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医療の現場と社会課題を解決!商談化の仕組みを創るB2Bマーケター

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on 2026-09-09

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医療の現場と社会課題を解決!商談化の仕組みを創るB2Bマーケター

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Mayumi Sawada

医療機関及び企業向けに多言語・健康管理支援プロダクトを展開しています!医療における言語障壁を解消することで、多様な人々が納得して医療を選択できる世界の実現を目指し、日々邁進しております。

Takashi Yamaguchi

2024年9月から現職のメディフォン株式会社にジョイン 主に、クラウド健康管理システムmedimentの運営に携わっております。 当社は2018年設立スタートアップですが、多様な方々が関わっており、社員の約7割が女性だったり、1割が外国籍だったりと、様々な思考性をお持ちの方に活躍いただいております。 代表の澤田が女性ということもあり、女性が働きやすい環境をご用意しております。 カジュアルでもお話が聞きたいよという方はご連絡ください!

Ryo Katanuma

こんにちは。メディフォン株式会社のHR室でマネジャーを務めている片沼です。 新卒でディップへ入社、営業課長を経験後、採用責任者として約10年間新卒中途採用を統括。 株式会社メドレーへ転職し、中途採用とHRBPを経験。 2026年4月から医療ヘルスケア×ITスタートアップのメディフォンに入社し、HR全体に関与しています。

Akinobu Koizumi

グロース、マーケティング、営業企画、事業開発に携わっています。データから仮説を立てたり、チームで仕組みをつくるのが好きです。これまでアプリやブランドの立ち上げに関わり、今はヘルスケア領域で働いています。

メディフォン株式会社's members

医療機関及び企業向けに多言語・健康管理支援プロダクトを展開しています!医療における言語障壁を解消することで、多様な人々が納得して医療を選択できる世界の実現を目指し、日々邁進しております。

What we do

■ メディフォン株式会社とは 医療 × 多言語 × DX。この3領域が重なる場所で、私たちは10年間以上事業を営んできました。 外国人患者受入れ支援サービス「mediPhone」は、全国約88,000の医療機関・自治体等で利用可能な環境を提供し、クラウド型健康管理システム「mediment」は約30万人の従業員の健康管理を支えています。両事業ともMRRは約8倍に成長し、「社会課題への対応は事業性に欠ける」という定説を、事業として覆してきました。 ただし、私たちが取り切れている市場は、全体のごく一部にすぎません。国籍や言語、働き方や場所にかかわらず、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築する。その実現までには、まだ解くべき課題が数多く残されています。 ■mediPhone(メディフォン): https://mediphone.jp/ 外国人患者と医療従事者の言葉の壁をなくす遠隔通訳サービス。翻訳ツールに留まらない体制整備や患者対応に係る課題も一貫して解決することができます。病院や自治体、消防など約8.8万機関や団体に広がっています。 ■mediment(メディメント): https://mediment.jp/ 健康経営®を推進する人事労務担当者向けサービス。従業員の健康診断・ストレスチェックの実施や結果管理など、煩雑な業務を効率化し、生産性向上を実現します。約30万人の多様な従業員の方の健康と安全を支えています。 *「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『メディフォン公式・X』 https://x.com/mediphone_corp 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada   https://x.com/mediphone_jp 
医療通訳サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。
2021年4月にはクラウド型健康管理システム『mediment』をローンチ。
互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。
社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。
国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。
代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得、Googleに入社。2014年にNPOとして医療通訳事業に関わり始め、2018年にメディフォン株式会社を設立。

What we do

医療通訳サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。

2021年4月にはクラウド型健康管理システム『mediment』をローンチ。

■ メディフォン株式会社とは 医療 × 多言語 × DX。この3領域が重なる場所で、私たちは10年間以上事業を営んできました。 外国人患者受入れ支援サービス「mediPhone」は、全国約88,000の医療機関・自治体等で利用可能な環境を提供し、クラウド型健康管理システム「mediment」は約30万人の従業員の健康管理を支えています。両事業ともMRRは約8倍に成長し、「社会課題への対応は事業性に欠ける」という定説を、事業として覆してきました。 ただし、私たちが取り切れている市場は、全体のごく一部にすぎません。国籍や言語、働き方や場所にかかわらず、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築する。その実現までには、まだ解くべき課題が数多く残されています。 ■mediPhone(メディフォン): https://mediphone.jp/ 外国人患者と医療従事者の言葉の壁をなくす遠隔通訳サービス。翻訳ツールに留まらない体制整備や患者対応に係る課題も一貫して解決することができます。病院や自治体、消防など約8.8万機関や団体に広がっています。 ■mediment(メディメント): https://mediment.jp/ 健康経営®を推進する人事労務担当者向けサービス。従業員の健康診断・ストレスチェックの実施や結果管理など、煩雑な業務を効率化し、生産性向上を実現します。約30万人の多様な従業員の方の健康と安全を支えています。 *「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『メディフォン公式・X』 https://x.com/mediphone_corp 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada   https://x.com/mediphone_jp 

