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ECの売上最大化を牽引するソリューションセールス|リーダー候補

ソリューション営業
Mid-career

on 2026-07-09

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ECの売上最大化を牽引するソリューションセールス|リーダー候補

Mid-career
Mid-career

Osamu Kondo

大和證券資金部、日興ソロモン・スミス・バーニー証券 財務部(現シティーグループ証券)を経て、米国留学。帰国後、独立系MA会社にて事業再生や投資業務に従事し、投資アドバイザリーとして独立。GMOペイメントゲートウェイの海外事業投資案件に業務委託とし参画も、プロジェクト期間中にそのまま入社。シンガポール、タイの決済会社出資実績、海外拠点開設、海外事業開発に従事。その後決済に関わる保証事業会社に海外事業責任者として参画。2015年にカード不正対策ソリューションを提供する株式会社イープロテクトを創業、代表取締役社長。2017年3月にイープロテクトとアクル合併に伴い、株式会社アクルの代表取締役社長に就任。アクルの株主でもある㈱ショーケースの執行役員を兼務(~2018年7月)。

【健康×挑戦×チームワーク】CEO率いるアクル筋トレ部とは

Osamu Kondo's story

Kurita Kazuaki

現在は株式会社アクルの取締役として、クレジットカードの不正と戦いつつ、社内の業務に従事。 学生時代にスペイン留学・メキシコでのインターンシップを経験。帰国後、国内決済会社にて決済・送金サービスの営業や企画に従事。2015年には海外でのビジネスの組成を目指して一路スペインに飛び、スタートアップ支援プログラム等を受講するものの、当時のギリシャ経済危機問題の余波を受け、就労ビザ取得が叶わず帰国。帰国後は決済に関わる保証会社にプロダクト責任者として参画。2015年には株式会社イープロテクトの創業に携わり、2017年より現職。

【CPOインタビュー】レガシーかつチャレンジングな決済業界で、プロダクトを作る魅力

Kurita Kazuaki's story

丹野 耕介

新卒で入った会社で、やらされ感やあきらめ感、疲弊しきった組織を目の当たりにしたことで、働き方や組織づくり、人材育成、経営といった分野に興味を持つ。10年以上人事に携わる中で、組織風土改革や人材育成に取り組できたが、ベンチャー企業で一から組織作りに携わりたくアクルに入社。「人がイキイキと働く会社」を目指して採用、教育、人事制度など、新たなことにも挑戦していきます。個人的には、自然が大好きで、天然温泉が湧き出る森の中からフルリモートで働いています。趣味は旅行、スキー、ゴルフ、モータースポーツ観戦、DIY、薪割り。

【COO×人事対談】働きやすさと挑戦の両立を目指すアクルの人事制度

丹野 耕介's story

株式会社アクル's members

大和證券資金部、日興ソロモン・スミス・バーニー証券 財務部(現シティーグループ証券)を経て、米国留学。帰国後、独立系MA会社にて事業再生や投資業務に従事し、投資アドバイザリーとして独立。GMOペイメントゲートウェイの海外事業投資案件に業務委託とし参画も、プロジェクト期間中にそのまま入社。シンガポール、タイの決済会社出資実績、海外拠点開設、海外事業開発に従事。その後決済に関わる保証事業会社に海外事業責任者として参画。2015年にカード不正対策ソリューションを提供する株式会社イープロテクトを創業、代表取締役社長。2017年3月にイープロテクトとアクル合併に伴い、株式会社アクルの代表取締役社長に就...
【健康×挑戦×チームワーク】CEO率いるアクル筋トレ部とは

