多くの出会いが生まれています。 https://page.yenta-app.com/ 強みのあるPeople Tech領域を軸にしながら、心から価値を信じられる事業であれば、領域の外にも挑戦しています。

What we do

アトラエは「People Tech」を事業領域に掲げ、テクノロジーで人の可能性を拡げる事業をつくっている会社です。 ・転職サイト「Green」 IT/Web業界に強い成功報酬型の転職サイトです。「すべての働く人にGreen Lightを」をビジョンに、求職者と企業のより良い出会いをつくっています。 https://www.green-japan.com/ ・組織力向上プラットフォーム「Wevox」 エンゲージメントなど組織の状態を数分のアンケートで可視化し、組織の改善サイクルを支えるサービスです。企業に加えて、スポーツチームや自治体にも広がっています。 https://get.wevox.io/ ・AIビジネスマッチングアプリ「Yenta」 ビジネスパーソン同士の出会いをつくるアプリです。起業仲間探しや事業提携、採用など、多くの出会いが生まれています。 https://page.yenta-app.com/ 強みのあるPeople Tech領域を軸にしながら、心から価値を信じられる事業であれば、領域の外にも挑戦しています。

Why we do

アトラエは2003年の創業以来、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンを掲げてきました。社員や顧客、株主、社会など、関わる人たちを幸せにすることが会社の存在意義だと考えています。組織と事業の両方で、その姿勢に共感し、応援してもらえる会社であり続けることを目指しています。 【根底にある考え方】 ・Vision(目指す姿) 世界中の人々を魅了する会社を創る 全てのメンバーが誇りを持てる組織と事業の創造にこだわり、顧客や株主にとどまらず、関わる人々がファンとして応援したくなるような魅力ある会社を目指します。そして、常に先進的な視点を持ち、多様性を受け入れ、世界に価値を届けるべく挑戦し続けます。 ・Philosophy(経営理念) 大切な人に誇れる会社であり続ける 家族や親友など、私たちが大切にしている人達に対して、いついかなる時も胸を張って誇りを持って語れる会社であることを何よりも大切にします。これは「組織」においても「事業」においても、最も大切で普遍的なアトラエの経営理念です。 ・Values(わたしたちの価値観) 1. Atrae is Me アトラエの当事者として、他責にすることなく、自らの意志と責任で理想の組織を創ろう。 2. Trust and be Trustworthy 仲間を信頼する努力をすると同時に、仲間から信頼されるような言動を心がけよう。 3. Be the Team お互いを高め合い、切磋琢磨しながら、チームとしてパフォーマンスを追求しよう。 4. Create the Wow-factor 固定概念や前例にとらわれることなく本質を見極め、周囲の期待を超えるようなパフォーマンスを追求しよう。

How we do

アトラエには上司や役職がありません。年齢や経験、職種に関係なく、一人ひとりが自分で考えて動き、その結果に責任を持つことが前提の組織です。 【組織づくりで大切にしていること】 1.情報は全メンバーにオープン 経営に関する情報も含めて、全メンバーがアクセスできます。情報の差をなくすことで、誰もが同じ目線で議論できる状態をつくっています。 2.全メンバーが当事者 多くのメンバーが株主として、事業と組織の未来に責任を持っています。課題や今後について、日々オープンに議論しています。 3.オフィスは仲間と向き合う場所 オフィスは、仲間と顔を合わせて議論し、信頼関係を育み、アイデアを形にするための拠点だと考えています。 4.長期的な視点での投資 一人ひとりの挑戦を後押しすることが、組織の競争力の源泉だと考え、長期的な投資を惜しみません。 【記事や動画】 ▶「指示なし」「出世なし」ですけど、なにか? https://inouz.jp/times/ore-atrae01/ ▶ステークホルダーの幸せが経営者としての成功ですよね https://inouz.jp/times/ore-atrae02/ ▶「エンゲージメント」を高めて「強い組織」をつくるには?〜アトラエ新居×アカツキ塩田×グロービス福田 https://www.youtube.com/watch?v=5l_KYZTyewI ▶アトラエの会社概要資料 https://speakerdeck.com/atrae/join-us ▶私がアトラエに入社した理由 https://note.com/raykaga/m/mf4378320d3ce ▶採用情報 https://atrae.notion.site/recruit 【勤務場所と業務内容について】 ・勤務場所 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F ※必要に応じてリモートワーク可。場合によりグループ会社等への出向有 ・業務内容 会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