Why we do

国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。

代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得、Googleに入社。2014年にNPOとして医療通訳事業に関わり始め、2018年にメディフォン株式会社を設立。

【 命と向き合う医療インフラ 】 事業を開始した2014年までこの領域が空白のままだったのは、市場が存在しなかったからではありません。単なる通訳やシステム提供にとどまらず、医療現場に深く入り込み、言語をまたぐコミュニケーションの責任まで引き受ける必要を担う事業者がいなかったからです。 私たちが積み上げてきたのは、医療機関の業務フローそのものに組み込まれた基盤と、独自の医療現場のデータ、そして一つひとつの命と向き合う中で重ねてきた信頼です。いずれも資金だけで一朝一夕に得られるものではなく、積み重ねた時間によってしか築けないものです。 AI時代においても、私たちの価値はここにあると考えています。私たちの「命と向き合う医療インフラ」というMISSIONは、私たちが存在する理由そのものです。 ■ 命と向き合う医療インフラ: https://mediphone.co.jp/ci-message/ 社会のこぼれ落ちる課題から 目をそらさない 命をテクノロジーで守る 信頼を一つひとつ重ねる 関わる誰もが満たされる事業へ 目の前の命と向き合い、社会の仕組みを変えていく どんな困難な課題にも妥協せず向き合い、時間がかかっても逃げずに信頼を積み重ねる道を選び続けてこられたのは、その先に「命」があったからでした。 難題に取り組むために、私たちの事業はこれからもテクノロジーとともに進化し続けます。すべてのたいせつな命を尊び、誰一人取り残されない社会を実現すること。事業に関わるすべての人が満たされること。そのために私たちは、これからも命と向き合い、社会の仕組みを変えていきます。

How we do

互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。

社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

■ 私たちの目指す姿 「5つのバリュー」は、メディフォンの行動指針であり、仲間とより良く協働するための共通言語です。 5つの価値観(Values) :https://note.com/mediphone/n/nee31d69700a4 ■ 最善を最速で: ユーザーへの提供価値の最大化 ■ 変わることで変えていこう: 自己成長による巻き込み力 ■ 「これまで」より「これから」: 未来志向と現状を変える勇気 ■ 敬意を持って率直に: 相手を敬う気持ちと真っ直ぐなコミュニケーション ■ とことん共有しよう: 透明性の確保 ■ メンバーと働く環境について 私たちが向き合うのは、医療、国際化、テクノロジーが交わる最先端の現場です。 少子高齢化が進行する中、社会のための新しい医療の仕組み作りは、人類が直面するグローバルな課題であり、プロダクトを通じて社会を変える、世界をもっとよくするという事業に没頭する日々は、充実と成長、そして、自分の仕事が社会に貢献しているという確実な手応えを与えてくれます。 メディフォンには、新卒から大手企業、メガベンチャー、スタートアップ、海外事業、医療・デザイン現場まで、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 平均年齢36歳、女性比率70%・女性管理職比率50%・出身国数6カ月と、多様性を兼ね備えた組織です。メンバーが共通してメディフォンを選んだ理由は、「企業の看板や既存の仕組みに成果が吸収されることなく、自らの判断と事業の変化がダイレクトに繋がる手応え(介在価値)」にあります。 月の平均残業時間は16時間、有休取得率は77.4%、フレックスタイム制など、プロフェッショナルとして成果を出し続けられる環境を整えています。 ※2025年10月時点 「自分のスキルがどう活かせるか」「実際の組織の雰囲気や課題はどうか」など、本音でお話しするカジュアル面談を実施しています。 社会を変える事業に、志ある仲間と挑戦し、自ら成長する。 そんな環境で熱中したい方を、お待ちしています。

