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お客様の課題解決に伴走するSaaSカスタマーサポート募集!

カスタマーサポート
Mid-career

on 2026-06-04

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お客様の課題解決に伴走するSaaSカスタマーサポート募集!

Mid-career
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采佳 岩田

Naokuni Fujimoto

浜松生まれ、浜松育ち。 2年間務めた旅行会社がコロナによる経営不振のため倒産、その際に退職となる。 飲食業にも興味があり、コーヒー屋、焼き芋屋と八百屋でアルバイトを経験。 その後、観光に関わりのある事業を行なっているxxx株式会社に2021/04よりジョイン。 現職、SaaS型サービス【HOTELSMART】の宿泊施設へのカスタマーサポートを担当していたが、営業に転換。現在は営業チームの統括、アライアンス業務などを兼務。 2025.10 国内旅行業務取扱管理者を取得 前職の旅行会社ではカスタマーサポートセンターとしてお客様との連絡や旅行内容の説明や提案などを担当。 2018年度下期では社内の受注売上額No.1を達成。その後はチームのサブリーダーを務めた後、旅行比較サイトの商品管理やツアーの企画造成なども担当。 大学時代は学生団体連合会の企画部長としてオープンキャンパスの統括や新入生向けサークル紹介企画に関わる。テニスサークルのサークル長も兼任。 スポーツは小学生時代は野球、中高大学ではテニスを行っていた。大学後半からはスカッシュの社会人サークルにも参加、社会人になってからはクロスミントンも開始し、2019年は国内ランキング20位以内にもなった。

Ryusei Doke

2020年4月:成蹊大学を卒業後、日立子会社へ入社し、社内向けIT業務に従事 2021年8月:エイジィ(株)へ転職後、ホテルなどの宿泊業界向けSaaSのエンタープライズセールスとして従事 新規営業からシステム開発のプロジェクト管理、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で対応

仲西 沙織

XXX(エイジィ)株式会社で一人目人事として奮闘中です! ビジネスサイド、エンジニア、新卒幅広く募集中です。 ・宿泊SaaS ・リノベーション ・M&A ・LGBT婚活 少しでもピンと来たら、お気軽にメッセージください!お話しましょう!

What we do

「人手不足で、現場が回らない。」 これは今、多くのホテル・旅館が抱えている課題です。 私たちが提供する「HOTEL SMART」は、チェックインの無人化や業務効率化を通じて、宿泊施設の現場と滑らかな顧客体験を支えるホテル向けSaaSです。 現在、全国4500以上の施設に導入され、 宿泊業界のDXを支えるサービスとして成長を続けています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 現在は、宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/
事業部の平均年齢は27歳。若手が多く活躍しています。
社内にはちょっとした休憩スペースも。飲み物も安く購入可能
経験がなくても丁寧に教えます!
お客様の「ありがとう」は大きなやりがいです
時代の変化を加速させるビジネスづくりに全員で向き合います
20代~30代のメンバーが中心になって活躍しています。

What we do

事業部の平均年齢は27歳。若手が多く活躍しています。

社内にはちょっとした休憩スペースも。飲み物も安く購入可能

「人手不足で、現場が回らない。」 これは今、多くのホテル・旅館が抱えている課題です。 私たちが提供する「HOTEL SMART」は、チェックインの無人化や業務効率化を通じて、宿泊施設の現場と滑らかな顧客体験を支えるホテル向けSaaSです。 現在、全国4500以上の施設に導入され、 宿泊業界のDXを支えるサービスとして成長を続けています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 現在は、宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/

Why we do

時代の変化を加速させるビジネスづくりに全員で向き合います

20代~30代のメンバーが中心になって活躍しています。

「HOTEL SMART」とは 業界トップクラスの導入実績を誇るスマートチェックインシステムと、ホテル業務管理システムの2つの側面がある自社開発のSaaSプロダクトです。 B to BとB to Cの両面があるユニークなサービスです。 フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にし、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供する「HOTEL SMART」のホテル管理システムにより、フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現しております。 「HOTEL SMART」が対象とする宿泊業は、4.9兆円と大きな市場。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多いです。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。 スマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 2026年現在、導入施設数は4500を超え、サポート件数も増大。 CSチームでは、より顧客に寄り添ったサービス提供のため、サポート体制の拡充が急務となっており、プロダクト拡大に向けてサポートを担う新メンバーを募集しています!

