人材紹介の営業（CAやRA）として数年経験を積んでくると、ふとこんな風に思う瞬間はありませんか？ 「自分の介在価値を、目の前の1人だけじゃなく、もっと何百人、何千人という規模に広げてみたい」 「営業としてはやりきったから、次は集客に携わってみたい」 求職者と企業の間に立ち、泥臭くマッチングを追う仕事は面白い。 けれど、30代以降のキャリアを見据えたときに、「もう一つ、強固な専門スキルが欲しい」と考えるのは自然なことです。 もし今、あなたがそんな風にキャリアの幅を広げたいと考えているなら、私たちのチームで「求人広告マーケター（媒体運用担当）」への一歩を踏み出してみませんか？ 「マーケターなんて、未経験の自分にできるかな……」 そう思った方も、安心してください。 私たちは、「人材紹介の営業経験こそが、求人マーケティングにおいて最大の才能である」と本気で信じています。 ～～～～～～～～～～～ 🌟なぜ、人材紹介の経験が「最強の武器」になるのか？ Indeedや求人広告の運用（マーケティング）で一番大切なのは、実は「管理画面の操作」や「データ分析」ではありません。それらは入社後にいくらでも覚えられます。 本当に重要なのは、「このターゲット（求職者）は、どんなキーワードで検索し、どんな求人票なら心が動くのか」という、ターゲットの心理を解像度高くイメージできるかどうかです。 「20代前半のエンジニアなら、スキルアップを転職先に求めるよな」 「この職種なら、夜の21時以降にスマホで検索することが多いはず」 こうした、あなたが日々CAやRAとして培ってきた「求職者・企業のリアルな感覚」こそが、広告の成果を左右する一番のキモになります。 ～～～～～～～～～～～ 🌟何をするのか？ ・人材紹介事業部における、転職志望者の集客 ・Indeed、求人ボックス等への求人分析、予算管理 ・広告効果の数値分析（クリック率・応募率の改善） ・RPO事業部の顧客へアップセル ～～～～～～～～～～～ 🌟必須条件 ・人材業界での実務経験1年以上 ・目標数値に対してコミットし、PDCAを回した経験 🌟歓迎条件 ・人材紹介での実務経験 ・スプレッドシートやExcelでのデータ集計が得意な方 🌟こんな方におすすめ ・「素直さ」と「学び続ける意欲」がある ・変化の激しい環境にわくわくする ・営業として培った現場感覚をマーケティングに活かしたい ・自分の市場価値を20代のうちに最大化したい ・熱量高く働きたい 🌟キャリアステップ例 1. Indeed運用マスター期：半年で運用の基礎を習得 2. 領域拡張期：SNS広告やクリエイティブ制作へ挑戦 3. フルスタック期：弊社のマーケティングを全てお任せ ～～～～～～～～～～～ 🌟最後に 最初は先輩マーケターがデータ分析や運用のノウハウをマンツーマンで教えるので、未経験でも全く問題ありません。 少しでも「面白そうかも」「自分の経験が活きるかも」と思ったら、まずはざっくばらんにお話ししませんか？ 興味を持っていただけたら、「話を聞きに行きたい」を気軽にポチッと押してください。あなたからのエントリーをお待ちしています！