【健康×挑戦×チームワーク】CEO率いるアクル筋トレ部とは

What we do

▍決済業界の課題解決に挑戦するアクル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンラインショッピングの普及とともに、カード業界では不正利用が増加しています。この課題に対して、アクルは革新的なソリューションを提供し、安全な決済環境を実現します。 ▍「決済」にかかわるあらゆる課題を解決する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネットの普及に伴い、オンライン決済は社会のインフラの一部となりました。多様化する決済手段、特にクレジットカード決済やコンビニ決済は、消費者と企業に便利さを提供しますが、同時に不正利用のリスクも高まっています。国内では、クレジットカードの不正利用による被害が年間500億円を超えており、その額は増加し続けています。 アクルでは、ECサイトやオンラインサービスを運営する企業に対し、以下のプロダクトを提供しています。 ■クレジットカード不正対策ソリューション  ・チャージバック保証サービス(不正利用による費用を保証)  ・クレジットカード不正検知・認証システム「ASUKA」 ■決済コンサルティングサービス  ・WEB集客代行、広告運用サービス「WANCO」 ※リンク集  ▼チャージバック保証・・・https://akuru-inc.com/service/chargeback/  ▼ASUKA・・・https://akuru-inc.com/service/asuka/  ▼マンガで解説・・・https://akuru-inc.com/lp/manga2/  ▼WANCO・・・https://akuru-inc.com/service/wanco/
カード業界の不正増加に伴い不正対策の負荷も増加傾向に。
カード不正利用の流れ。こうした課題を解決するサービスを提供しています。
カード決済における不正対策システムのイメージ
支払いをより「楽しい」と感じられるシーンへ
ECサイトの決済最適化による売上向上

What we do

カード業界の不正増加に伴い不正対策の負荷も増加傾向に。

カード不正利用の流れ。こうした課題を解決するサービスを提供しています。

▍決済業界の課題解決に挑戦するアクル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンラインショッピングの普及とともに、カード業界では不正利用が増加しています。この課題に対して、アクルは革新的なソリューションを提供し、安全な決済環境を実現します。 ▍「決済」にかかわるあらゆる課題を解決する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネットの普及に伴い、オンライン決済は社会のインフラの一部となりました。多様化する決済手段、特にクレジットカード決済やコンビニ決済は、消費者と企業に便利さを提供しますが、同時に不正利用のリスクも高まっています。国内では、クレジットカードの不正利用による被害が年間500億円を超えており、その額は増加し続けています。 アクルでは、ECサイトやオンラインサービスを運営する企業に対し、以下のプロダクトを提供しています。 ■クレジットカード不正対策ソリューション  ・チャージバック保証サービス(不正利用による費用を保証)  ・クレジットカード不正検知・認証システム「ASUKA」 ■決済コンサルティングサービス  ・WEB集客代行、広告運用サービス「WANCO」 ※リンク集  ▼チャージバック保証・・・https://akuru-inc.com/service/chargeback/  ▼ASUKA・・・https://akuru-inc.com/service/asuka/  ▼マンガで解説・・・https://akuru-inc.com/lp/manga2/  ▼WANCO・・・https://akuru-inc.com/service/wanco/

Why we do

支払いをより「楽しい」と感じられるシーンへ

ECサイトの決済最適化による売上向上

▍目指すのは、楽しく、安心して「お金を支払う」体験を提供する世界  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アクルのビジョンは、EC事業者が直面する不正対策の負荷を軽減し、エンドユーザーが楽しく、安心して「お金を支払う」体験を享受できる世界を創ることです。 キャッシュレス社会の進化とともに広がる決済の課題に立ち向かい、最適な解決策を提供します。

How we do

カード決済における不正対策システムのイメージ

▍メンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業メンバーの3名がカード・決済業界出身という事もあり、この業界には精通しています。 業界未経験のメンバーも多く参画しており日々不正利用者撲滅に取り組んでいます。 ▍アクルの使命と価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【Purpose】 破壊と創造を通して、全てのステークホルダーの「成長」に貢献する 【Mission】 「決済」にかかわるあらゆる課題を解決していく (決済を自由に、もっと楽しく、より安全に) 【Credo】 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦せよ ・学びと成長を追及し、新しい付加価値をもたらせ ・楽しさとちょっと変わったことを創造せよ ・謙虚に、互いをリスペクトし、オープンで正直な人間関係を構築せよ ・チームワークを醸成せよ ・スピードを意識せよ ・家族、健康を優先せよ ▍アクルの働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■リモート&フレックスの柔軟な働き方 コアタイム11:00~15:00を基準に柔軟な働き方が可能です。 リモートワークが利用でき、首都圏を中心に、関西、東北と各地でメンバーが働いています。 ■コミュニケーションを取りやすい環境 オンラインでのコミュニケーションが中心ですが、 社外ミーティングの終了後に、必ずメンバー同士で内容を振り返る時間を設けていたりと、 社内でのコミュニケーションをとても大事にしています。 また、チームごとにオフィスへの出社も取り入れたり、全社員が集まるイベントも開催されるなど、 オフラインでのコミュニケーションも取り入れています。 ■福利厚生 アクルには「成長」「挑戦」を推奨しているカルチャーがあります。メンバーの知識の吸収や成長機会を多く促進するため、書籍購入制度や資格制度など福利厚生も充実しています。 また、「健康」という観点から、健康増進プロジェクト(通称、筋トレ部)などもあります。

