仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案で終わらせず、企業の進化に関わる。 人と組織の力で、九州の未来をつくる挑戦。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■ AIKASUが向き合うこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 九州には、長い歴史を持ち、地域に必要とされ続けてきた企業が数多くあります。 一方で、人口減少や働き方の変化により、 ・人が集まらない ・人が育たない ・次世代へ承継できない といった課題を抱え、本来はもっと挑戦できるはずの企業が、次の一歩を踏み出せない場面も増えています。 AIKASUが目指すのは、世界が憧れる「働く街」九州をつくることです。 人・企業・地域を活かし、次世代に挑戦の機会をひらく。 その実現の最前線を担うのが、AIKASUの経営コンサルタントです。 ■ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者との対話を通じて、企業が抱える課題や次の成長に向けたテーマを整理します。 そして、必要な人や仕組み、プロジェクトをつなぎながら、企業が実際に進化するところまで入り込みます。 具体的な業務内容は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】ALIVE経営診断・課題整理 ・経営者ヒアリング ・組織課題、人的資本課題の分析 ・ALIVE経営診断の実施 ・提案資料の作成 【2】人と組織の戦略設計 ・人的資本戦略の設計支援 ・採用戦略の策定 ・人材要件の設計 ・組織設計、人事制度運用の支援 【3】変革プロジェクトの推進 ・採用・組織変革プロジェクトの企画、推進 ・プロジェクトマネジメント ・経営者や関係者との実行方針の整理 【4】新たな挑戦の創出 ・九州CXO養成プロジェクトの企画、推進 ・地域企業変革プロジェクトの企画、推進 ・新規サービス開発 ■ この仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織や人材の課題にとどまらず、事業の成長、次世代への承継、新たな挑戦の創出まで、企業ごとに異なるテーマに向き合います。 決まったサービスを提案するだけの仕事ではありません。 課題を整理し、必要な人や企業を巻き込み、企業が変わるための仕組みやプロジェクトをつくる仕事です。 将来的には、顧客群やプロジェクトの責任者にとどまらず、新規事業責任者、地域プロジェクト責任者、グループ会社経営を担う経営人材への挑戦機会があります。 職種 戦略/経営コンサルタント 組織系コンサルタント 法人営業