人事として経験を積み、仕事は一通りできるようになった。 でも、このまま採用業務だけを続けた先に、 どんなキャリアがあるのかまだよく見えていない。。 そんな気持ちが少しでもある方に、mirai計画のことを知っていただきたいです！！ 【愛知・東海エリアの物流を支える会社です】 ▍mirai計画について 2018年にスタートした物流会社です。 ・社員約50名 ・トラック55台 ・5つの拠点を展開（本社・江南営業所・名古屋オフィス） ▍主な事業 ・定期便、チャーター便 ・荷物の保管 ・オフィス移転のお手伝い 配車管理や毎月の収支管理、応募者への連絡などなど、 社内で使う仕組みも自分たちでつくっています！ 新しいアイデアをすばやく形にし、実際の反応を見ながら改善していく。 そんな柔軟な会社だからこそ一人ひとりの意見も取り入れられやすい環境です！ 【正直、物流会社は転職先として眼中になかったかもしれません】 人事として転職活動中、物流業界は最初から候補に入っていなかったかもしれません。 それでも、少しだけ考えてみてほしいことがあるんです。 知名度のある会社や人気の業界では、会社の名前や事業そのものに興味を持ち、 応募してくれる方もいます。 でも物流業界は、待っているだけではなかなか応募が集まらないんです。 誰に向けて、どんな魅力を、どのような言葉で伝えるのか。 入社した方が、どうやって長く働き続けられるのか。 たしかに簡単ではないかもしれません。 でもだからこそ、この環境で人を採用し、育て、定着にまでつなげられた経験は、 これからの人事として必ず大きな強みになると考えています。 【いまは経営層が社員一人ひとりを見ています】 採用や面談、評価、日々の相談まで、代表をはじめとした経営層が中心となっています。 誰が何に悩んでいるのかも、代表や数名の頭の中にある状態です。。 ただ、これから会社が成長し仲間となる会社も増えていけば、今のままでは十分に支えられなくなります。 誰かが悩んでいることに、ちゃんと気づき、声を受け取れる仕組みをつくりたい。 だからこそ今回、採用だけを担当するのではなく、会社の一番大事にしたい「人」に関する 仕組みを一緒につくっていける人事を募集します！