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代表直下!この会社にお願いしたい、と言わせる提案をつくるプランナー募集

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on 2026-05-29

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代表直下!この会社にお願いしたい、と言わせる提案をつくるプランナー募集

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Kyosuke Matsuike

CityCamp株式会社 CEO ・焚火music bar @citycamp.jp ・クラフトコーラ @offcola.jp の2事業を展開。 <経歴> ・2017年サイバーエージェントの子会社シーエーモバイルに新卒で入社し半年で新人賞受賞。 ・2018年picki株式会社をCo-founderとして創業。内田理央、SILENT SIREN ゆかるん、有村愛莉、瀬戸あゆみなどクリエイターのD2Cアパレルブランドを10以上立ち上げ。多数のVCや個人投資家から1.8億の資金調達も。 ・2020年CityCamp株式会社をCEOとして創業。クリエイターの集まる恵比寿のバー「CityCamp」とオフタイムに飲むクラフトコーラ「OFF COLA」の2事業を展開する。

新しいカルチャーを世界へ。3年間のCityCamp創業ストーリー

Kyosuke Matsuike's story

Kohei Nochi

これまで飲食事業、エンタメベンチャー企業を経験し、現在はOFF COLAの卸営業責任者として事業成長にコミットしております! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本マクドナルド株式会社│アルバイト6年 ・在籍従業員のスキルの高さ全国1位(全社3,000店舗中) →西日本地区本部にて事例共有される、スタンダードオペレーション化 ・アルバイト史上初、新店立ち上げに中枢メンバーとして参画、従業員80名の採用育成に携わる(PDM...People Development Manager=人材採用育成担当責任者) オープン3ヶ月でトレーニングシステムを浸透させ、マクドナルドが指標とする採用人数、各役割の育成目標比率を達成。 株式会社力の源カンパニー│店長/エリアマネージャー3年 ・売上前年比、従業員生産性、店舗の綺麗さ、お客様満足度 ⇨同時全国1位(200店舗中)2021年2月 株式会社ブルームダイニングサービス│店長/エリアマネージャー1年 ・関東新業態1号店目立ち上げ事業責任者 その後、3店舗のエリアマネージャー ・新業態立ち上げフローをマニュアル化→フランチャイズ含む新業態12店舗以上へ展開し新業態の土台を作る 株式会社アプラ│カスタマーサクセス部リーダー ・業務フローのマニュアルを制作、中途社員3名の育成、教育を担当 ・約2,000名のお客様を担当 ・自社スタジオの運営も担当 2023年4月より異動 インサイドセールス部リーダー 自身の強みの顧客ナーチャリングやチームマネジメント、チームビルディングを買われ社内異動。 マニュアルや教育フローの策定を実装し教育体制の確立とより成果にコミットするチームを作り上げる。 2023年10月、11月と過去最高売上を達成。 海外経験 アメリカ スタディーツアー シンガポール インターンシップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「このブランドと事業成長に全てをかける」1ヶ月で最高売上を達成した僕の成長ストーリー

Kohei Nochi's story

CityCamp株式会社's members

CityCamp株式会社 CEO ・焚火music bar @citycamp.jp ・クラフトコーラ @offcola.jp の2事業を展開。 <経歴> ・2017年サイバーエージェントの子会社シーエーモバイルに新卒で入社し半年で新人賞受賞。 ・2018年picki株式会社をCo-founderとして創業。内田理央、SILENT SIREN ゆかるん、有村愛莉、瀬戸あゆみなどクリエイターのD2Cアパレルブランドを10以上立ち上げ。多数のVCや個人投資家から1.8億の資金調達も。 ・2020年CityCamp株式会社をCEOとして創業。クリエイターの集まる恵比寿のバー「CityCamp」...
新しいカルチャーを世界へ。3年間のCityCamp創業ストーリー

