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Finance / Accounting
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経理メンバー募集！会計士複数在籍の急成長・AI スタートアップ企業

Wovn Technologies株式会社

Finance / Accounting

Mid-career

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on 2026-08-18

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経理メンバー募集！会計士複数在籍の急成長・AI スタートアップ企業

Wovn Technologies株式会社

Mid-career

Selectable

Business (Finance, HR etc.)

Selectable

HR Department

Selectable

Business (Finance, HR etc.)

藤原健

CFOとCorporateの責任者をしています。ファイナンスや上場準備、会社の基盤・体制の強化をしています。以前は米系投資銀行やPEファンドで働いていました。

Rhythm Tanaka

株式会社光通信に新卒入社し、経営企画を担当。社内のコスト削減・業務改善の各種プロジェクト、経営会議の運営、経営陣のサポートとしての各種資料作成やリサーチ業務等に従事しました。2018年にWovn Technologies株式会社に1人目人事としてジョイン。採用から制度設計、労務、オンボーディング・教育など人事業務全般に従事し、人事部門の立上げも担当しました。

花木汐梨

大学を卒業後、エムスリー株式会社に新卒として入社し、マーケティング、人事など複数の部署での業務に従事しました。エムスリー在籍中に大学院に進学し、現在も博士課程に在籍しています。専攻は精神分析史で、フロイトやラカンあたりをやっています！ 2026 年に Wovn Technologies に入社し、主に中途採用を担当しています。

李潤

初めまして。 Wovn Technologies で採用を担当しています、Leeです！ ◾️経歴 21卒で大手 SaaS ベンチャーに入社・小規模法人向けインサイドセールスで1年半活動・2023年1月からセールスポジションの採用担当・2023年7月から組織開発として評価サイクル・目標設定の仕組みの改善など組織に関する諸々を担当 2024年8月、Wovn Technologies 株式会社に採用担当としてjoin WOVN のファンを1人でも増やすことをミッションに活動中入社エントリーもnoteに投稿しているのでよかったら見てください✨ https://note.com/wovn_magazine/n/nd24672c11359 ◾️プライベート神戸生まれ神戸育ちで就職を機に上京しました。神戸は今も大好きです。好きなものは蒙古タンメンで、激辛が大好きです🌶️ 海外旅行も好きで、年に2、3回は行くようにしています🌎 ◾️WOVN についての詳細 https://recruit.wovn.io/ WOVN の事業、採用については、こちらからご覧ください！プレスリリースから、現在進行系で事業が急成長していることをイメージいただけると思いますので、こちらもぜひご覧いただければと思います。 https://wovn.io/ja/blog/

Selectable

藤原健

取締役CFO

Selectable

Rhythm Tanaka

Business (Finance, HR etc.)

Selectable

花木汐梨

HR Department

Selectable

李潤

Business (Finance, HR etc.)

What we do

Wovn Technologies は、「企業のグローバリゼーションを AI で加速する」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。社員の約 40% が海外出身で、国際特許を有する技術力を活用し、「多言語化」「翻訳」「グローバル DX」に関する複数の SaaS プロダクトを自社開発しています。 ■製品について主力製品の WOVN.io は、Web サイトやモバイルアプリの多言語運用を自動化・効率化する SaaS で、翻訳品質の適正化、多言語システムの開発・運用にかかるコストや人的工数の削減を実現します。海外戦略・訪日インバウンド・在留外国人対応を推進したい大手企業・グローバル企業に多数、ご利用いただいております。広告キャラクターにドラえもんを起用しています！詳細はこちら: https://mx.wovn.io/doraemon ■会社説明資料事業や組織のことなどを網羅的に確認したい方は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/wovn/wovn-technologies-zhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■カルチャーブック弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

What we do

Why we do

少子化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。私たちは、大手企業がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■パーパスインターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■ビジョン世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ミッション企業のグローバリゼーションをAIで加速する ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる ■カルチャーブック弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

How we do

■組織概要従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■働き方ポジションを問わず、全員が「フル出社・フルフレックス」の方針の会社です。ハイブリッドでもなくフル出社。一緒に働くメンバーが必ず近くにいるので、いつでも、誰にでも、ふらっと相談したり、壁打ちすることができます。 << 子育てとの両立 >> フル出社ではありますが、働くメンバーの約半数が子育てをしながら働いています。フルフレックス制度を使いこなしたり、やむを得ない事情がある場合には部分的にリモートワークを行うなどして、仕事と家庭の両立を図っています。参考記事: Wovn Technologies で「子育て」と「仕事」を両立！リアルな働き方を“ママ・パパ”に聞いてみました！ https://note.com/wovn_magazine/n/n9001654820b6 ■フレックス休暇さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■語学研修サポート外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション・部活制度社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。また社内交流を目的に、「部活」も積極的に行うなど、風通しの良い職場環境づくりに積極的に投資をしています。

As a new team member

■ 募集背景現在、組織の拡大および今後の IPO 準備を見据え、財務経理体制の強化を進めています。公認会計士資格を保有する CFO や経営企画マネジャー、事業会社経理実務経験が豊富なメンバーを中心とするチームの中で、まずは月次決算等の定常的な経理実務からお任せし、将来的には IPO 準備や内部統制の構築、連結決算や開示に関する業務など、幅広い業務に挑戦していただける方を募集いたします。 ■ 職務内容経理・会計の基本実務からスタートし、スキルやご経験、ご志向に合わせて徐々に業務の幅を広げていただきます。【主な業務詳細】・経理実務全般：記帳業務、請求書の発行・管理、支払処理、経費精算処理・決算業務：月次・四半期・年次決算の補助および関連業務・外部対応：監査法人との対応サポート・ガバナンス強化：内部統制・内部監査体制の構築および運用のサポート【将来的なキャリアパス・挑戦できる業務】上記の実務に習熟した後は、ご希望やスキル・経験を踏まえて、IPO 準備や M&A に関する業務、連結決算・開示関連業務に関与していただくことも可能です。 ■ 応募資格【必須要件（MUST）】・経験：事業会社または会計事務所における経理実務経験（目安2年以上）・スキル・知見：日商簿記2級以上、または同等の会計・経理に関する知識をお持ちの方【歓迎要件（WANT）】・財務会計、または税務に関する業務経験・ベンチャー企業や IPO 準備企業、中小企業における経理実務の経験・監査法人対応の経験・内部統制や内部監査に関する業務経験

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