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九州で会社を継いで社長を目指す方を募集!不動産領域経験者対象です。

グループ会社のCEO候補を募集
Mid-career

on 2026-07-03

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九州で会社を継いで社長を目指す方を募集!不動産領域経験者対象です。

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masaya nagata

株式会社AIKASU 代表取締役 一般社団法人日本金融人材育成協会認定 経営承継アドバイザー 一般社団法人日本的M&A推進財団認定 M&Aプランナー 一般社団法人日本M&Aアドバイザー協会認定 M&Aアドバイザー 1992年熊本生まれ。新卒人材紹介業を経験後、組織人事コンサルティング業務に従事。中小企業の経営改善をHR領域からサポート。その後事業承継問題に興味を持ち、起業。事業再生やM&A仲介業の支援実績数を重ねる。同社にてM&Aで事業譲受をし、ハンズオンでグロース業務を担当。バリューアップ後、売却。自身で事業再生やグロースを重ねる中で蓄積したノウハウまとめ、当社を創業。

「AIKASUとはどんな会社か」株式会社AIKASU 代表取締役CEO 長田 政也 インタビュー

masaya nagata's story

株式会社AIKASU's members

株式会社AIKASU 代表取締役 一般社団法人日本金融人材育成協会認定 経営承継アドバイザー 一般社団法人日本的M&A推進財団認定 M&Aプランナー 一般社団法人日本M&Aアドバイザー協会認定 M&Aアドバイザー 1992年熊本生まれ。新卒人材紹介業を経験後、組織人事コンサルティング業務に従事。中小企業の経営改善をHR領域からサポート。その後事業承継問題に興味を持ち、起業。事業再生やM&A仲介業の支援実績数を重ねる。同社にてM&Aで事業譲受をし、ハンズオンでグロース業務を担当。バリューアップ後、売却。自身で事業再生やグロースを重ねる中で蓄積したノウハウまとめ、当社を創業。
「AIKASUとはどんな会社か」株式会社AIKASU 代表取締役CEO 長田 政也 インタビュー

「AIKASUとはどんな会社か」株式会社AIKASU 代表取締役CEO 長田 政也 インタビュー

What we do

AIKASUは「人、企業、地域を活かし、次世代に挑戦の機会をひらく。」をミッションに掲げるベンチャー企業です。世界が憧れる「働く街」九州をつくるために、企業の経営改革をサポートしております。
九州の学生向けのイベントを主催
九州地場企業向けのイベントに登壇

What we do

九州の学生向けのイベントを主催

九州地場企業向けのイベントに登壇

AIKASUは「人、企業、地域を活かし、次世代に挑戦の機会をひらく。」をミッションに掲げるベンチャー企業です。世界が憧れる「働く街」九州をつくるために、企業の経営改革をサポートしております。

Why we do

MISSION 人、企業、地域を活かし、 次世代に挑戦の機会をひらく。 VISION 世界が憧れる、「働く街」九州をつくる。 私たちは、「人、企業、地域を活かし、次世代へ挑戦の機会をひらく。」ことを使命にしています。 人口減少や人材不足、事業承継など、日本や地域には多くの課題があります。 しかし私は、その背景にある本質的な課題は「挑戦が続かなくなること」だと考えています。 地方には活かされていない人材がいます。 企業には受け継ぐべき価値があります。 地域には次世代へ残したい資源や文化があります。 それらを未来につなぐためには、挑戦する人と、その挑戦を支える組織が必要です。 AIKASUは、採用支援や人材紹介だけを行う会社ではありません。 経営者の想いを整理し、組織の現在地を見つめ、次世代へ挑戦をつなぐための伴走を行っています。 私たちが目指すのは、単に企業を増やすことではなく、「挑戦者が働きたいと思える会社を増やすこと」です。その積み重ねが、働きたい地域、挑戦したい地域をつくると信じています。 これからも、人、企業、地域の可能性を活かしながら、未来へ続く挑戦をひらいてまいります。

How we do

行動指針は下記5つです。創業メンバーの実体験をもとに整理しています。 ① 仁 — 相手の成功を、自分ごとにする。 「すべては、相手起点。」 ・顧客の本質課題を解く ・仲間の成長に向き合う ・地域へ価値を返す ・自分の利益より成果を考える ② 義 — 短期の利益より、長期の信頼。 「誠実に、筋を通す。」 ・約束を守る ・事実を伝える ・数字をごまかさない ・逃げない ③ 礼 — 細部に人格が宿る。 「敬意を、行動で示す。」 ・時間を守る ・感謝を伝える ・身の回りを整える ・相手が受け取りやすく伝える ④ 智 — 学びを、再現性に変え、挑戦する。 「現場から学び、仕組みに残す。」 ・一次情報を取りに行く ・常識を疑う ・仮説を持ち検証する ・仕組みに残す ⑤ 信 — 信頼は、最大の経営資産。 「仁・義・礼・智を積み重ねた結果として、挑戦の機会、人、仲間、顧客、社会からの応援が集まる。」 ・顧客から選ばれる ・仲間から任される ・社会から応援される ・挑戦の機会が集まる

As a new team member

当社グループでは、空き家を取得・再生し、地域コンテンツと組み合わせながら不動産価値を高める地方創生事業を展開しています。現在、事業拡大に伴い、将来的に経営を担う後継候補を募集しています。 当該会社の代表取締役は、今後グループ全体の経営指南と、新しく組成予定の地方創生ファンド事業に注力する予定であり、次世代経営体制の構築を進めています。 実際にグループ会社では、D2C事業を展開する法人において、約3年間勤務した社員が代表取締役へ就任した実績があります。 入社後は、まず当社グループの経営支援業務を通じて事業運営・組織運営・財務などの実務を経験していただきます。 その後、ご本人の実績・適性・双方の合意を踏まえ、CEOまたはCXOなどグループ会社の経営ポジションへの登用を検討しています。 まずはカジュアルに面談をさせてもらい、当社はもちろんグループ会社の詳細の理解を深めてもらえたら幸いです。
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