Business social network with 4M professionals

  • コンサル未経験OK!

営業・接客経験を、ITコンサルの武器に。ゼロから始めるERPコンサル募集

コンサル未経験OK!
Mid-career

on 2026-05-26

52 views

0 requested to visit

営業・接客経験を、ITコンサルの武器に。ゼロから始めるERPコンサル募集

Mid-career
Mid-career

渡邊 祐一郎

株式会社ニューロンネットワーク代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎です。 「何でも屋」をやめた特化戦略でエキスパートを育成し、共に未来を見据えた会社を目指します。

【代表インタビュー】僕が死んだら、会社で息子を育ててもらえますか? 過酷な原体験から生まれた“エンジニアを守る経営哲学”

渡邊 祐一郎's story

株式会社ニューロンネットワーク's members

株式会社ニューロンネットワーク代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎です。 「何でも屋」をやめた特化戦略でエキスパートを育成し、共に未来を見据えた会社を目指します。
【代表インタビュー】僕が死んだら、会社で息子を育ててもらえますか? 過酷な原体験から生まれた“エンジニアを守る経営哲学”

【代表インタビュー】僕が死んだら、会社で息子を育ててもらえますか? 過酷な原体験から生まれた“エンジニアを守る経営哲学”

What we do

▍企業の「心臓部」を整え、働く人の幸せを増やす 株式会社ニューロンネットワークは、横浜・桜木町に本社を置く独立系IT企業です。 2002年の設立以来、私たちは【エンジニアを増やし、幸せを増やしていく】という経営理念を掲げ、ITに関わる一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを大切にしてきました。 私たちが手がけているのは、システム開発、インフラ構築・運用、ERP導入支援など、企業活動を支えるITサービスです。 なかでもERPは、企業の【ヒト・モノ・カネ】に関する情報を一元管理し、業務のムダや属人化をなくしていくための統合基幹業務システムです。 たとえば、こんな課題を抱える企業があります。 ✓ 部署ごとに使っているシステムがバラバラ ✓ Excel管理が多く、どれが最新情報かわからない ✓ 人事・給与・会計などの業務が属人化している ✓ 紙や手作業が多く、確認や集計に時間がかかる 私たちは、そうした企業の課題に対して、複数のERPパッケージの中から最適な選択肢を提案し、導入支援から運用フォローまで一貫して支援しています。 ◆ポイント 私たちの仕事は、ただシステムを入れることではありません。 【お客様の業務を理解し、働き方そのものを整えること】です。 ▍システムを売るのではなく、業務の未来を一緒につくる ERPコンサルタントの仕事は、単にシステムを導入することではありません。 お客様の話を聞き、業務の流れを理解し、何に困っているのかを整理する。 そして、 「どうすればもっと働きやすくなるか」 「どの仕組みなら現場に定着するか」 を一緒に考えていく仕事です。 私たちは、ERPコンサルタントを【システムと人の間に立つ仕事】だと考えています。 ITの専門知識だけではなく、 ✓ 相手の話を丁寧に聞く力 ✓ 状況を整理する力 ✓ わかりやすく伝える力 ✓ 課題に対して誠実に向き合う力 こうした力が活きる仕事です。 営業、接客、カスタマーサポート、事務、バックオフィス、法人対応など、人と向き合ってきた経験は、そのまま強みになります。 ▍少数精鋭ながら、大手SIerのコアパートナー 当社は従業員数100名規模の組織ながら、大手SIerと直接契約を結び、20年以上にわたって安定した取引を続けてきました。 金融、製造、流通、公共など、幅広い業界の大手・中堅企業と関わりながら、業務システムやIT基盤を支えています。 長年積み上げてきた信用と安定した財務基盤があるからこそ、未経験からの育成や新しい領域への挑戦にも、腰を据えて投資できます。 ▶︎ こんな不安がある方も、安心してください。 「IT業界に挑戦したいけれど、いきなり放り出されるのは不安」 「コンサルに興味はあるけれど、専門知識がないから迷っている」 「人と関わる仕事の経験を、次のキャリアに活かしたい」 そんな方にも、安心して一歩を踏み出してもらえる環境です。 【拠点】 ✓ 桜木町本社:神奈川県横浜市中区 ✓ 秋葉原オフィス:東京都台東区浅草橋 【各種リンク】 ・会社HP:https://neuron-network.co.jp ・TikTok:https://www.tiktok.com/@_neuron_network_ ・秋葉原ベースキャンプ:https://akihabara-bc.jp ・ハチマルレプリカ:https://www.youtube.com/channel/UCBcdHvIDONvcIQKsYTrV4fg
「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

