■ 募集背景 REJECTは、eスポーツチームの運営から始まり、デバイス、アパレル、タレント・VTuber、映像制作、アカデミーへと事業を広げてきました。2025年にはシリーズBで資金調達を行い、映像制作会社を子会社化し、上場準備も進めています。 事業が増えるほど、経営の意思決定と現場の実行のあいだに「誰かが持たないと進まないテーマ」が増えます。代表の直下でそれを引き受ける部署として、社長室を立ち上げます。 ■ 具体的にやること ・代表直下での全社横断プロジェクトの企画と推進（新規事業、組織、採用、広報など） ・経営会議の運営。議題の整理、資料作成、決定事項の実行管理 ・事業計画、KPI、投資家・金融機関向け資料の作成補助 ・M&A、資本業務提携、グループ会社との連携に関する実務サポート ・IPO準備に伴う各種テーマの推進（管理部門・外部専門家との連携） ■ この仕事のおもしろさ 経営の意思決定を、いちばん近い距離で見られること。そして見るだけでなく、決まったことを自分の手で動かせること。 テーマは固定されません。ある月は新規事業の調査、翌月は海外パートナーとの交渉準備、その次はIPOの論点整理、ということが普通に起こります。 将来、事業責任者や経営メンバーを目指す方にとって、ここで扱う論点はそのまま経験になります。 ■ こんな人と働きたい 必須 ・経営企画、事業企画、コンサルティング、投資銀行、スタートアップの経営直下ポジションなどでの実務経験（3年以上目安） ・数字と資料で論点を整理し、関係者を動かした経験 ・担当テーマを自分で定義し、最後まで進められること 歓迎 ・IPO準備、M&A／PMI、資金調達に関わった経験 ・複数事業を持つ会社での横断プロジェクト経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション ・ゲーム、eスポーツ、エンタメへの興味関心 ■ 最後に ハイキャリアの方を歓迎します。いまの環境で「もっと経営に近いところで仕事がしたい」と感じているなら、一度お話ししましょう。 ■ 雇用について 本募集は、本募集は弊社の雇用（または契約）の募集です。