営業事務として受発注や請求を担当している方、店舗やエリアの売上・原価・KPIを管理している方、店長やSVとして現場の数字と向き合ってきた方へ。これまでの経験を活かしながら、経理・コーポレート領域へキャリアを広げていくポジションを募集します。 経理の実務経験は問いません。大切なのは、数字を正確に扱う力、現場と連携する力、そして「なぜこの数字になるのか」「もっと良くするにはどうすればいいか」と考える姿勢です。 まずは売上・原価・請求・経費などの管理からスタート。業務を通じて経理の基礎を身につけ、月次業務、決算、管理会計、業務改善へと担当領域を広げていきます。 ▮お願いしたい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶まず、数字が生まれる場所を見に行きます。拠点に足を運び、売上がどう生まれているかを自分の目で見るところから始めます ▶日常経理・月次の締め（仕訳、経費精算、支払管理）。外部税理士・取締役と並走しながら覚えていきます ▶拠点連携各拠点の担当者が入力したデータの確認と、やり方の相談に乗ること。相手は経理の専門家ではないので、「現場の言葉で伝えられる」ことがそのまま価値になります ▶バラバラな運用を、揃えていく 拠点ごとに違う入力ルールやフォーマットを、誰がやっても同じ数字が出る形に整え直す ▶手作業を減らす マネーフォワード／UPSIDER／Notionを使い倒して、自動化できるところから自動化していく 拠点は2026年に8ヶ所、2030年に40ヶ所へ増える計画です。 人を8倍に増やすわけにはいかない。だから、増やさなくても回る形にする。 これがこの仕事の中心にあります。 ▮仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓現場経験を、会社全体を理解する力に変えられる これまで担当してきた売上管理や請求、受発注、店舗のKPI管理は、すべて会社の活動とつながっています。 経理では、複数の拠点や部門の数字を横断して見ることで、現場で起きていることと会社全体の動きを結びつけられます。 「自分の担当業務が、会社のどこに影響しているのか知りたい」 そんな思いを持つ方にとって、これまでの経験をより広い視点で活かせる環境です。 ✓経理を入口に、キャリアの選択肢を広げられる 経理の基礎を身につけた先には、決算、管理会計、予実管理、業務改善、コーポレート・オペレーションなど、さまざまなキャリアがあります。一つの業務を繰り返すだけではなく、数字を起点に事業や組織を理解しながら、自分の得意分野を見つけていけます。 「事務経験を専門性につなげたい」「店舗運営の経験をバックオフィスで活かしたい」「将来のキャリアの軸をつくりたい」――そんな方の新しい一歩を歓迎します。 ✓現場を知っているからこそ、できる改善がある 経理業務は、現場との連携が欠かせません。現場でどんな情報が必要なのか、どこで手間が発生しているのか、なぜ入力ミスが起きるのか。実際に営業事務や店舗運営を経験してきたからこそ、現場に寄り添った改善を考えられます。 「昔からこうしているから」で終わらせず、より正確で、効率的で、働きやすい方法を一緒につくっていきましょう。 ▮求めるスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上、原価、請求、店舗数値など数字を扱う実務経験2年以上 ・Excel／Googleスプレッドシート等を使ったデータ管理経験 ・基本的なPCスキル ・数字を正確に扱える方 ・自ら学び、周囲と連携しながら仕事を進められる方 ※経理実務経験は必須ではありません。 ▮こんな方がマッチします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場で培った数字の経験を、次のキャリアにつなげたい方 ・経理やバックオフィスにキャリアチェンジしたい方 ・数字の背景や会社全体の動きを知りたい方 ・事務や店舗運営の経験を専門性に変えたい方 ・現場の課題を仕組みで解決することに興味がある方 ・決められた業務をこなすだけでなく、改善にも挑戦したい方 ・自ら学び、できることを増やしていきたい方 逆に、「教えてもらえる環境で着実に成長したい」「制度や研修が整った会社で働きたい」という方には、BUBよりも合う会社が確実にあります。これは能力ではなく相性の話です。 BUBは年次も年齢も関係なく、成果とVALUEの発揮で役割が決まる組織です。新卒3年目でマネジャーになったメンバーもいます。 まずはオンラインで、カジュアルにお話ししましょう。 選考の前に、私たちのカルチャーや、あなたにお任せしたいことを詳しくお伝えできればと思います。 エントリーをお待ちしています。