What we do

▍企業の「心臓部」を整え、働く人の幸せを増やす 株式会社ニューロンネットワークは、横浜・桜木町に本社を置く独立系IT企業です。 2002年の設立以来、私たちは【エンジニアを増やし、幸せを増やしていく】という経営理念を掲げ、ITに関わる一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを大切にしてきました。 私たちが手がけているのは、システム開発、インフラ構築・運用、ERP導入支援など、企業活動を支えるITサービスです。 なかでもERPは、企業の【ヒト・モノ・カネ】に関する情報を一元管理し、業務のムダや属人化をなくしていくための統合基幹業務システムです。 たとえば、こんな課題を抱える企業があります。 ✓ 部署ごとに使っているシステムがバラバラ ✓ Excel管理が多く、どれが最新情報かわからない ✓ 人事・給与・会計などの業務が属人化している ✓ 紙や手作業が多く、確認や集計に時間がかかる 私たちは、そうした企業の課題に対して、複数のERPパッケージの中から最適な選択肢を提案し、導入支援から運用フォローまで一貫して支援しています。 ◆ポイント 私たちの仕事は、ただシステムを入れることではありません。 【お客様の業務を理解し、働き方そのものを整えること】です。 ▍システムを売るのではなく、業務の未来を一緒につくる ERPコンサルタントの仕事は、単にシステムを導入することではありません。 お客様の話を聞き、業務の流れを理解し、何に困っているのかを整理する。 そして、 「どうすればもっと働きやすくなるか」 「どの仕組みなら現場に定着するか」 を一緒に考えていく仕事です。 私たちは、ERPコンサルタントを【システムと人の間に立つ仕事】だと考えています。 ITの専門知識だけではなく、 ✓ 相手の話を丁寧に聞く力 ✓ 状況を整理する力 ✓ わかりやすく伝える力 ✓ 課題に対して誠実に向き合う力 こうした力が活きる仕事です。 営業、接客、カスタマーサポート、事務、バックオフィス、法人対応など、人と向き合ってきた経験は、そのまま強みになります。 ▍少数精鋭ながら、大手SIerのコアパートナー 当社は従業員数100名規模の組織ながら、大手SIerと直接契約を結び、20年以上にわたって安定した取引を続けてきました。 金融、製造、流通、公共など、幅広い業界の大手・中堅企業と関わりながら、業務システムやIT基盤を支えています。 長年積み上げてきた信用と安定した財務基盤があるからこそ、未経験からの育成や新しい領域への挑戦にも、腰を据えて投資できます。 ▶︎ こんな不安がある方も、安心してください。 「IT業界に挑戦したいけれど、いきなり放り出されるのは不安」 「コンサルに興味はあるけれど、専門知識がないから迷っている」 「人と関わる仕事の経験を、次のキャリアに活かしたい」 そんな方にも、安心して一歩を踏み出してもらえる環境です。 【拠点】 ✓ 桜木町本社:神奈川県横浜市中区 ✓ 秋葉原オフィス:東京都台東区浅草橋 【各種リンク】 ・会社HP:https://neuron-network.co.jp ・TikTok:https://www.tiktok.com/@_neuron_network_ ・秋葉原ベースキャンプ:https://akihabara-bc.jp ・ハチマルレプリカ:https://www.youtube.com/channel/UCBcdHvIDONvcIQKsYTrV4fg

Why we do

「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

▍ITの力で、働く人の「困った」をなくしたい 企業の中には、まだまだ非効率な業務がたくさんあります。 ✓ 同じ情報を何度も入力している ✓ 確認のために複数のExcelを見比べている ✓ 担当者しかわからない業務がある ✓ 月末月初になると、残業が当たり前になっている こうした課題は、働く人の時間や気力を少しずつ奪っていきます。 でも、業務の仕組みを整えれば、働き方は変えられます。 ✓ 情報が一元化され、確認作業が減る ✓ 手作業が自動化され、ミスが減る ✓ 属人化がなくなり、チームで仕事を進めやすくなる ✓ 本当に時間を使うべき仕事に集中できる ERPは、ただのシステムではありません。 【企業の中で働く人たちが、もっと本質的な仕事に時間を使えるようにするための基盤】です。 私たちは、ITを通じて企業の業務を整え、その先にいる人たちの働きやすさを増やしたいと考えています。 ▍「人に向き合える人」こそ、ITコンサルに向いている IT業界というと、最初から専門知識や開発経験が必要だと思われがちです。 もちろん、知識は大切です。 でも、ERPコンサルタントにとって最初に必要なのは、【目の前の相手に誠実に向き合う姿勢】です。 お客様は、必ずしも自分たちの課題を最初から言語化できているわけではありません。 「なんとなく不便」 「今のやり方が限界」 「何から変えればいいかわからない」 そんな状態から話を聞き、整理し、課題の本質を見つけていく必要があります。 だからこそ、私たちは採用において【人柄】を何よりも重視しています。 ◆私たちが見ているのは、こんな力です。 ✓ 人と話すことが好き ✓ 相手の立場に立って考えられる ✓ 曖昧な話を整理するのが得意 ✓ 誰かの役に立つ仕事がしたい ✓ わからないことを素直に学べる そんな方であれば、ITやERPの知識は入社後に身につけられます。 ▍コンサルも、一人にしない 当社の原点には、【エンジニアを増やし、幸せを増やしていく】という想いがあります。 これはエンジニアだけに向けた言葉ではありません。 ITに関わる人が、孤独にならず、前向きに学び、安心して成長できる場所をつくる。 その考え方は、ERPコンサルタントの育成にも共通しています。 未経験だから不安。 専門用語がわからない。 お客様との打ち合わせで何を話せばいいかわからない。 そんな状態からでも大丈夫です。 入社後は3か月の研修を通じて、ERPや人事給与領域の基礎から学べます。 先輩が丁寧にフォローしながら、少しずつ実務に慣れていける環境を用意しています。 ◆スキルよりも、まずは人と誠実に向き合うこと。 その姿勢を持つ人を、私たちは本気で育てていきます。