How we do

経験がなくても丁寧に教えます!

お客様の「ありがとう」は大きなやりがいです

■未経験からプロフェッショナルへ ⇛当社のほとんどのメンバーが未経験者からスタートしています。業界の固定概念に縛られることなく、真に必要とされるサービスを作り、業界をリードしています。 宿泊SaaS事業部も業界、職種未経験スタートのメンバーが多い事業部。 それゆえ、業界知識やIT知識が無くとも早期キャッチアップできる教育ノウハウを持っています。 ■若いチームで裁量権を持って働く ⇛会社全体の平均年齢は30歳。 年齢、経験関係なく1年目から主体的に、裁量権を持って仕事に取り組んでいただけます。 新卒1年目から会社としての新しい取り組み(ウェビナー開催)の企画運営を任せられるメンバーも! ■あだ名制度 ⇛社員同士あだ名で呼びあう文化(あだ名制度)があります。 フラットな組織のため、全員がフラットにコミュニケーションできる環境です。 気軽に話し合える雰囲気があり、社内ではディスカッションが活発に行われています。 ■フル出社文化 ビジネスサイドメンバー、エンジニアサイドメンバー共にフル出社で、リアルコミュニケーションを大切にしています。 フル出社としている背景には、少数精鋭の組織であること、今後もスピーディ且つ柔軟にサービス開発を進めていくという観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しているということがあります。 全員出社しているからこそ、分からないこと、不安なこともすぐに解決できます。 相談しやすい関係性が築きやすい環境です!

As a new team member

「カスタマーサポート」と聞くと、問い合わせ対応だけをイメージする方もいるかもしれません。 ですが、私たちのカスタマーサポートは少し違います。 お任せするのは、宿泊施設様が『HOTEL SMART』を最大限活用できるよう支援すること。 「システムの使い方が分からない」 「もっと効率的な運用方法はないか」 「こんな機能があったら便利なのに」 そんなお客様の声に向き合いながら、課題解決をサポートします。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の業務改善やプロダクトの成長にも関われるポジションです。 【この仕事で身につくこと】 ▽SaaS・IT業界で通用する知識 宿泊施設向けの業務システムを扱うため、自然とITやシステムに関する知識が身につきます。 未経験からスタートしたメンバーも多く、入社時点で専門知識は必要ありません。 ▽顧客課題を解決する力 宿泊施設ごとに運営方法や抱える課題は異なります。 お客様の状況を正しく理解し、最適な解決策を考える経験を積むことで、どの業界でも活かせる課題解決力が身につきます。 ▽プロダクトづくりへの参加 私たちは開発チームとの距離が近く、お客様の声がそのまま改善や新機能開発につながることも少なくありません。 「こうした方が使いやすい」 「この機能があると喜ばれる」 そんな提案が実際にサービスへ反映される環境です。 ▽仕組みづくりへの挑戦 マニュアル整備、FAQ改善、メルマガ配信、ウェビナー企画などにも挑戦可能。 決められた業務をこなすだけではなく、チームをより良くするための提案や改善も歓迎しています。 【具体的な仕事内容】 まずは問い合わせ対応からスタートします。 電話・LINE・メールで寄せられる質問に対応しながら、サービス理解を深めていただきます。 慣れてきたら徐々に以下の業務もお任せします。 ・宿泊施設へのシステム導入支援(オンライン) ・初期設定サポート ・新機能のご案内 ・マニュアル作成・改善 ・FAQ整備 ・顧客の声をもとにしたサービス改善 【こんな方におすすめです】 ・接客や営業経験を活かしてIT業界へ挑戦したい ・人の役に立つことにやりがいを感じる ・SaaS業界でキャリアを築きたい ・顧客とプロダクトの両方に関わりたい ・指示待ちではなく主体的に動きたい 【働く環境】 ・事業部平均年齢28歳 ・服装・髪型・ネイル自由 ・入社後は3〜6か月のOJT ・有給取得率85% ・残業月20時間程度
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    Ryusei Dokeさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Ryusei Doke宿泊SaaS事業部
    仲西 沙織さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    仲西 沙織Business (Finance, HR etc.)
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    Ryusei Doke宿泊SaaS事業部
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