■少数精鋭、フラットな組織 現在は正社員と業務委託を合わせて16名ほどの規模です。部門間の垣根が低く、代表との距離も非常に近いため、意思決定のスピードが速いのが特徴です。メンバーに共通しているのは「主体性」と「当事者意識」、そして物事の本質を捉えようとする「本質思考」です。 ■柔軟な働き方とナレッジ共有 原則リモートワークを採用しています。メンバーが各地に在籍しているため、Slackでのコミュニケーションを主軸としつつ、オンラインで「常時接続」できる環境を用意。疑問や課題があれば、その都度すぐに確認・相談できる環境があります！ また「How to Live with NeXT STAR」という、組織のOSのようなメンバー間での共通認識が存在します。 普段自分たちが無意識に、当たり前にやっていることを一つひとつ丁寧に言語化したもので、入社後安心してスタートを切ってほしいという想いから誕生しました。 ■プロフェッショナルを支える環境 「働く上でのストレスを極限まで減らしたい」という代表の考えから、ハイスペックなPCや高品質なモニターを全員に貸与しています。また、書籍購入補助やセミナー参加支援など、個人のスキルアップを会社が全面的にバックアップ。オフィスにはコーヒーやお茶、アルコール類も完備されており、オンとオフの切り替えを大切にしています。