新しいカルチャーを世界へ。3年間のCityCamp創業ストーリー

What we do

【企業について】 ▼ミッション ”OFF”なカルチャーをつくる ▼ビジョン なんもしないをしませんか ▼目標 1兆円企業を本気で目指しています。 2024年にシードラウンドで数々の有力な経営者の方々から大型の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000077104.html 2025年にはプレシリーズAラウンドでVCなどから追加の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000077104.html 数年でのIPOを目指し日々売上やメンバーが成長しており、非常にアグレッシブなフェーズです。 ---- 【事業について】 現在は2つのライフスタイルブランドを事業展開しております。 ①クラフトコーラ「OFF COLA」 極上のオフタイムを過ごすために作られた、次世代のクラフトコーラです。 ただのクラフトコーラとしてではなく、世界で1,000兆円以上ある睡眠マーケットで「睡眠ドリンク」を「ナイトケアドリンク」に再定義していきます。 睡眠に良い機能性だけでなく、従来の睡眠ドリンクにはなかった嗜好性も追求をし、 もっと美味しく、もっと自由に、“ナイトケア”という概念を拡張していくブランドを目指しています。 具体的には ・味:レシピは日本トップクラスのパティシエが監修しており、こだわっています。 ・クリエティブ:トレンドの最先端を走るトップランナーをクリエイティブディレクターに起用するなど、次世代のカルチャーを形成するためにクリイエティブに非常にこだわっています。 ・登録者180万人のYouTuberカノックスターとのコラボ ・グローバルブランドPerrierとのコラボ ・サウナ全国400店舗など累計1000店舗以上への導入(2026年3月時点) ・2025年3/4よりナチュラルローソンへの発売 ・2025年11月より全国の成城石井140店舗で発売 ・2026年2月より、全国のセブンイレブン45店舗で発売 ・自社SNSメディア累計再生数1億回突破(2026年3月時点) など実績も積み上がっており、一つの目標であるコンビニへの成功に向けて着実に進んでおります。 また、2024年11月には新商品のレモネード「OFF LEMON」をリリース。 今後は「OFFブランド」としてクラフトコーラ以外のドリンクブランドを今後展開予定。 ②都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」 クリエイターを中心に、「1日店長イベント」、「展示会/ポップアップ」、「DJイベント」「クリエイター握手会/オフ会」、「アーティストライブ」など月30件以上のイベントが開催されるコミュニティバーであり、カルチャースポットです。 ファッションから音楽、ビジネス、クリエイターなど各業界で感度が高い人々が月に約2000人集まり、交流を深めていく場所です。日本一の最先端のカルチャーが生まれるスポット目指しています。 ③その他 2026年3月現在OFF COLAやCityCamp以外にも新規事プロダクト1件、新規事業1件を立ち上げ中。
極上のオフタイムを過ごすために作られた次世代のクラフトコーラ「OFF COLA」
都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」
素直でええやつ採用をしてます!
チームCityCamp
なんもしないをしませんか(DO NOTHING?)
“OFF”なカルチャーをつくる(Create “OFF” Culture)

What we do

極上のオフタイムを過ごすために作られた次世代のクラフトコーラ「OFF COLA」

都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」

【企業について】 ▼ミッション ”OFF”なカルチャーをつくる ▼ビジョン なんもしないをしませんか ▼目標 1兆円企業を本気で目指しています。 2024年にシードラウンドで数々の有力な経営者の方々から大型の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000077104.html 2025年にはプレシリーズAラウンドでVCなどから追加の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000077104.html 数年でのIPOを目指し日々売上やメンバーが成長しており、非常にアグレッシブなフェーズです。 ---- 【事業について】 現在は2つのライフスタイルブランドを事業展開しております。 ①クラフトコーラ「OFF COLA」 極上のオフタイムを過ごすために作られた、次世代のクラフトコーラです。 ただのクラフトコーラとしてではなく、世界で1,000兆円以上ある睡眠マーケットで「睡眠ドリンク」を「ナイトケアドリンク」に再定義していきます。 睡眠に良い機能性だけでなく、従来の睡眠ドリンクにはなかった嗜好性も追求をし、 もっと美味しく、もっと自由に、“ナイトケア”という概念を拡張していくブランドを目指しています。 具体的には ・味:レシピは日本トップクラスのパティシエが監修しており、こだわっています。 ・クリエティブ:トレンドの最先端を走るトップランナーをクリエイティブディレクターに起用するなど、次世代のカルチャーを形成するためにクリイエティブに非常にこだわっています。 ・登録者180万人のYouTuberカノックスターとのコラボ ・グローバルブランドPerrierとのコラボ ・サウナ全国400店舗など累計1000店舗以上への導入(2026年3月時点) ・2025年3/4よりナチュラルローソンへの発売 ・2025年11月より全国の成城石井140店舗で発売 ・2026年2月より、全国のセブンイレブン45店舗で発売 ・自社SNSメディア累計再生数1億回突破(2026年3月時点) など実績も積み上がっており、一つの目標であるコンビニへの成功に向けて着実に進んでおります。 また、2024年11月には新商品のレモネード「OFF LEMON」をリリース。 今後は「OFFブランド」としてクラフトコーラ以外のドリンクブランドを今後展開予定。 ②都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」 クリエイターを中心に、「1日店長イベント」、「展示会/ポップアップ」、「DJイベント」「クリエイター握手会/オフ会」、「アーティストライブ」など月30件以上のイベントが開催されるコミュニティバーであり、カルチャースポットです。 ファッションから音楽、ビジネス、クリエイターなど各業界で感度が高い人々が月に約2000人集まり、交流を深めていく場所です。日本一の最先端のカルチャーが生まれるスポット目指しています。 ③その他 2026年3月現在OFF COLAやCityCamp以外にも新規事プロダクト1件、新規事業1件を立ち上げ中。

