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CPA改善だけではつまらない。価格と事業PLをハックするマーケター募集

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on 2026-08-14

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CPA改善だけではつまらない。価格と事業PLをハックするマーケター募集

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Yuki Wakatsuki

Forbes 30 Under 30 Asia 2024 選出されたメンテモの代表です! 高校生の時から複数事業を立上げ現在のメンテモで大きく飛躍。 資金調達も完了し第二創業期を迎えます!

「昔はすごかった」への反発心。私がアメリカの大学を3週間で辞め、起業を選んだ理由 CEOストーリー#1

Yuki Wakatsuki's story

冨樫 海斗

1997年生まれ。北里大学海洋生命科学部を卒業後、大手小売店にて店舗運営に従事。2021年に株式会社メンテモに入社し、CCO (最高顧客責任者) に就任しました! 「メンテモ」のウェブマーケティングから加盟店獲得、お客様対応まで見ています! 愛車はダルマセリカ (1977年式)です!

丸尾 一真

エンタメ業界からソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートし、現在はガソリンスタンド業界のDX,指輪の修理事業を中心にソフトウェアエンジニアの組織作りを推進しています。

齋藤 由衣

株式会社メンテモ's members

Forbes 30 Under 30 Asia 2024 選出されたメンテモの代表です! 高校生の時から複数事業を立上げ現在のメンテモで大きく飛躍。 資金調達も完了し第二創業期を迎えます!
「昔はすごかった」への反発心。私がアメリカの大学を3週間で辞め、起業を選んだ理由 CEOストーリー#1

「昔はすごかった」への反発心。私がアメリカの大学を3週間で辞め、起業を選んだ理由 CEOストーリー#1

What we do

私たちが今、経営リソースを集中投下している主戦場。 それが、日本全国に約27,000店舗存在すると言われる、SS(サービスステーション)業界です。 この6兆円規模の巨大なインフラ産業は、今、深刻な課題に直面しています。 ▼デジタル化の遅れ 顧客管理や現場オペレーションが、いまだに紙や勘に頼っている。 ▼収益構造の課題 ガソリン需要の低下に伴い、洗車や車検、タイヤ販売といった「油外収益」の向上が急務となっている。 ▼深刻な人手不足 現場を支えるブルーカラー人材の採用・育成が追いついていない。 これらの「困りごと」は、まさにメンテモが持つデジタルの力で解決できる領域です。 【メンテモが提供する「3つのソリューション」】 私たちはSS業界の「御用聞き」からスタートし、今では彼らの事業課題を特定する「コンサルティング」から「実行」までをワンストップで提供しています。 前期の売上は、前年比10倍という急成長を遂げました。 ▼1. 集客ソリューション(売上UP) 顧客のトップライン(売上)をダイレクトに引き上げる、最も引き合いの強いソリューションです。 SNSショート動画: 「拭き上げ不要の純水洗車」など、サービスの魅力を伝える動画を企画・制作・運用。 デジタルマーケティング: Web広告運用やMEO対策、販促イベントの企画立案。 ▼2. DXソリューション(効率化 / LTV向上) 現場のオペレーションを最適化し、顧客のLTV(生涯価値)を最大化する「仕組み」を構築します。 CRM導入・構築: 顧客情報をデジタル化し、再来店を促す仕組みを設計します。 システム開発: SSの現場オペレーションに特化した業務システムを、時にはフルスクラッチで開発します。 ▼3. 人材ソリューション(採用支援) SS業界最大の課題である「人手不足」を解決するため、ブルーカラー人材に特化した採用ソリューションを、次の大きな柱として準備しています。
メンバーは車が大好きで、個性的なクルマに乗っている人もたくさんいます

What we do

私たちが今、経営リソースを集中投下している主戦場。 それが、日本全国に約27,000店舗存在すると言われる、SS(サービスステーション)業界です。 この6兆円規模の巨大なインフラ産業は、今、深刻な課題に直面しています。 ▼デジタル化の遅れ 顧客管理や現場オペレーションが、いまだに紙や勘に頼っている。 ▼収益構造の課題 ガソリン需要の低下に伴い、洗車や車検、タイヤ販売といった「油外収益」の向上が急務となっている。 ▼深刻な人手不足 現場を支えるブルーカラー人材の採用・育成が追いついていない。 これらの「困りごと」は、まさにメンテモが持つデジタルの力で解決できる領域です。 【メンテモが提供する「3つのソリューション」】 私たちはSS業界の「御用聞き」からスタートし、今では彼らの事業課題を特定する「コンサルティング」から「実行」までをワンストップで提供しています。 前期の売上は、前年比10倍という急成長を遂げました。 ▼1. 集客ソリューション(売上UP) 顧客のトップライン(売上)をダイレクトに引き上げる、最も引き合いの強いソリューションです。 SNSショート動画: 「拭き上げ不要の純水洗車」など、サービスの魅力を伝える動画を企画・制作・運用。 デジタルマーケティング: Web広告運用やMEO対策、販促イベントの企画立案。 ▼2. DXソリューション(効率化 / LTV向上) 現場のオペレーションを最適化し、顧客のLTV(生涯価値)を最大化する「仕組み」を構築します。 CRM導入・構築: 顧客情報をデジタル化し、再来店を促す仕組みを設計します。 システム開発: SSの現場オペレーションに特化した業務システムを、時にはフルスクラッチで開発します。 ▼3. 人材ソリューション(採用支援) SS業界最大の課題である「人手不足」を解決するため、ブルーカラー人材に特化した採用ソリューションを、次の大きな柱として準備しています。

