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東京|AX・DXセールス|顧客の成功に伴走してきた経験を活かす

AX・DXセールス
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on 2026-09-18

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東京|AX・DXセールス|顧客の成功に伴走してきた経験を活かす

Mid-career
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スパイスファクトリー株式会社's members

Kounosuke Takagi

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

Kounosuke Takagi's story

服部 省治

スパイスファクトリー株式会社の取締役CTO フルスタックな技術経験、組織成長を支える事業基盤整備や大規模プロジェクトマネジメントの経験を活かし、社会インパクトのあるDXの加速にチャレンジ中。 技術×マネジメントで高難度の課題解決や成長を支えることが好き。

「伸びしろしかない」と語る新取締役CTO服部が目指す”成長できる環境”とは

服部 省治's story

小島 寛人

兵庫県出身。前職ではウェブデザイン会社で大企業のウェブサイトおよびウェブサービス開発に従事し、その後事業責任者を務める。2021年11月にスパイスファクトリーに参画し、2022年取締役COOに就任。認定スクラムマスター、Scrum@Scale Practitioner。

「Fail Fast」で挑戦。振り返りの文化が根付き、挑戦を歓迎するスパイスファクトリーの風土

小島 寛人's story

スパイスファクトリー株式会社's members

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music
ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

Job Description

What we do

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。
東京オフィス|イベントスペース
東京オフィス|ミーティングルーム
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での業務も可能です

What we do

東京オフィス|イベントスペース

東京オフィス|ミーティングルーム

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。

Why we do

オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です

自席での業務も可能です

■Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ■Our Vision - 私たちが描く、社会のありたい姿 - --------------------------------------------- 希望の循環 創業から10年。これまでは「アジアを代表するデジタルインテグレーター」という、到達点を描くビジョンを掲げてきました。 AIが進化し、社会の前提が揺らぎはじめたいま、私たちは問い直しました。これからのビジョンは"どこに到達するか"ではなく、"どんな社会をつくりたいか"ではないか、と。 その問いの末に掲げたのが、新ビジョン【希望の循環】です。目標ではなく社会のありたい状態を描き、その実現にどれだけ貢献できているかをKPIに分解して、経営と接続していきます。 AIが多くの仕事を代替していく時代に、人間にしかできないのは、より良い未来を信じ、意思を持って歩き続けることだと考えています。 悲観は気分で、楽観は意思。希望とは、状況ではなく、選び取る態度。 1ピクセルずつ、小さな意思が積み重なり、やがて社会の風景を変えていく。その循環のなかに、私たち自身もいます。 ▼なぜ、私たちは“希望の循環”を描くのか。― スパイスファクトリー、“次の10年”の選択 https://note.com/spice_factory/n/n79709de09f5a ■Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”(スパイス)となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 ▼ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880

How we do

リモート主体ですが、対面MTGも重視しています

チームを超えたコミュニケーションも活発です

■プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ■当社データ --------------------------------------------- グループ全体116名(内、単体90名) ※2026年度1月時点 平均年齢:36歳 女性比率:42% 職種比率:エンジニア42%、デザイナー22%、プロジェクトマネージャー16%、コーポレート10%、パブリックリレーションズ7%、グロースパートナー3% 女性管理職比率:29% 男女賃金格差:91% 平均残業時間:所定外労働時間 月平均20.1時間 有給休暇取得率:58% 育児休暇取得率:100%(対象6名中5名が男性社員) 外国籍比率:8% ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」3年連続選出 ★コーポレートサイト:https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ(オウンドメディア):https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note:https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのスパイストーク:https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