Why we do

なんもしないをしませんか(DO NOTHING?)

“OFF”なカルチャーをつくる(Create “OFF” Culture)

▼Vision(目指したい世界) なんもしないをしませんか(DO NOTHING?) ▼Mission(果たすべき役割) “OFF”なカルチャーをつくる(Create “OFF” Culture) ---- 僕たちは「なんもしない」や”OFF”といった領域で世の中に価値を提供していきたいと考えています。 僕たちは”OFF”=「休息」「休暇」「睡眠」の3つに分けられると考えています。 デジタルが発達し、情報が溢れた現代社会で、人々は知らないうちに疲れてしまっているんです。 そんな世の中で、CityCampでは革新的に「余暇を充実」させる存在でありたいと考えています。 今は「OFF COLA」というドリンクで睡眠という領域で機能性だけでなく、「カッコ良さ」や「美味しさ」といった嗜好性も兼ね備えたプロダクトを作っています。 日本の強みである[IP]と[ものづくり]で、世界に日本の魅力を知ってもらい、RedBullを超える1兆円企業を目指します。 CEO松池の想いはこちらから↓ https://note.com/citycamp_kyosuke/n/nb2afc9e02aec

How we do

素直でええやつ採用をしてます!

チームCityCamp

■メンバーについて 現在フルコミットメンバーは11名、インターン生3名の若く少数精鋭の組織です。 それに加えてSNSチームは業務委託のクリエイターが約25名ほどリモート稼働しています。 社員の平均年齢約27歳。役員の平均年齢も30代前半と若くて野心あふれるチームです。 各チームが熱量高く、年齢や役職関係なくフラットに事業成長にコミットしています。 経営陣との距離も近く、一人一人、自分が会社を成長させるという当事者意識を持って働いています。 少数精鋭にこだわっており、ビジョンやカルチャーに共感した、”素直でええやつ”が集まるチームです。 ■カルチャー、価値観について 私たちは”なんもしないをする”世界をつくるために何でもします。 スタートアップのため、とにかくチャレンジを推奨する環境です。 やる気があれば、どんどん任せてもらえる環境です。 自ら手を挙げて、入社2ヶ月で事業責任者に抜擢されたメンバーもいます。 成果を出すためのプロセスはしっかりとブランドを守れれば自由度高くできます。 正解がわからない中を進んでいくことを楽しんでいるメンバーが多いです。 自由さと仕事に対する熱量は高さを兼ね備えているのがCItyCampのカルチャーです。 また、会社の行動指針として3つのValueを定めております。 ①Be a Professional ②BRAND DRIVEN ③素直でええやつ 特に素直でええやつは採用時に最も大事にしている観点です。 ■働き方、キャリア 成果を大きく上げればチャレンジや自由を与えられる環境のため、入社歴やこれまでの経験に関わらず圧倒的成長を獲得できます。成果を出せばすぐにP/Lを背負う事業責任者、執行役員など責任のあるポジションを任せることができます。実際に28歳、入社9ヶ月で執行役員に就任したメンバーもいます。 まだ規模は小さいですが会社は成長過程のため、マネージャーや役員を担うポジションは必要になってきます。将来はPayPalやリクルート、サイバーエージェントのような起業家を輩出するような企業にしていきたいと考えています。 自社で店舗の「CityCamp」の出入りも自由に行えるので、気分転換や新しい出会いを獲得できる可能性があります。もちろんお店でのお酒も飲み放題です。 経営陣が各業界の著名人などとの人脈があり、店舗にも訪れる機会が多いため、通常では出会えないような素敵な出会いもあります。 ■CityCamp特有の制度 ・MVC(Most Valuable CityCamp):月間と半期で最優秀メンバーを賞賛する文化です ・チーム達成飯:月次チーム達成をすると、チームディナーを会社が負担。 ・オフィス水飲み放題・CityCampの店舗ではドリンク飲み放題:オフィスでは天然水が飲み放題です。店舗では従業員はOFF COLAなどやお酒などのドリンクが飲み放題です。 ・服装髪型自由:メンバーそれぞれの個性や感性を大事にしており、服装や髪型は自由です。 ・メンバー合宿:年に1回でチームの親睦を深める合宿を開催しています。

