About 株式会社ニューロンネットワーク

株式会社ニューロンネットワーク

https://neuron-network.co.jp

神奈川県

「安定」を武器に「未来」へ挑む。個が埋もれない技術者集団

株式会社ニューロンネットワークは、2002年創業。金融領域で培った技術基盤を土台に、Salesforce・Web開発・ERPコンサルティングへ領域を広げるIT企業です。秋葉原カルチャーメディア「秋葉原ベースキャンプ（ABC）」も自社で運営しています。 2025年に長野センターを開設し、2026年4月には桜木町オフィスを大幅拡張。若手を育て、リーダー・管理職を輩出してきたニューロンラボの育成基盤も強みです。秋葉原ベースキャンプ（ABC）：https://akihabara-bc.jp/

Values

No fear of failure

「病的にポジティブ」な社長と、挑戦を楽しむ文化。代表の口癖は「失敗から学ぶことの方が多い」。失敗を咎めるのではなく、次にどう活かすかを考えるポジティブな社風です。だからこそ、未経験からでも安心して新しい技術や業務に挑戦できます。

Continuous feedback

「忙しい」を言い訳にしない。社長が100名全員と向き合う覚悟。 2026年のテーマは「覚悟の100名直轄マネジメント」。誰かに任せきりにするのではなく、社長自らが全社員と面談を行い、一人ひとりの成長とキャリアに本気で向き合う体制を作りました。あなたを見てくれている人が、必ずいます。

Opportunities to grow for juniors

アルバイトからリーダーへ。実力主義の「叩き上げ」文化。未経験のアルバイトからスタートし、正社員登用を経て、現在はマネージャーとして活躍しているメンバーもいます。「成長したい」という意欲さえあれば、それを全力でフォローし、引き上げる環境と実績があります。

Workplace friendships

仕事仲間であり、遊び仲間。休日も自然と集まります。「業務後にみんなでゲーム」「休日に遊びに行く」は日常茶飯事。無理やり付き合うのではなく、趣味や波長が合うメンバーが多いので、自然と仲良くなれる環境です。もちろん、オンオフのメリハリもしっかりしています。秋葉原カルチャーメディア「秋葉原ベースキャンプ（ABC）」の運営でも、社員の興味や発信をコンテンツにつなげています。

Enjoys lunch together

「帰社日」が待ち遠しい！孤立させないコミュニティ作り。月に一度の帰社日や懇親会は、会社が費用を負担。普段は違う現場にいるメンバーとも、美味しいご飯を囲んで交流できます。エンジニアが孤独にならないよう、横の繋がりを何より大切にしています。

Participates in outside-work activities

サウナ、バイク、スノボ、ゲーム…。遊びも全力で楽しむ！共通の趣味があれば、すぐに部活を作れます。もちろん会社から「部費」も支給。仕事以外の時間を共有することでチームワークが深まり、それが仕事の円滑さにも繋がっています。

Members

森田修

Scout OK

Y H

クロスメディアグループ・マネージャー

齋藤啓太

渡邊祐一郎

株式会社ニューロンネットワーク代表取締役社長CEO 渡邊祐一郎です。「何でも屋」をやめた特化戦略でエキスパートを育成し、共に未来を見据えた会社を目指します。

株式会社ニューロンネットワーク

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