As a new team member

決まった商材を売るのではなく、「テクノロジーをどう使えば、この顧客の未来が変わるか」を顧客と共に描く仕事です。 クライアントの事業課題を起点に、コンサルティング・開発・デザインを横断して「何を、何から実現するか」を設計し、社内外のリソースを組み合わせて実行に導きます。 スパイスファクトリー株式会社は「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする」をPurposeに、コンサルティング、システム開発、UI/UXデザイン、新規事業開発、M&A、産学連携や共同研究開発、プロダクトイネーブルメントまで、デジタルのあらゆる手段を用いてクライアントの課題解決と社会実装を両軸で支援しています。 独自に「Priority5(医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス)」という指標を掲げ、社会性・公共性の高い領域の社会実装を優先しています。売上の約8割はこの領域のプロジェクトです。 「社会を変えるプロジェクトを、どう生み出すか」という視座で事業に関われることが、当社の最大の特徴です。 【私たちがいま挑戦していること】 当社はAIによる技術発展を皮切りに、成長加速のフェーズを迎えています。クライアントの課題に応じて、コンサルティングから開発・デザイン、AI活用までを組み合わせ、DXからAXまで一気通貫で支援するなかで、セールスのあり方そのものも進化の途上にあります。 「決まった商材を売る営業」から、「顧客の事業課題を起点に、実現方法そのものを設計する共創型の営業」へ。 いまはその転換を、日々の商談の中で実装しているフェーズです。提案プロセスへのAI活用など、営業の進め方自体をアップデートする取り組みも進めており、"営業が変わっていく現場"の当事者として関わっていただけます。 【プロジェクト事例】 ・東京都町田市様:「バーチャル市役所」の実現を目指した市民のためのポータルサイト構築 https://spice-factory.co.jp/works/17664/ ・佐川ヒューモニー株式会社様:「VERY CARD」創業以来のシステム基盤大刷新とさらなる使いやすさの追求 https://spice-factory.co.jp/works/18254/ ・日産自動車株式会社様:AI活用の現在地を可視化し、チームで「次の一手」を描くワークショップ https://spice-factory.co.jp/works/23040/ 【業務内容】 ■提案・商談 ・クライアントヒアリング・課題整理(はじめは既存メンバーに同行しながら) ・コンサルティング/システム開発/UI/UXデザインなどを組み合わせた提案書の作成 ・提案資料作成・プレゼンテーション ・社内エンジニア・デザイナー、パートナー企業との連携 ■アカウントマネジメント ・受注後のクライアントリレーション構築 ・アップセル/クロスセル機会の創出 ・中長期でのアカウント育成 【このポジションならではの面白さ】 エンジニア・デザイナー・コンサルタント、そしてパートナー企業を巻き込みながら提案を設計します。 営業ひとりで完結させるのではなく、専門家と共創して大きな課題に挑めるのは、代理店や単一商材の営業では得がたい経験です。 【入社後のイメージ】 はじめは既存メンバーの商談に同行しながら、提案の流れや案件の勘所をつかんでいただきます。 早ければ入社後1〜2ヶ月ほどで、ご自身での商談を担っていただくことも想定しています。 役割を細かく区切らず、提案の入口から受注後のアカウント成長までを一気通貫で任せる体制です。経験の段階に応じて、任せる範囲を広げていきます。 【応募要件】 ■必須 ・法人顧客への折衝・提案の経験 ・決まった正解がない中でも、自ら考えて動いた経験(商材や手法は問いません) ■歓迎 ・エンジニアやデザイナーと協働し、要件整理やプロジェクト進行に関わった経験 ・SaaS導入やデータ移行など、システム導入プロジェクトに関わった経験 ・IT・Web業界での法人営業や顧客折衝の経験 ・複数の業界/職種を経験してきたことによる、環境変化への高い適応力 ■活躍している人の共通点 ・正解のない状況を前に進められる: マニュアルや前例がなくても、自ら仮説を立てて動き、状況に応じて周囲を巻き込める ・振り返って次に活かせる: 自身の成果やプロセスを振り返り、うまくいった/いかなかった要因を言語化し、次に活かせる ・越境をいとわない: 開発・デザインなど、自分の専門外の領域にも歩み寄り、実現方法を一緒に考えられる
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 03/2016

    90 members

    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/

    東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南