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集まれ!SNS中毒×コスメオタクを最強の武器に!

SNSマーケティング
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on 2026-08-25

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集まれ!SNS中毒×コスメオタクを最強の武器に!

Internship
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株式会社 ONS

木根 悠佳

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木根 悠佳

株式会社 ONS

What we do

事業内容 ◆主軸事業:美容ブランドのSNSマーケティング支援 当社は、スキンケア・メイクブランドを中心に、SNSを活用したマーケティング支援を行う会社です。 美容ジャンルに特化した複数のSNSアカウントを自社で保有・運営し、その発信力を活かして、クライアント企業の商品PR・認知拡大・話題化を支援しています。 ◆具体的な事業内容 ・ブランドPR企画・運用:スキンケア・メイクブランドの新商品やキャンペーンに合わせた投稿を企画し、美容系アカウントを通じて発信 ・バズを狙った企画立案:投稿の切り口・構成・タイミングを設計し、意図的に話題化(バズ)を生み出す企画設計 ・データ分析・改善提案:投稿ごとのインプレッション・保存率・エンゲージメント率などを分析し、PR効果を可視化・改善 ・自社アカウントの運営:成分解説系・レビュー系・トレンド速報系など、複数ジャンルの美容系SNSアカウントを自社保有し、PRの発信拠点として活用

What we do

事業内容 ◆主軸事業:美容ブランドのSNSマーケティング支援 当社は、スキンケア・メイクブランドを中心に、SNSを活用したマーケティング支援を行う会社です。 美容ジャンルに特化した複数のSNSアカウントを自社で保有・運営し、その発信力を活かして、クライアント企業の商品PR・認知拡大・話題化を支援しています。 ◆具体的な事業内容 ・ブランドPR企画・運用:スキンケア・メイクブランドの新商品やキャンペーンに合わせた投稿を企画し、美容系アカウントを通じて発信 ・バズを狙った企画立案:投稿の切り口・構成・タイミングを設計し、意図的に話題化(バズ)を生み出す企画設計 ・データ分析・改善提案:投稿ごとのインプレッション・保存率・エンゲージメント率などを分析し、PR効果を可視化・改善 ・自社アカウントの運営:成分解説系・レビュー系・トレンド速報系など、複数ジャンルの美容系SNSアカウントを自社保有し、PRの発信拠点として活用

Why we do

美容・コスメ業界において、SNSでの発信力は今や商品力と同じくらい重要な競争力になっています。しかし多くのブランドは「発信の仕方」「バズらせ方」を体系立てて理解しておらず、感覚や属人的なセンスに頼った運用に留まっているのが実情です。 当社は、この課題を「データに基づく再現性のある運用ノウハウ」で解決することを目的としています。感覚や偶然に頼らず、なぜ伸びたのか・なぜ伸びなかったのかを言語化し、次に再現できる形に落とし込む——それによって、美容ブランドのPR・売上に貢献することを目指しています。 あわせて、学生インターンにとっても、単なる作業経験ではなく、実際のPR成果に直結する実務を通じて、社会に出てから通用する「発信力」と「数字に向き合う力」を身につけてもらうこと——これも私たちの事業の重要な目的の一つです。

How we do

メンバーは10代後半〜20代前半が中心の、年齢の若いチームです。役職や年次に関係なく、社員・学生インターンが対等な立場で意見を出し合う文化があります。「もっとこうしたら伸びる」という提案は、その場で採用されることも珍しくありません。 一方で、学生扱いで甘やかすことはしません。投稿の納期を守る、報告・連絡・相談を徹底する、といったビジネスの基本は全員に求めます。私たちは学生インターンを「アルバイトの作業員」ではなく「未来のビジネスパートナー」として本気で向き合っており、だからこそ意見も裁量も、そして責任も対等に渡しています。 派手さよりも、数字とコツコツ向き合う誠実さを大事にする社風です。センスや勢いに頼るのではなく、「なぜ伸びたのか」を地道に検証し続けられる人が、居心地よく働ける環境だと思います。成果を出した人から裁量がどんどん広がっていく実力主義でもあるので、同じ熱量を持つ同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい方に向いている環境です。

As a new team member

美容系SNSアカウント運用インターン(マーケティング職) 美容領域に特化した複数のSNSメディアのうち、1アカウントを「自分の担当メディア」として任されるポジションです。単なる投稿作業員ではなく、「このアカウントは誰に、何を届けるメディアなのか」を自分で考え、育てていく担当者として関わっていただきます。 具体的な業務範囲 アカウントの投稿企画・トレンドリサーチ クリエイティブ制作(画像・テキスト・投稿構成) 投稿後のデータ分析(インプレッション・保存率・エンゲージメント率など)と改善提案 これらを、感覚ではなく数字を根拠にした仮説→実行→検証→改善のサイクルで回していただきます。 体制 先輩社員が伴走するメンター体制のもと、最初は投稿の添削を受けながら型を覚え、慣れてきたら1アカウントの運用を一人で任されるようになります。学生インターン同士でも、担当アカウントを超えてフィードバックし合う機会があります。 成長・裁量の広がり方 実績を積んだ方には、アカウントの方向性を決めるリーダー・編集長ポジションや、ご自身が顔・声を出してインフルエンサーとして前に出る機会もお渡しします。将来的には、他のインターン生のマネジメントに携わる道も見えてくるポジションです。 このポジションで得られるもの 美容ブランドのPRに直結する実務経験、データドリブンなSNSマーケティングスキル、そして「学生時代に自分でアカウントを育てた」という、就活で語れる具体的な実績です。
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