▍募集背景 弊社はサービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破、急成長の企業です。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」の初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 ▍業務内容 「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」の導入支援をメインに、 人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。 単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、 業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、 プロジェクト型のコンサルティングポジションです。 ▍具体的には ・クライアントとの商談への同席（営業担当、プロジェクトマネージャーと連携した技術・業務面の支援） ・「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」いずれかの初期設定・導入支援 ・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築 　L 異なるフォーマットのデータを新システムの仕様に合わせて変換・取り込み 　L 各種データの検証（既存データとの差異確認） ・システムの操作説明、利用者トレーニング ・導入後の運用フォロー、活用支援 ・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理 など） ・（必要に応じて）人事労務業務の可視化と課題整理 ▍ポジションの魅力 1. 「設定代行」を超えた、本質的なDXコンサル・BPRスキル 単なる設定作業ではなく、顧客の「あるべき姿」を実現する業務フローの再設計（BPR）から携わります。特定のツール知識にとどまらない、普遍的で市場価値の高いDXコンサルティングスキルが磨かれます。 2. PMへのキャリアパスと、市場価値の高い実績作り スタートアップから上場企業まで多様な案件を経験し、幅広い実績を作れます。プロジェクトはマネージャーとタッグを組んで進行するため、将来的にはPMとして上流工程をリードするポジションを目指せます。 3. 柔軟な働き方と高い裁量 ご自身の専門性を活かしながら裁量を持って活躍いただけます。成果を重視する環境のため、主体的に提案・実行したい方に適しています。 ▍必須経験（いずれも必須） ・人事労務システムの導入支援・設定代行経験、もしくは自社システムの導入設定経験のある方 　L 単なる運用代行（データ入力など）ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します 　L SmartHR、jinjer、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS などの導入運用経験が活かせます ・データ加工スキルと正確性 　L 異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験 ・Slackなどのチャットツールを使った経験 ▍歓迎経験 ・「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」いずれかの初期設定経験 ・給与計算・勤怠管理・労務管理等に関するBPO経験 ・社会保険労務士資格 ・所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方 ▍こんな方におすすめ ・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方 ・クライアントとの調整や提案改善業務にご興味をお持ちの方 ・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方 ・稼働環境：フルリモート可 ・勤務時間：5:00～22:00の間でのフレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） 　L コアタイムなし ・休日・休暇：完全週休2日制（土日祝） 　L 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 　L 年間休日日数120日 ※時短勤務をご希望の方も歓迎します。（勤務時間・日数はご相談ください。） ・各種社会保険完備