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滑らかな宿泊体験を支えるホテル向けSaaSシステムのカスタマーサポート

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on 2026-05-22

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滑らかな宿泊体験を支えるホテル向けSaaSシステムのカスタマーサポート

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采佳 岩田

Naokuni Fujimoto

浜松生まれ、浜松育ち。 2年間務めた旅行会社がコロナによる経営不振のため倒産、その際に退職となる。 飲食業にも興味があり、コーヒー屋、焼き芋屋と八百屋でアルバイトを経験。 その後、観光に関わりのある事業を行なっているxxx株式会社に2021/04よりジョイン。 現職、SaaS型サービス【HOTELSMART】の宿泊施設へのカスタマーサポートを担当していたが、営業に転換。現在は営業チームの統括、アライアンス業務などを兼務。 2025.10 国内旅行業務取扱管理者を取得 前職の旅行会社ではカスタマーサポートセンターとしてお客様との連絡や旅行内容の説明や提案などを担当。 2018年度下期では社内の受注売上額No.1を達成。その後はチームのサブリーダーを務めた後、旅行比較サイトの商品管理やツアーの企画造成なども担当。 大学時代は学生団体連合会の企画部長としてオープンキャンパスの統括や新入生向けサークル紹介企画に関わる。テニスサークルのサークル長も兼任。 スポーツは小学生時代は野球、中高大学ではテニスを行っていた。大学後半からはスカッシュの社会人サークルにも参加、社会人になってからはクロスミントンも開始し、2019年は国内ランキング20位以内にもなった。

Ryusei Doke

2020年4月:成蹊大学を卒業後、日立子会社へ入社し、社内向けIT業務に従事 2021年8月:エイジィ(株)へ転職後、ホテルなどの宿泊業界向けSaaSのエンタープライズセールスとして従事 新規営業からシステム開発のプロジェクト管理、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で対応

仲西 沙織

XXX(エイジィ)株式会社で一人目人事として奮闘中です! ビジネスサイド、エンジニア、新卒幅広く募集中です。 ・宿泊SaaS ・リノベーション ・M&A ・LGBT婚活 少しでもピンと来たら、お気軽にメッセージください!お話しましょう!

What we do

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開し、 弊社自らが変革を起こしていくことを企業理念としています。 社内の都合ではなく、より世の中にインパクトがある、より付加価値の高い事業展開を進め、 今までにない新しいコングロマリット経営を目指しています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 現在は、宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/
事業部の平均年齢は27歳。若手が多く活躍しています。
社内にはちょっとした休憩スペースも。飲み物も安く購入可能
経験がなくても丁寧に教えます!
お客様の「ありがとう」は大きなやりがいです
時代の変化を加速させるビジネスづくりに全員で向き合います
20代~30代のメンバーが中心になって活躍しています。

What we do

事業部の平均年齢は27歳。若手が多く活躍しています。

社内にはちょっとした休憩スペースも。飲み物も安く購入可能

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開し、 弊社自らが変革を起こしていくことを企業理念としています。 社内の都合ではなく、より世の中にインパクトがある、より付加価値の高い事業展開を進め、 今までにない新しいコングロマリット経営を目指しています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 現在は、宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/

Why we do

時代の変化を加速させるビジネスづくりに全員で向き合います

20代~30代のメンバーが中心になって活躍しています。

「ホテルスマート」とは 業界トップクラスの導入実績を誇るスマートチェックインシステムと、ホテル業務管理システムの2つの側面がある自社開発のSaaSプロダクトです。 B to BとB to Cの両面があるユニークなサービスです。 フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にし、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供する「ホテルスマート」のホテル管理システムにより、フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現しております。 「ホテルスマート」が対象とする宿泊業は、4.9兆円と大きな市場。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多いです。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。 スマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 2026年現在、導入施設数は4500を超え、サポート件数も増大。 CSチームでは、より顧客に寄り添ったサービス提供のため、サポート体制の拡充が急務となっており、プロダクト拡大に向けてサポートを担う新メンバーを募集しています!

How we do

経験がなくても丁寧に教えます!