As a new team member

◤「営業として成果を出す」その先へ◢ 「プレイヤーとして成果は出してきた。」 「次は営業戦略や組織づくりにも挑戦したい。」 そんな想いを持つ営業経験者に、お会いしたいと考えています。 アクルは今、大きな転換期を迎えています。 これまで主力サービス「ASUKA」は、不正利用対策サービスとして多くのEC事業者を支えてきました。 現在は、「不正を防ぐ」だけではなく、EC事業者の収益最大化を実現するプラットフォームへと進化しています。 売上を守る時代から、売上を伸ばす時代へ。 この戦略転換をさらに加速させるため、営業組織も進化の真っただ中にあります。 今回は、営業として成果を出すだけではなく、営業組織づくりや事業成長も牽引していただくリーダー候補を募集します。 ◤お任せしたいこと◢ まずはプレイヤーとしてお客様と向き合いながら、営業組織の中核メンバーとして幅広い役割を担っていただきます。 具体的には、 ・新規顧客へのソリューション営業 ・顧客課題のヒアリング・仮説立案 ・提案資料の作成・プレゼンテーション ・マーケティングやカスタマーサクセスと連携した提案 ・営業戦略や営業プロセスの改善 ・営業ナレッジの蓄積・仕組み化 ・後輩メンバーの育成・フォロー などをお任せします。 役職や役割を固定するのではなく、ご経験や成果に応じて、マネジメントや営業企画などにもチャレンジできる環境です。 ◤第二創業期だからこそ、組織づくりにも携われる◢ 現在のアクルは、事業・プロダクト・営業組織のすべてが進化している第二創業期です。 だからこそ、「決められた営業組織」で働くのではなく、 「どんな営業組織にしていくべきか」 「どんな営業戦略ならもっと顧客価値を届けられるか」 を考え、実際に形にできるフェーズです。 現場で得たお客様の声をもとにサービス改善を提案したり、営業プロセスや組織づくりに携わったりと、営業の枠を超えて事業成長へ貢献できます。 ◤AI時代だからこそ、人と組織の価値を高める◢ アクルでは、AIを営業活動にも積極的に取り入れています。 提案資料の作成や情報整理などはAIを活用して効率化し、その分、お客様との対話や課題整理、営業戦略の立案、メンバー育成といった、人にしか生み出せない価値へ時間を投資しています。 AIを使いこなしながら、チーム全体の成果を最大化する営業組織を一緒につくっていきたいと考えています。 ◤この仕事で得られること◢ ・高度なソリューション営業力 ・営業戦略・営業企画の経験 ・組織づくり・メンバー育成の経験 ・EC・Fintech領域の専門知識 ・AIを活用した営業マネジメントの経験 ・第二創業期の事業づくりに携わる経験 将来的には、営業マネージャーや事業責任者など、事業を牽引するポジションへのキャリアも期待しています。 ◤こんな方とお会いしたいです◢ ・営業成果だけでなく、組織成果にもこだわりたい方 ・営業戦略や仕組みづくりに挑戦したい方 ・メンバー育成にも関心がある方 ・変化を楽しみながら主体的に行動できる方 ・AIを活用しながら営業組織を進化させたい方 まずは、お互いを知るところから始めませんか? 仕事内容だけでなく、アクルが目指す未来や営業組織のこれから、あなたが描くキャリアについても、ぜひカジュアルにお話ししましょう。
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