As a new team member

1. 事業について CityCamp株式会社は、クラフトコーラ「OFF COLA」、都市×キャンプをコンセプトにしたミュージックバー「CityCamp BAR」、50以上のSNSアカウント運用(月次3,000万回再生)など、「OFF」の時間とカルチャーを増やすことをMISSIONに事業を展開しています。 その知見を活かし、新たにブランドを「文化」に翻訳する広告代理店事業「日本文化広告社」を立ち上げました。Brand Identityの形成からBrand Expression(SNS / ADV / Event / PR / Influencer Marketing)まで一気通貫で支援し、クライアントのブランドを世の中に「憧れの存在」として刻むことを提供価値としています。 2. 募集背景 事業の0→1が完了し、クライアントからのご依頼が着実に増えています。現在はセールスチームが案件を獲得し、ディレクター/PMが納品を担う体制を構築中ですが、提案フェーズの質をさらに引き上げるために、「提案を主導できるプランナー」が必要になりました。 クライアントの課題を構造化し、戦略と企画を資料に落とし込み、「この会社にお願いしたい」と思わせる提案をリードできる正社員メンバーを募集します。 ※ 本ポジションは正社員採用のみです。正社員を前提とした業務委託・副業でのスタートは相談可能ですのでお申し付けください。 3. 業務内容 セールスが獲得した商談に対して、提案戦略の設計から企画書・提案資料の作成、プレゼンテーションまでを主導していただきます。 ■ 提案・企画立案 クライアントの課題・目的のヒアリングと構造化 ブランド戦略・コミュニケーション戦略の立案 SNS / ADV / Event / PR / Influencer Marketingを組み合わせた統合提案の設計 競合分析・市場調査を踏まえたインサイト抽出 ■ 提案資料作成・プレゼンテーション Googleスライド等を用いた提案資料の作成(構成・コピー・ビジュアル方針まで) クライアントへの提案プレゼンテーション(セールスと連携) コンペ案件でのクリエイティブブリーフ作成 提案後のフィードバックを元にしたブラッシュアップ・再提案 ■ ナレッジ・仕組み化 提案フォーマット・テンプレートの整備と標準化 過去提案のナレッジ化、勝ちパターンの言語化 自社アセット(SNS運用データ・ブランド事例等)を活用した提案素材の蓄積 ■ 必須(MUST) 広告代理店・制作会社・コンサル等での提案資料作成経験(2年以上) クライアントの課題を構造化し、戦略に落とし込むロジカルシンキング 広告・マーケティング・ブランディングいずれかの領域の実務知見 SNSやカルチャー・トレンドに対する強い関心 正社員として腰を据え、事業と組織の成長にコミットする意思 ■ 歓迎(WANT) 広告代理店のストラテジックプランナー/営業企画経験 ブランドコンサルティングの実務経験 SNS(Instagram / X / TikTok)マーケティングの知見 コピーライティング・クリエイティブディレクションの素養 コンペでの提案・プレゼン経験 スタートアップでの事業立ち上げ経験 ■ カルチャーフィット 「ブランドを文化に翻訳する」という思想に共感できる 資料の1ページ1ページにこだわり、細部まで妥協しない 「伝わる」だけでなく「刺さる」提案を追求できる なる早で動き、報連相をしっかりできる 指示を待つのではなく、自ら提案の切り口を見つけに行ける ■ こんな方には向いていません テンプレに情報を流し込むだけの資料作成を想定している方 案件単位の関わりを希望し、事業へのコミットメントは求めていない方 副業・兼業前提で、本ポジションに100%のリソースを割けない方 クリエイティブやデザインへの関心が薄い方
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