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提案のみで終わらない|企業の仕組みそのものを再設計するコンサルタント募集

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on 2026-09-18

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提案のみで終わらない|企業の仕組みそのものを再設計するコンサルタント募集

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株式会社Wewill's members

黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦's story

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

浅井 拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を2年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。 その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。 採用や労務等を担当中!

【人事部インタビュー】35名→71名、急成長の舞台裏。Wewillが本当に求める人材とは?

浅井 拓也's story

株式会社Wewill's members

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

Job Description

What we do

◆ 企業の管理部門をシェアする新しい仕組み Wewillは、成長企業向けにバックオフィスを仕組み化して支えるサービスを提供しています。 私たちが目指すのは、一部の担当者の経験や頑張りに依存した状態の解消です。自社の業務基盤システム『SYNUPS(シナプス)』を活用し、お客様の業務フローを可視化して整理します。誰が担当しても正確に業務が回る土台を整え、企業の経営基盤を強固に支えています。
代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。
バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。
フルリモートOK!転職を機に地元へ戻りたいという方も大歓迎です
1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

What we do

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

◆ 企業の管理部門をシェアする新しい仕組み Wewillは、成長企業向けにバックオフィスを仕組み化して支えるサービスを提供しています。 私たちが目指すのは、一部の担当者の経験や頑張りに依存した状態の解消です。自社の業務基盤システム『SYNUPS(シナプス)』を活用し、お客様の業務フローを可視化して整理します。誰が担当しても正確に業務が回る土台を整え、企業の経営基盤を強固に支えています。

Why we do

◆世界をもっと面白く、美しく。 私たちのミッションは「世界をもっと面白く、美しく。」です。事業に情熱を注ぐ企業が、複雑な事務処理や属人化した運用に追われ、本来の挑戦を見失ってしまう状況を変えたいと考えています。 私たちは、業務手順や判断基準を仕組みとして整えることで、人が業務に縛られる状態をなくしたいと考えています。日々の案件を丁寧に進めてきたあなたの経験は、企業が本来の挑戦に集中できる環境づくりに直結します。現場の負担を減らし、働く一人ひとりが仕事の面白さや意義を実感できる社会を一緒に目指しています。

How we do

フルリモートOK!転職を機に地元へ戻りたいという方も大歓迎です

1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

◆ 一人で抱え込まず、チームで助け合う文化 私たちは自立した個人同士が助け合う「独立自尊」の姿勢を大切にしています。 業務はチームで分業し、専門知識を持つメンバーと協力しながら進めるため、一人ですべてを背負い込むことはありません。無理にスピードを競うのではなく、丁寧に向き合える巡航速度を基準にしています。数字だけで過度に管理されることもなく、各自が判断と裁量を持ってのびのびと力を発揮できる環境です。

As a new team member

◆ 提案・導入の先にある、本質的な「解決」まで伴走する 仕組みを導入して終わりではなく、顧客の課題そのものを最後まで解決したい。そんな思いを持つ方に向けた募集です。 経営層と対話を重ねながら、業務の滞りを根本から解消するプロジェクトを推進していただきます。 ◆ お任せしたいこと ・顧客のバックオフィス業務のヒアリングと業務フローの可視化 ・課題解決に向けた業務改善プロジェクトの企画および進捗管理 ・毎月の定例会議を通じた経営層との課題整理と改善提案 ・担当顧客が安定して業務を続けられるための継続的なサポート ◆ この仕事のやりがい クライアントのCEOやCFOといった経営陣と直接議論を交わしながら、自分の判断でプロジェクトを動かせる大きな裁量があります。言われた作業をこなす仕事とは異なり、顧客の変化を間近で実感できます。 ◆ 活かせるご経験 ・法人営業やカスタマーサクセスなどで顧客と深く向き合ってきた経験 ・複数人の関係者を巻き込みながら案件の段取りを進めた経験 ・顧客の課題を丁寧に聞き出し、解決策を提案・折衝してきた経験 ◆ まずはお話ししてみませんか 面談前の準備は一切不要です。まずはカジュアルな面談で、普段の仕事の進め方やこれまでのご経験について気軽にお話ししましょう。あなたからのご連絡をお待ちしています。
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    Team Personality Types

    黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
    黒野 浩大さんのアバター
    黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
    中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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    中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
    濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    濵中 省吾業務推進課・課長
    浅井 拓也さんの性格タイプは「コマンダー」
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    浅井 拓也人事部
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    中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
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    濵中 省吾業務推進課・課長
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    浅井 拓也人事部

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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 10/2017

    70 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階