How we do

▍3か月の研修で、未経験から着実にスタート 入社後は、まず3か月間の社内研修からスタートします。 ERPの基本知識、業務理解、資料作成、議事録作成、システム設定、検証、運用サポートなど、コンサルタントとして必要な基礎を一つずつ学んでいきます。 最初に担当する領域は【人事給与】領域を想定しています。 給与計算、勤怠、人事情報など、企業にとって欠かせない業務に関わるため、実務を通じて企業活動の仕組みそのものを理解できます。 研修後も、いきなり一人で任せることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 ✓ 打ち合わせへの同席 ✓ 議事録作成 ✓ 資料作成 ✓ 設定作業 ✓ 検証 ✓ 問い合わせ対応 など、できることから段階的に担当していきます。 ▍「聞く」「整理する」「伝える」を大切にする仕事 ERPコンサルタントの仕事は、華やかなプレゼンだけではありません。 むしろ大切なのは、お客様の業務に深く入り込み、小さな違和感や困りごとを丁寧に拾うことです。 【仕事の流れ】 ▶︎ 1. 打ち合わせ お客様の業務内容や課題をヒアリングし、現状を整理します。 「何に困っているのか」「どんな運用をしているのか」「どこにムダがあるのか」を丁寧に確認します。 ▶︎ 2. 要件定義 ヒアリング内容をもとに、必要な機能や運用ルールを整理します。 お客様と開発・設定側の間に立ち、認識のズレが起きないように言語化していきます。 ▶︎ 3. 提案・設定 複数のERPパッケージや機能の中から、課題解決に合うものを提案します。 実際にシステムが動く形に設定し、検証を行います。 ▶︎ 4. 導入支援 お客様がスムーズに使い始められるよう、操作説明や運用サポートを行います。 導入して終わりではなく、現場に定着するところまで伴走します。 ▶︎ 5. 事務・資料作成 議事録、提案資料、設定資料、検証資料などを作成します。 正確に情報をまとめ、関係者にわかりやすく共有することも大切な仕事です。 ▍学びたい気持ちを会社が支える 当社では、社員の学習意欲を大切にしています。 ✓ 技術書や業務関連書籍の購入費用 ✓ オンライン講座の受講費用 ✓ 資格取得のための受験費用 これらは会社が全額サポートします。 ERP、業務改善、IT基礎、Excel、資料作成、コミュニケーション、マネジメントなど、学びたい領域は人それぞれです。 今のスキルに自信がなくても問題ありません。 【学びたい】【成長したい】という前向きな気持ちがある方を、会社として全力で応援します。 ▍社長が100人全員を見る。個を埋もれさせない組織 当社の強みは、技術力だけではありません。 【一人ひとりに向き合う姿勢】です。 2026年からは、代表自らが全社員と向き合う体制を始動しています。 現場が離れていても、キャリアの悩み、将来の希望、今の不安を直接相談できる機会があります。 また、月に一度の帰社日や懇親会、部活動など、社員同士のつながりをつくる場も大切にしています。 SESや客先常駐の仕事では、どうしても孤独を感じやすい場面があります。 だからこそ私たちは、【一人にはさせない】文化を大切にしています。 仕事の相談も、キャリアの相談も、趣味の話もできる。 そんなフラットな関係性が、ニューロンネットワークらしさです。 ▍遊びも本気になれば、武器になる 当社には、社員や社長の「好き」から生まれた取り組みもあります。 月間35万PVを達成した秋葉原ベースキャンプや、バイク系YouTubeチャンネル「ハチマルレプリカ」もその一つです。 仕事だけで人を見るのではなく、その人の興味や熱量も大切にする。 ゲーム、アニメ、バイク、ガジェット、音楽、スポーツなど、何かに夢中になれることは立派な個性です。 部活動制度もあり、活動費は会社から支給されます。 共通の趣味を通じて社員同士がつながり、普段の仕事では見えない一面を知るきっかけにもなっています。