Why we do

メンバーは車が大好きで、個性的なクルマに乗っている人もたくさんいます

私たちメンテモは、「レガシー産業のDX(デジタルトランスフォーメーション)」に特化した、課題解決のプロフェッショナル集団です。 私たちのビジネスモデルは、世の中にない全く新しいニーズを創造することではありません。 むしろその逆で、「既存のニーズを、圧倒的なチャネルハックと、圧倒的なオペレーションエクセレンス(仕組み化)で塗り替え、利益率を極限まで高める」 こと。 アナログな構造が深く根付いた、一見すると非効率に見える巨大な市場。 そこに、デジタルの力と戦略的なオペレーションを持ち込むことで、業界全体の構造変革を仕掛けています。 ▼未来の構想:100億の事業を10本創る SS業界での成功は、あくまで私たちの第一歩に過ぎません。 メンテモの最終的な野望は、 「単体で売上100億の事業を10本創り、グループ売上1,000億を達成する」こと。 SS業界で培った「アナログ産業をDXする」という成功モデルを、ジュエリー(指輪のサイズ直し)など、基準を満たす他のレガシー産業へ、次々と横展開していきます。 この壮大な構想を実現するため、私たちは「第二創業期」のコアメンバーを、本気で求めています。

How we do

【何をやっているのか】 巨大なデジタル僻地と呼ばれるレガシー産業をモダン化するため、マーケティングの力で事業の非連続な成長を牽引します。広告管理画面と睨めっこし、CPAの最適化だけを追う仕事はメンテモにはありません。事業全体の損益(PL)を動かす、裁量MAXのマーケターを募集します。 【具体的な業務内容】 ■機能ではなく「価値」を訴求 「サイズがぴったりになる」という機能説明ではなく、「大切な指輪をもう一度身につけたい」という顧客のインサイトを突き、クリエイティブに落とし込みます。 ■事業全体のデータから判断 媒体単体のCPAの安さではなく、返送率・受注率・LTVを含めた事業全体のデータから予算配分を自ら決定します。 【この仕事の面白さ・裁量】 ■1日で利益率を16%改善 「顧客価値に対し価格が低い」と仮説を立て意思決定した当日に単価を約20%引き上げました。営業利益率を約16%改善させています。 ■オペレーションまで動かす 受注率を上げるために、電話やSMSの文面を変えたり、配送会社を切り替えたりと横断的な仮説検証が回せます。 【こんな環境で働けます】 「価格変更」のような開発負荷の大きい意思決定でも、当日にリリースと実運用まで到達できる圧倒的な開発スピードがあります。自分で入れた施策を4週間足らずで自分で捨てるような、最速のPDCAを回せる環境です。少しでも興味があれば、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう!

As a new team member

ガソリンスタンド特約店の集客・売上向上を、オンライン・オフライン問わず全チャネルで設計・実行します。「広告運用だけ」「SNSだけ」のような分業はありません。 車検・整備などの集客LP設計と改善(実装は自社エンジニアと連携) Web広告・MEOなどデジタル施策の企画・運用・分析 看板戦略、チラシ配布などオフライン施策の設計と効果検証 ENEOS・idemitsuなど系列アプリ施策の分析と活用提案 店舗データからの課題発掘、営業チームへの提案材料づくり 施策結果のケーススタディ化(会社の知見資産を自分の手で増やす仕事) 配属直後から1店舗の数字を持ちます。自分の施策で店の売上が動く手応えを、最初の3ヶ月で経験してもらいます。 ▍こんな人に来てほしい 好きなことなら何時間でも没頭できる人。「調べすぎ」と言われたことがある人 数字やデータの違和感に気づける人。理由がわかるまで気持ち悪い人 留年・休学・浪人した人。回り道は「自分の頭で選んだ証拠」だと私たちは考えます 数年を突っ込んで一気に突き抜けたい人 泥臭い現場(ガソリンスタンド)に面白さを見出せる人 ▍こんな人には向いていません 洗練されたtoCブランドのマーケがやりたい人 分析だけして施策の実行は他人任せにしたい人 リモートワーク前提で働きたい人 「短い時間でそこそこ」働きたい人 スキルも経験も問いません。少しでも引っかかったら、選考ではなく雑談から。「話を聞きに行きたい」を押してください。
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    Company info

    Founded on 09/2017

    6 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    山梨県甲府市荒川1丁目11番12号