企業と人のおダシを引き出し、働くかっこいい大人を増やす｜人材営業

【ただの雇用ではなく、“強固”な雇用を生み出す営業チーム「沸騰屋」募集！】 インビジョンのミッション「100年先まで承継する、粋なチームを育てる」 100年続くのは、労働条件ではなく価値観・らしさ（＝おダシ）でつながるチームだと私たちは考えます。 そんなチームを育てるために、お客さんの価値観と事業戦略を自分の頭、腹、肌で理解する。 経営者の次に思考し、採用戦略立案から採用広報コンテンツ企画まで価値観を宿し伴走する。 右脳＝クリエイティビティと、左脳＝分析・改善提案で強固な採用を創出し、世の中に働くかっこいい大人を増やす“粋”な営業メンバーを探しています。 ▍こんな体験のある方とぜひ話してみたい！ ・受け継がれるものにロマンを感じる ・何かにハマり、その道の専門家に会いに行ったり、自分の頭と体で実体験した経験がある ・ビジネスで地域・社会・日本を変革したい ・個人よりチームで成果を上げることが好き ・仕事もプライベートでも、なんでもやってゴリゴリ成長したい ・自己決定を大切にし、その体験を自己解釈し血肉にしている（自分の人生、自分次第！） ▍仕事内容 ・採用・組織課題を抱える企業との商談設定（テレアポや紹介など） ・事業戦略ヒアリング→組織・採用課題の抽出 ・採用戦略・目標・コンテンツ制作の提案・受注 ・社内の制作チームへ顧客情報、提案内容共有 ・採用コンテンツ制作進行管理 ・採用目標進捗管理 ※デジタルな時代だからこそ、アナログ、人間臭さを重視しています！（本質的な人のつながりが一番大切です） ▍ 入社後の成長イメージ 入社後研修で、自社・HR業界・商材理解を深めたのち、実際に既存顧客の引き継ぎ、新規顧客開拓をお任せします。慣れてきたら、より企業様の深いところ（人事組織やブランディング領域）まで入り込んで伴走します。最初はセールスからのスタートですが、徐々にコンサル力がつきます。 業界・職種未経験OK！ミッションやカルチャーにピンときてくださった方、ぜひ一度お話ししましょう！