As a new team member

【募集背景】医療・産業保健の現場に、確かな価値を届ける「マーケティング基盤」を創りたい 当社が展開する外国人患者受入支援サービス「mediPhone」およびクラウド型健康管理システム「mediment」は、それぞれが次なる成長フェーズへと突入しています。これまでは個別の施策運用が中心でしたが、事業の急拡大に伴い、マーケティングから営業、そして顧客への価値提供までを一貫した「ひとつの仕組み」として整えていく重要性が高まっています。 正直に申し上げると、まだまだ型ができていない未整備な部分も多い環境です。だからこそ、数字だけを追うのではなく、セールスや開発現場へのリスペクトを持ちながら、「どうすれば本当に届くのか」を泥臭く思考し、自律的に施策を実行・改善していける実務のプロフェッショナルを求めています。 ※担当事業(medimentまたはmediPhone)は、ご経験やご希望に基づき、選考を通じて決定いたします。 【どんなチームなのか】 マーケティングチームは単独で動くのではなく、各プロダクトのセールスやプロダクト開発チームと隣り合わせで密に連携しています。 ■ 日常的なコミュニケーション: 「今のターゲット層にはこの訴求が刺さりそう」といった現場の生の声を、slackやMTGで日常的にフィードバックし合える距離感です。 ■ 施策の意思決定: 「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎するカルチャーです。上からの指示を待つのではなく、課題を見つけた人が自ら手を挙げて施策を動かせる環境です。 「数値データの先にある、顧客や営業現場のリアルな表情」を大切にしながら、ワンチームで事業を作っていく実感を持っていただけます! 【ミッション】 担当事業において、商談獲得に向けた一連のマーケティング施策を実行し、継続的な商談創出の仕組みを創り出すことがミッションです。 単にリード数を増やすことだけが目的ではありません。セールスが直面している課題や、顧客の反応を深く汲み取り、「どんなコンテンツや体験があれば、本質的な商談につながるのか」を追求していただきます。他部署を巻き込みながら、施策の企画・実行から改善までを主導する強い当事者意識を期待しています。 【ポジションへの期待(入社1年後のサクセスイメージ)】 ・担当チャネル(広告・SEO・展示会等)において、目標KPI(リード数・商談数)を安定的に達成している。 ・セールス部門と密に連携し、商談化率の低いリードの原因を特定・改善するPDCAを自走して回している。 ・型のない環境を楽しみ、1→10フェーズのマーケティング基盤の精度向上に主体的に関わっている。 【業務内容】 マーケティング戦略に基づき、各チャネルの施策実行から改善までを一気通貫で担当いただきます。 ・施策の実行と最適化:デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー等の企画・運営・効果検証。 ・ナーチャリングの推進:MA(HubSpot)を活用したシナリオ運用・メール配信・スコアリング改善。 ・コンテンツ制作のディレクション:ホワイトペーパーや事例記事など、ターゲットに刺さるコンテンツの企画・制作。 ・データ分析:施策ごとのROIを可視化し、次の打ち手や改善案をセールスチームなどへ提案。 【必須要件】 「社会を良くしたい」「誰かを救いたい」という使命感がある方 本気でコトに向き合ってきた経験のある方 【歓迎スキル】 ・B2Bマーケティングの実務経験(2年以上) ・複数の施策領域(デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー、コンテンツ制作等)における実務経験 ※SNS運用のみ等、特定の単一チャネルのみの経験ではなく、B2Bにおける商談創出のための多角的な施策経験を重視します。 ・「売上への貢献」をゴールに置き、セールス部門と連携して改善を回せるスタンス 【まずは気軽にお話ししませんか?】 「まだ転職を本格的に決めていない」「自分の経験が活かせるか確かめたい」という方も大歓迎です! まずは選考要素のない「カジュアル面談」にて、当社の事業フェーズやマーケティングの現状、今後挑戦したいことについてオープンにお話しできればと思っています。 ■ 今のマーケティング組織のリアルな課題 ■ 実際に入社したらどんな施策からお任せしたいか ■ どんなメンバーと一緒に働くのか 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と思っていただけたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください!
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    Akinobu Koizumiさんの性格タイプは「マスター」
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    Akinobu Koizumi事業本部 事業戦略推進部 営業企画グループ 兼 マーケティング推進部 副部長
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    Akinobu Koizumi事業本部 事業戦略推進部 営業企画グループ 兼 マーケティング推進部 副部長

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