▌ このポジションを一言で言うと 「独立・起業したい人のための、実践型経営学校」です。 ───────────────────────────── ▌ あなたに正直に伝えたいこと 「いつか独立したい」と思っている人は多い。でも、実際に動ける人は少ない。 理由はシンプルで、営業力・数値管理・組織づくり・人材育成——経営に必要なスキルを、体で覚える機会がないからです。 Rexiaに入ると、それが全部手に入ります。 未経験からスタートして、生活インフラ・法人SNSマーケティングの現場で「売れる力」を身につけ、チームを持つリーダーへ、組織を動かすマネージャーへ、そして自分の会社を持つオーナーへ。このキャリアパスを、仕組みとして持っている会社はほとんどありません。 ───────────────────────────── ▌ 具体的な業務内容 【ビギナー期／まず「結果を出す力」を身につける】 ・生活インフラ（通信・電気切り替え・ウォーターサーバー・住宅サポート）の個人向けテレマーケティング ・法人向け電気切り替え・通信回線のアポイント営業 ・法人SNSマーケティング支援の営業 ・独自の教育プログラム（8steps / 5steps）による実践トレーニング ・日次KPI管理・行動改善のPDCAサイクル 【リーダー期／「人を動かす力」を身につける】 ・メンバーの育成・1on1・行動管理 ・チームの採用活動・数値管理 ・求職者への会社説明・カジュアル面談対応 【マネージャー期以降／「組織を作る力」を身につける】 ・複数リーダーのマネジメント ・採用戦略・広告掲載・経理の実務 ・SNS運用・Web広告などマーケティング領域の展開 ・独立・法人設立に向けた経営実務の積み上げ ───────────────────────────── ▌ Rexiaならではの強み 再現できる教育システム 根性論ではなく、独自の教育システムを使った仕組みで成果を再現します。「なぜ売れたか・売れなかったか」を数値で分解して改善する文化があります。 独立前提で育てる 普通の会社は社員を囲い込みます。Rexiaは最初から「独立させる」前提で育てます。グループ全体での輩出オーナー100名以上。最短1年4ヶ月、最年少19歳での独立実績があります。 ───────────────────────────── ▌ こんな人と働きたい ✔ 「いつか独立・起業したい」という気持ちがある人 ✔ 自分の実力でキャリアを切り拓きたい人 ✔ 素直に学び、全力で動ける人 ✔ 人の成長を自分のことのように喜べる人 ✔ 学歴・経験より「行動力と熱量」で勝負したい人 ───────────────────────────── ▌ 入社後に期待すること 最初から完璧な人は求めていません。 「変わりたい」という気持ちだけ持って来てください。あとはRexiaの仕組みと仲間が、あなたを経営者へと連れて行きます。 1年後、「あのとき飛び込んでよかった」と思える自分になるために。まずは一度、話を聞きにきてください。