日本の基盤を、再定義する。
日本最大の市場、製造業。 しかし今、この巨大産業は「深刻な人手不足」という危機に直面しています。 地方経済を支える屋台骨でありながら、未だに解決策は存在しません。 私たちは、この停滞した市場に 「WaaS(Workforce as a Service)」という新概念で挑みます。 単なる求人サイトではなく 集客から定着までを一気通貫でデザインし 製造業の「当たり前」を書き換える。 5年で市場No.1へ。 「仕組みがないなら、自分たちで創る」 ――そんな野心を持つ仲間を、私たちは待っています。
Values
Flat organization
代表や責任者といった役職者が同じデスクの並びに座り、常にコミュニケーションが取れます。意思決定の迅速化や社員1人1人の自律性が高いです。
Opportunities to grow for juniors
手を挙げた者に任せる社風があり、能動的に経験を積みに行くメンバーは年齢に関わらずキャリアアップを重ねています。20代・30代の管理職も多いです。
Data-driven
事業運営上の客観的なデータ(Webアクセス、顧客行動など)を収集・分析した上で、仮説建て、検証を繰り返しています。数字から正しく状況を読み取れる力が必要です。
Move fast
時間をかけて100%のもの・計画を作り上げるのではなく、まずは60%でも動き出し、改善を繰り返していく考えを持っています。早く動くことで検証の場を多く持ち、スピード感を持って良いものへ近づけています。
Exceptional team members
jobuddyサービスの創出メンバーが現在も事業の中核を担っています。0→1でのサービスの拡大にあたり、豊富な知識・経験を有した社員が従事しています。
Welcoming interns
事業の中核を担うコアメンバー候補となる、インターン生を募集しています。興味がある方はぜひ募集ページからご応募ください。
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株式会社コンシェルテック
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