As a new team member

▍企業の「心臓部」に、新しい息吹を。 企業内の【ヒト・モノ・カネ】を一つにつなぐERP。 バラバラなシステムやアナログな運用に悩む企業の課題を、ITの力で解決するERPコンサルタントを募集します。 「システムを納品して終わり」ではなく、お客様の業務そのものを理解し、最適解を一緒に描き出す。 それが、私たちが考えるERPコンサルタントの仕事です。 ▍具体的な仕事内容 【要件定義】 クライアントへのヒアリング、要求分析、業務課題の整理、議事録作成を行います。 お客様の「困った」を丁寧に拾い、未来の業務設計図をつくっていきます。 【導入支援】 ERPパッケージの設定、検証、運用サポートを行います。 お客様が実際に使いやすい形になるよう、先輩と一緒に支援していきます。 【提案・資料作成】 お客様の課題に合わせた提案資料や説明資料を作成します。 複雑な内容をわかりやすく伝える力が活きる仕事です。 【運用フォロー】 導入後の問い合わせ対応や改善提案を行います。 システムを入れて終わりではなく、現場に定着するまで伴走します。 ▍入社後の流れ 入社後3か月間は、社内研修を実施します。 まずは【人給】領域からスタートし、ERPの基礎、業務知識、資料作成、設定作業などを学んでいきます。 研修後は、先輩のサポートを受けながら実務に参加します。 ✓ 打ち合わせの同席 ✓ 議事録作成 ✓ 簡単な設定や検証 ✓ 資料作成 ✓ 問い合わせ対応 など、できることから少しずつ担当していきましょう。 コンサル未経験でも問題ありません。 実際に、未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。 ▍私たちが何より重視すること 私たちが何よりも重視しているのは、ITの知識よりも、【目の前の相手に向き合う人柄】です。 コンサルもエンジニアも、採用の土台は同じです。 スキルや経験は、入社後にいくらでも学べます。 でも、目の前の人に心を砕いて向き合う姿勢は、その人自身の強みです。 ◆私たちが大切にしていること ✓ お客様の話を丁寧に聞けること ✓ わからないことを素直に聞けること ✓ 相手にとってわかりやすい伝え方を考えられること ✓ 誰かの課題を自分ごととして考えられること それが、私たちがあなたに期待する最大のスキルです。 ▍こんな方とお話ししたいです ✓ 営業や接客など、顧客折衝の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✓ ITには詳しくないけれど、デジタルで誰かの役に立ちたい方 ✓ 人と話すことが好きな方 ✓ 相手の話を整理して、わかりやすく伝えることが得意な方 ✓ 言われた通りに作業するだけでなく、「もっとこうすれば良くなる」を考えたい方 ✓ コンサル業務や企業支援の仕事に挑戦したい方 ✓ 社会人経験2年以上をお持ちの方 ✓ Word・Excelの基本操作ができる方 ✓ 安定した会社で、未経験からIT領域に挑戦したい方 ▍この仕事で得られるもの ERPコンサルタントは、企業の業務そのものに深く関わる仕事です。 人事、会計、販売、在庫、勤怠など、企業が動く仕組みを理解しながら、ITで課題を解決する力が身につきます。 お客様と直接向き合うため、自分の提案やサポートが業務改善につながる実感も得やすいポジションです。 「ありがとう。これで仕事が楽になりました」 そんな言葉を直接もらえることもあります。 ◆こんな想いがある方には、きっと合う仕事です。 ✓ ITの知識を身につけたい ✓ 人と関わる仕事を続けたい ✓ ただ売るだけではなく、もっと深く課題解決に関わりたい ✓ 誰かの役に立っている実感がほしい ✓ 安定した環境で、新しいキャリアに挑戦したい ▍最後に 「なぜ、うちの会社はこんなに業務がバラバラなんだろう?」 そんな企業の悩みを、あなたの聞く力と、私たちのITの力で解決していきませんか。 今の時点で、ERPに詳しくなくても構いません。 IT業界が初めてでも大丈夫です。 私たちが見ているのは、経験よりも、【目の前の人に誠実に向き合えるかどうか】です。 企業の業務を整え、働く人の時間を増やし、もっと前向きに働ける環境をつくる。 そんな仕事に少しでも興味があれば、ぜひ一度お話ししましょう。
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 02/2002

70 members

  • CEO can code/

東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル 5階E室