As a new team member

【事業拡大に伴う増員募集/週2日・週15h〜OK】 学生のうちから、商談・受注まで挑戦できる。転職サイト「Green」の法人営業インターン 転職サイト「Green」の法人営業チームで、企業へのアプローチからアポイント取得、商談、そして成長に応じて受注まで、一連の営業プロセスに関わっていただきます。 私たちは、営業は一部の人だけが持つ「センス」ではなく、リストの作り方、話し方、ヒアリング、振り返りと改善を積み重ねることで再現できる仕事だと考えています。 その「法人営業の型」を、座学ではなく実際のお客様・実際の商談を通じて身につけてもらうためのインターンです。営業経験は必要ありません。 【こんな方におすすめ】 ・ 学生のうちから実践的な営業経験を積みたい ・法人営業(BtoB)の基本を体系的に学びたい ・ アポイント取得だけでなく、商談や受注まで経験したい ・数字を見ながら、自分で考えて改善する力を身につけたい ・フィードバックを受けながら成長したい 【お任せする業務】 期間ではなく「到達水準」に応じて、双方で確認しながら段階的に担当範囲を広げます。 Step 0|営業の基礎・架電ロープレ Greenや営業の基本を学び、社員とのロープレ後、実際の企業へのアプローチを始めます。 Step 1|アポイント取得+商談インプット 企業へのアプローチを行い、自分でアポイントを獲得することを目指します。並行して、社員の実商談への同席や録画視聴を通じて商談の型を学びます。 Step 2|実商談デビュー 商談ロープレを行い、準備が整った段階で実際のお客様との商談に挑戦します。必要に応じて社員も同席します。 Step 3|自分で取ったアポイントから初受注へ 自分で獲得したアポイントに対して商談を行い、お客様の課題整理・提案・受注までを経験することを目指します。 Step 4|受注後の顧客支援にも参加 希望や成長状況に応じて、取材・キックオフ・定例ミーティングへの同席や議事録作成などにも参加できます。 ※最初の3ヶ月では、Step 0〜2の「自分でアポイントを取れる状態」と「実際の商談に出ること」までを一つの目安としています。 【成長を支える環境】 週次1on1:振り返りや今後伸ばしたいこと、キャリアについて相談できます 日々のフィードバック:架電や商談の録音・議事録をもとに具体的な改善点をフィードバックします 実商談への同席:社員の新規商談への同席や商談録画の視聴ができます 営業教材:商談プレイブック、トークスクリプトなどを活用できます 事業を学ぶ機会:希望に応じて、Green・Wevoxのビジネスモデルや決算説明資料の読み方などにも触れられます 【期待するスタンス】 営業経験よりも、次の4つを大切にしています。 1. まずは一定の量に取り組む 2. 数字を見て、自分でPDCAを回す 3. 分からないことは、先輩にもお客様にも聞く 4. 違和感があれば、自分なりに考えたうえで率直に聞く 最初から完璧である必要はありません。1日の終わりに振り返り、「明日は何を一つ変えるか」を考えるところから始めてもらえれば十分です。 【勤務・応募条件】 大学1〜4年生、大学院生/学年不問 営業経験不問 週2日以上、かつ週15時間以上 勤務地:株式会社アトラエ 東京本社 契約形態:業務委託契約 業務用PC貸与 面談は、お互いのイメージをすり合わせる相談の場です。 「自分に合っているか確かめてみたい」「電話営業は少し不安」という段階でも大歓迎です。 気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください!
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 10/2003

    141 members

    • Expanding business abroad/

    東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F