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保育士経験を活かす。働き方を変えるキャリア支援│保育業界からの転職者多数

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保育士経験を活かす。働き方を変えるキャリア支援│保育業界からの転職者多数

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コンシェル テック

株式会社コンシェルテック's members

コンシェル テック

What we do

◆入社成功報酬型求人サイト「jobuddy(ジョバディ)」「jobuddy工場」 従来の「掲載料」を支払う求人広告とは異なり、 採用が決定した時のみ費用が発生する「入社成功報酬型」の求人プラットフォームを運営しています。 テクノロジーによる選考プロセスの自動化と、 専任のキャリアアドバイザーによる有人サポートを組み合わせることで、 低コストかつスピーディーなマッチングを実現しています。 急成長中のjobuddy工場に加え、今後は「新卒」「海外人材」「物流」など多数展開予定。 構想中のものを形にしていくフェーズであり、 収益性の高い領域に特化したサービス展開を計画しています。 【jobuddy(ジョバディ)】 https://jobuddy.jp/ 【jobuddy工場】 https://jobuddy.jp/factory ◆採用代行事業(RPO)「Jobuddy採用代行」 自社サイトの選考機能を活用し、他社の求人メディアからの応募も含めて一括管理します。 企業の採用担当者の工数を大幅に削減し、 紹介会社を利用しているかのような利便性を提供します。 ◆人材業界向けアウトソーシング 母集団形成(集客)からマッチング、就業中のスタッフフォローまで 人材ビジネス特有の業務を専門ツールとノウハウで代行し、顧客企業の売上拡大を支援しています。

What we do

◆入社成功報酬型求人サイト「jobuddy(ジョバディ)」「jobuddy工場」 従来の「掲載料」を支払う求人広告とは異なり、 採用が決定した時のみ費用が発生する「入社成功報酬型」の求人プラットフォームを運営しています。 テクノロジーによる選考プロセスの自動化と、 専任のキャリアアドバイザーによる有人サポートを組み合わせることで、 低コストかつスピーディーなマッチングを実現しています。 急成長中のjobuddy工場に加え、今後は「新卒」「海外人材」「物流」など多数展開予定。 構想中のものを形にしていくフェーズであり、 収益性の高い領域に特化したサービス展開を計画しています。 【jobuddy(ジョバディ)】 https://jobuddy.jp/ 【jobuddy工場】 https://jobuddy.jp/factory ◆採用代行事業(RPO)「Jobuddy採用代行」 自社サイトの選考機能を活用し、他社の求人メディアからの応募も含めて一括管理します。 企業の採用担当者の工数を大幅に削減し、 紹介会社を利用しているかのような利便性を提供します。 ◆人材業界向けアウトソーシング 母集団形成(集客)からマッチング、就業中のスタッフフォローまで 人材ビジネス特有の業務を専門ツールとノウハウで代行し、顧客企業の売上拡大を支援しています。

Why we do

コンシェルテック 「専門コンシェルジュ(人)」×「テクノロジー」 ミッション: 「働くをその人らしく、採用をあたらしく」を掲げ、 人材業界の「非効率な当たり前」をテクノロジーで塗り替えることを目指しています。 代表小杉インタビュー記事 ◆キャムコムの中核を担う新事業「Jobuddy」の開発秘話と成長戦略とは? https://cam-com.inc/camcom-camp/work/20251218_6069/

How we do

コンシェルテックは、大手人材会社キャムコムグループを母体に持つ グループ内大型スタートアップです。 スタートアップでありながら10億円以上の投資が可能で、 資金面の不安から途中で失速するリスクは小さい。 一方で、意思決定の自由度は高く、 若手が事業の中心に入りやすい環境があります。 既存大手の分業構造では若手が触れにくい、 事業企画や判断に近いテーマにも、早い段階から関わることができます。 私たちの戦い方は明確です。 広く薄く戦うのではなく、特定領域に狙いを定め、その領域でNo.1を取りに行く。 勝つべき市場を見極め、そこに集中して構造で勝ちに行く。 それが私たちのやり方です。

As a new team member

「子どもと向き合う仕事は好き。でも、この働き方を何年も続けられるだろうか。」 そんな想いを抱えたことはありませんか。 実は当社では、保育士・幼稚園教諭から転職したメンバーが複数名活躍しています。 子ども一人ひとりと向き合ってきた経験。 相手の気持ちをくみ取り、安心できる関係を築いてきた経験。 その力は、人の仕事探しを支えるキャリアコーディネーターという仕事でも、大きな強みになります。 私たちが大切にしているのは、「求人を紹介すること」ではありません。 仕事探しに悩む方の話をじっくり聞き、 「この会社なら頑張れそう」 「新しい一歩を踏み出してみよう」 そう思っていただけるよう寄り添うことです。 だからこそ、保育現場で培った傾聴力やコミュニケーション力が、そのまま活かせます。 【 仕事内容 】 ・求職者との面談(電話・オンライン) ・希望条件のヒアリング ・お仕事紹介 ・面接日程の調整 ・就業開始までのフォロー ・企業との連携 ・データ入力や進捗管理 特別な知識は必要ありません。 入社後は研修とOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただきます。 【 保育経験者が驚く働き方 】 「持ち帰り仕事がない。」 「残業がほとんどない。」 「土日祝にしっかり休める。」 そんな当たり前が、当社では当たり前です。 年間休日は125日。 仕事とプライベートを切り替えながら働けます。 【 「休みやすい」は仕組みでつくっています 】 私たちは個人プレーではなくチームで仕事を進めています。 業務は全員が確認できるツールで管理し、情報共有も日常的に実施。 担当者しか分からない仕事をできるだけ作らないようにしているため、困った時には自然とフォローし合える環境があります。 「休みづらい雰囲気」はなく、「困った時はお互いさま」という考え方が根付いています。 【 こんな方に来てほしい 】 ・人と関わる仕事が好き ・誰かを支えることにやりがいを感じる ・保育経験を違う形で活かしたい ・働き方を改善したい ・チームで協力しながら働きたい 保育を辞めることは、これまで積み重ねてきた経験を手放すことではありません。 あなたが子どもたちや保護者と向き合ってきた時間は、次は仕事探しに悩む誰かの人生を支える力になります。 そんなキャリアチェンジを、一緒に実現しませんか。
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