お客様の「ありがとう」は大きなやりがいです

■未経験からプロフェッショナルへ ⇛当社のほとんどのメンバーが未経験者からスタートしています。業界の固定概念に縛られることなく、真に必要とされるサービスを作り、業界をリードしています。 宿泊SaaS事業部も業界、職種未経験スタートのメンバーが多い事業部。 それゆえ、業界知識やIT知識が無くとも早期キャッチアップできる教育ノウハウを持っています。 ■若いチームで裁量権を持って働く ⇛会社全体の平均年齢は30歳。宿泊SaaS事業部も平均年齢28歳と若い組織です。 年齢、経験関係なく1年目から主体的に、裁量権を持って仕事に取り組んでいただけます。 新卒1年目から会社としての新しい取り組み(ウェビナー開催)の企画運営を任せられるメンバーも! ■あだ名制度 ⇛社員同士あだ名で呼びあう文化(あだ名制度)があります。 フラットな組織のため、全員がフラットにコミュニケーションできる環境です。 気軽に話し合える雰囲気があり、社内ではディスカッションが活発に行われています。 ■フル出社文化 ビジネスサイドメンバー、エンジニアサイドメンバー共にフル出社で、リアルコミュニケーションを大切にしています。 フル出社としている背景には、少数精鋭の組織であること、今後もスピーディ且つ柔軟にサービス開発を進めていくという観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しているということがあります。 全員出社しているからこそ、分からないこと、不安なこともはすぐに解決できます。 相談しやすい関係性が築きやすい環境です!

As a new team member

■ 仕事内容 「HOTELSMART」を導入いただいた宿泊施設様に対し、カスタマーサポートとして導入・初期設定のサポートや、利用方法に関する質問対応を行っていただきます。 日々宿泊者さまをおもてなしする宿泊事業者様がスムーズに施設運営ができるようサポートすることで、日本の強みである「おもてなし文化」を下支えするやりがいのあるお仕事です! ご入社後まずは、「HOTELSMART」の機能を学びながら、電話や公式LINE、メールでの問い合わせへの一次対応から担当していただきます。 どんな宿泊施設から、どんな問い合わせがくるのか? 実際に問い合わせ対応をしながら、多様なお問合せ内容に対しての対応をOJTで身に着けていきます。 難しい質問や、自分の知見では回答できない問い合わせがあった場合でも、経験豊富な先輩社員たちがすぐ隣にいてサポートするのでご安心ください! 一次対応に一通り慣れてきたら、徐々に下記業務もお任せしていきます。 ・システムを契約いただいたホテル・旅館・民泊へのシステム導入支援(オンライン)  →導入時の初期設定の仕方のご案内をGoogleMeetで行います。   現地への出張は原則発生しません。 ・新機能実装時のお客様への機能案内  →「HOTEL SMART」は日々新しい機能が増えています。   宿泊施設様がより便利に「HOTEL SMART」を使えるように新規機能をご案内します。 ・機能説明マニュアルの整備 ・開発担当への不具合報告、新機能開発依頼  →お客様からの声を直接聞けるのはカスタマーサポートならではの魅力。   ユーザーの声を反映し、開発チームと連携しながら「HOTEL SMART」をより良いものに成長させていきます。 ◆働く環境 ・服装髪型ネイル自由 ・サポートチームは20代の女性メンバー3名で約850社の顧客サポートを担っています。 ・1日の問い合わせ件数はLineで300件程度+電話25件程度です。 ・入社後はOJTを実施。3か月~半年かけて独り立ちを目指します。  未経験の方もしっかりサポートします! ・残業時間は月~20h程度。 ・チーム内有給取得率は85%でお休みも取りやすい環境です。 ・土日祝日出勤がありますが、その分は平日にしっかりお休みいただきます ◆この仕事の魅力 ・IT、システムに関する知識を身に着けることができる ・プロダクトづくりに携わることができる ・仕組みづくりから取り組むことができる  └メルマガ配信、ウェビナー企画などにも挑戦できます ・マルチタスク力が身につく ・お客様からの「助かった!」「ありがとう」は大きなやりがいです! ◆こんな人に向いてます ・相手に寄り添うコミュニケーションが得意 ・臨機応変でスピード感のある対応が得意な方 ・文章を書くのが得意(電話でのコミュニケーションもありますが、LINEやメールでの対応も多いです) ・チームで目標に向かっていくのが好き
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    Team Personality Types

    Ryusei Dokeさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Ryusei Doke宿泊SaaS事業部
    仲西 沙織さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    仲西 沙織Business (Finance, HR etc.)
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    Ryusei Doke宿泊SaaS事業部
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