◆ 募集背景 ◆ ネッスーでは、複数事業の拡大に伴い、組織・売上ともに急成長フェーズに入っています。 これまでバックオフィス業務は少人数で横断的に対応してきましたが、事業規模および組織規模の拡大により、各領域における専門性と安定的な運用体制の構築が求められています。とりわけ経理・労務領域においては、事業運営の基盤としての重要性が高まっており、日常業務の安定運用だけでなく、仕組みづくり・体制強化を担える人材が必要となっています。 本ポジションでは、経理を中心にバックオフィス業務を横断的に担いながら、成長する事業を支えるコーポレート基盤の構築・強化に取り組んでいただける方を募集します。 ◆ 業務内容 ◆ 経理業務を中心に、労務・総務を含むバックオフィス業務全般を横断的に担当いただきます。 単なるオペレーションにとどまらず、業務の効率化・標準化や体制構築を通じて、組織全体の生産性向上に寄与する役割です。 【具体的な業務内容】 ・経理業務 └ 日次・月次・年次決算業務の対応 └ 請求書・支払処理、入出金管理 └ 会計データの管理および整備 └ 税理士との連携および対応 ・労務・総務業務 └ 勤怠管理および給与関連業務 └ 社労士との連携および対応 └ 入退社手続きおよび労務管理 └ 各種社内規程の整備・運用 ・バックオフィス体制構築 └ 業務フローの整理・効率化・標準化 └ システム導入・運用改善（会計・労務等） └ 組織拡大に伴う運用体制の整備 └ コーポレート業務全体の最適化 ◆ ポジションの魅力 ◆ ・事業成長を支えるコーポレート基盤づくりに関われる ・スタートアップの拡大フェーズ（組織・売上ともに成長）を経験できる ・経理・労務・総務を横断した幅広い業務に関われる ・単なるオペレーションではなく、仕組みづくり・改善に裁量を持って取り組める ・経営に近い立場で事業運営を支える実感を得られる ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ ◆ ・事業拡大に伴うバックオフィス業務の増加 ・経理・労務業務の属人化および体制不足 ・業務フローの未整備・非効率な運用 ・組織拡大に対応した制度・仕組みの構築不足 ・コーポレート機能の専門性強化 ◆ 歓迎スキル ◆ ・経理業務の実務経験 ・複数業務を並行して管理・遂行できる能力 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・正確性とスピードを両立した業務遂行力 ・簿記2級相当の知識・資格 ・労務・給与計算業務の経験 ・社労士・中小企業診断士などの資格または知見 ・スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス経験 ・会計ソフト・労務システムの導入・運用経験